人力資源室
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# [[教職員工就醫優待辦法-保健科部份標準表【廢止】]] | # [[教職員工就醫優待辦法-保健科部份標準表【廢止】]] | ||
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在2018年7月5日 (四) 17:53所做的修訂版本
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遴聘、升遷
(一)教師
- 教師聘任及升等資格審定辦法（106年1月11日起新聘升等教師適用）
- 專任教師新聘及升等計分標準
- 教師聘任規則
- 預聘教師聘任要點
- 客座教授、副教授聘任辦法
- 名譽教授聘任辦法
- 教師合聘辦法
- 兼任教師聘任要點
- 臨床教師設置辦法
- 實習指導教師設置辦法
- 教學研究型教師新聘及升等計分標準
- 研究型教師升等計分標準
- 應用技術型教師升等計分標準
- 教授延長服務處理要點
- 專任教師校內轉聘作業要點
- 教師借調處理辦法
- 助教聘任及管理辦法
- 教學人力規劃委員會設置辦法
(二)職員工
(三)其他
敘薪、支給
- 教職員工敘薪辦法
- 教職員工待遇支給要點
- 教職員工待遇及加給支給辦法
- 延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給辦法
- 學者專家指導、特別演講費或校務諮詢費支付要點
- 職員工證照加給發放要點
- 產學營運專帳獎勵金分配要點
出勤、差假
研究、進修
評核、獎懲
(一)教師
- 教師評鑑辦法（106.07.06 105學年度第5次校務會議通過版本，自109學年度起適用）
- 具主治醫師身份之專任教師及臨床教師評鑑辦法
- 新聘專任教師二年限聘評鑑標準
- 教師評審委員會設置辦法
- 院級教師評審委員會設置辦法
- 系級教師評審委員會設置辦法
(二)職員工
福利、退撫資遣
申訴、其他
- 教師申訴評議委員會設置要點
- 教師申覆處理要點
- 教師違反送審教師資格規定處理辦法
- 教師倫理守則
- 教職員工性騷擾防治、申訴及懲戒辦法
- 職員工申訴辦法
- 涉及勞資爭議後續處理要點
- 適用勞動基準法人員勞資會議設置要點
- 適用勞動基準法人員工作規則
- 獎助生暨學生兼任助理學習與勞動權益保障處理準則
- 匿名檢舉案件處理要點
- 主管及職員工移交辦法
