人力資源室
出自KMU LawDB
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# [[適用勞動基準法人員工作規則]] | # [[適用勞動基準法人員工作規則]] | ||
# [[就醫優待標準表]] | # [[就醫優待標準表]] | ||
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| + | 廢止法規 | ||
| + | # [[ 新聘專任教師甄選委員會設置辦法【廢止】]] | ||
在2016年10月18日 (二) 11:52所做的修訂版本
- 職員工考核委員會設置辦法
- 職員工人事評議委員會設置辦法
- 人力資源發展委員會設置辦法
- 勞工退休撫卹資遣辦法
- 勞工退休準備金監督委員會設置辦法
- 助教聘任及管理辦法
- 教職員增額提撥金辦法
- 延攬國外傑出人才獎助辦法
- 實習指導教師設置辦法
- 教師借調處理辦法
- 職員工申訴辦法
- 教職員工性騷擾防治、申訴及懲戒辦法
- 教職員工敘薪辦法
- 研究人員約聘辦法
- 教師聘任及升等審查辦法
- 專任教師校外兼課辦法
- 教職員工福利辦法
- 教職員工退休撫卹資遣辦法
- 名譽教授聘任辦法
- 系(所)主管遴選委員會設置辦法
- 職員工考核辦法
- 資深教職員工表揚辦法
- 教職員工請假辦法
- 教師評審委員會設置辦法
- 延攬特聘研究員約聘辦法
- 聘任專業技術人員擔任教學辦法
- 職員工任用（晉升）辦法
- 教職員工就醫優待辦法
- 教師合聘辦法
- 臨床教師設置辦法
- 技術人員任用（晉升）辦法
- 教授休假研究辦法
- 主管及職員工移交辦法
- 客座教授、副教授聘任辦法
- 職員工獎懲辦法
- 職員工發展委員會設置辦法
- 進用專案教師、研究人員暨工作人員實施辦法
- 教師違反送審教師資格規定處理辦法
- 延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給辦法
- 系級教師評審委員會設置辦法
- 教師申訴評議委員會設置要點
- 涉及勞資爭議後續處理要點
- 適用勞動基準法人員勞資會議設置要點
- 職員工考核個人對組織貢獻度要點
- 教授延長服務處理要點
- 職員工證照加給發放要點
- 職員職務輪調實施要點
- 教職員工國外進修、訓練及研習實施要點
- 教師寒、暑假進修作業要點
- 專任教師校內轉聘作業要點
- 專任教師校外兼職處理要點
- 預聘教師聘任要點
- 教職員工待遇支給要點
- 教職員工國外出差實施要點
- 教職員工參加國內各種會議及研習實施要點
- 兼任教師聘任要點
- 匿名檢舉案件處理要點
- 教師申覆處理要點
- 教職員工國內進修訓練研習實施要點
- 職員工加班施行要點
- 學者專家指導、特別演講費或校務諮詢費支付要點
- 教學研究型教師新聘及升等計分標準
- 研究型教師升等計分標準
- 應用技術型教師升等計分標準
- 專任教師新聘及升等計分標準
- 教職員工國內差旅費標準
- 學生兼任助理學習與勞動權益保障處理準則
- 院級教師評審委員會設置辦法
- 各學院院長遴選準則
- 延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給原則
- 教職員工待遇及加給支給原則
- 教師倫理守則
- 執行科技部獎勵特殊優秀人才實施細則
- 教職員工就醫優待辦法-保健科部份標準表
- 教師聘任規則
- 適用勞動基準法人員工作規則
- 就醫優待標準表
- 新聘專任教師二年限聘評鑑標準
廢止法規
