適用勞動基準法人員勞資會議設置要點

一、高雄醫學大學（以下簡稱資方）為協調其與適用勞動基準法人員（以下簡稱勞方）間之勞資關係，增進彼此瞭解，促進勞資合作，
    提高工作效率，依「勞資會議實施辦法」訂定「勞資會議設置要點」(以下簡稱本要點)，並舉辦勞資會議(以下簡稱本會議)。
二、本會議資方及勞方各置代表五人，其產生方式如下: 
    (一)資方代表：由校長就一級主管中遴聘五人擔任。資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之。
    (二)勞方代表：採票選方式，應選五人，候補五人，其中單一性別勞方人數占勞方人數二分之一以上者，其當選代表名額不得少於
        勞方應選出代表總額三分之一。
    勞方代表出缺或因故無法行使職權時，由勞方候補代表依序遞補之；其遞補不受前項性別限制。候補代表不足遞補時，得補選之。
三、本會議代表之任期為四年，勞方代表連選得連任，資方代表連派得連任。任期自上屆代表任期屆滿之翌日起算。但遞補代表自遞補日
    起算至該屆任期屆滿日止。
四、本會議代表選派完成後，應於十五日內報請高雄市政府勞工局備查；遞補、補選、改派或調減時亦同。
五、本會議之討論事項如下：
    (一)關於協調勞資關係、促進勞資合作事項。
    (二)關於勞動條件事項。
    (三)關於勞工福利籌劃事項。
    (四)關於提高工作效率事項。
    (五)勞資會議代表選派及解任方式等相關事項。
    (六)勞資會議運作事項。
    (七)其他建議事項。
六、本會議之主席，由勞資雙方代表各推派一人輪流擔任之。但必要時，得共同擔任之。
七、本會議至少每三個月舉辦一次，必要時得召開臨時會議。
八、本會議應有勞資雙方代表各過半數之出席，協商達成共識後應做成決議；無法達成共識者，其決議應有出席代表四分之三以上之同意。
    本會議代表因故無法出席時，得提出書面意見。
    前項未出席代表，不列入出席及決議代表人數之計算。
九、本會議開會通知，應於會議七日前發出，會議之提案應於會議三日前分送各代表。
十、本會議紀錄應記載下列事項，並由主席及紀錄人員分別簽署：
    (一)會議屆、次數。
    (二)會議時間。
    (三)會議地點。
    (四)出席、列席人員姓名。
    (五)報告事項。
    (六)討論事項及決議。
    (七)臨時動議及決議。
    前項會議之決議，應分送出席、列席人員，並責成有關單位辦理。
    勞資雙方應本於誠實信用原則履行會議決議，有情事變更或窒礙難行時，得提交下次會議復議。
十一、本要點未盡事項，依「勞動基準法」、「勞資會議實施辦法」及「會議規範」相關規定辦理。
十二、本要點經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。