出自KMU LawDB
- 97.08.12九十七學年度第一次院務會議通過
- 97.11.17高醫港人字第0970001718號函公布
第一條 為提高主治醫師參與本院政策性醫療、教學、院內活動等，以提昇本院醫療品質，特訂定本辦法。
第二條 獎勵金經費來源以主治醫師醫療福利金之50％由院方統籌依本辦法之規定辦理獎勵。
第三條 獎勵計算公式，以全院主治醫師之積分總點數為分母，主治醫師個人積分點數為分子，乘以主治醫師醫療
福利金50％之總金額，即為主治醫師應得之獎勵金。
第四條 積分點數，每季結算一次，並於主治醫師會議中公布前10名名單。但獎勵金以半學年度結算核發一次。
第五條 積分點數採計之項目如下列。
一、病歷品質
（一）病歷經審查優良者。
（二）所寫病歷獲選為範本病歷者。
（三）擔任院內病歷審查員。
（四）其他有關參與病歷品質經院方核准公布應給予積分點數者。
二、教學貢獻度
（一）住院門診教學。
（二）擔任院內師資培育主講講師。
（三）擔任院內專題演講者。
（四）擔任院內教學計畫主持人。
（五）參加院方其他教學政策性活動，經院方核准公布應給予積分點數者。
三、組織貢獻度
（一）參加院方發起之醫療活動。
（二）參加院內品管圈活動。
（三）參加國際醫療活動。
（四）參加院內醫師KPI專題演講活動。但參加時間須達參與活動時數之70%以上。
（五）擔任院方核准之院外活動演講者。
（六）參與院方特殊性疾病防治推廣活動，表現優良者。
（七）擔任院方各類評鑑章節負責人。
（八）參加院方其他組織政策性活動，經院方核准公布應給予積分點數者。
第六條 積分點數證明統計承辦單位如下列。
一、病歷品質：由醫療事務室病歷組負責證明、統計、登入積分系統。
二、教學貢獻度：由研究暨教學訓練室負責證明、統計、登入積分系統。
三、組織貢獻度：由管理室負責證明、統計、登入積分系統。
四、統籌彙整單位：由管理室負責報表印出彙整簽核。
第七條 為配合積分點數季結算，各單位統計登入積分點數須於每季結束後10日內完成。
第八條 為評估、追蹤本辦法施行成效，設立「主治醫師參與政策性活動審查小組」，小組成員由醫務秘書、高級
專員、臨床教學暨研究室主任、護理部主任、管理室主任、人力資源室主任、會計室主任、病歷組組長等
組成，並由醫務秘書擔任小組召集人，幹事由管理室人員擔任之。
小組成員及幹事均由院長聘任，任期一年，期滿得續聘之。
第九條 本辦法經院務會議通過，陳請院長核准後公布實施，修正時亦同。
