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檔案:1151102701.docx

2026-08-11T07:08:31Z

Rdlaw:

新聘教師專案計畫補助要點

2026-08-11T06:58:55Z

Rdlaw:

::::::::[[媒體:90.10.16（90)高醫研法字第OO二號函公布.doc|90.10.16（90）高醫研法字第OO二號函公布]]
::::::::[[媒體:92.01.30高醫董植字第0920000013號函公布.doc|92.01.30高醫董植字第0920000013號函公布]]
::::::::[[媒體:92.11.07高醫董植字第0920000083號函公布.doc|92.11.07高醫董植字第0920000083號函公布]]
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::::::::[[媒體:96.08.01高醫研字第0960006325號函公布.doc|96.08.01高醫研字第0960006325號函公布]]
::::::::98.06.04九十七學年度第三次學術研究委員會議通過
::::::::98.09.25九十八學年度第一次學術研究委員會議通過
::::::::98.11.12九十八學年度第四次行政會議通過
::::::::[[媒體:98.11.24高醫研字第0981105533號函公布.doc|98.11.24高醫研字第0981105533號函公布]]
::::::::102.05.22一0一學年度第四次學術研究委員會議通過
::::::::102.06.06一0一學年度第十一次行政會議通過
::::::::[[媒體:1021102147.doc|102.07.24高醫研發字第1021102147號函公布]]
::::::::103.03.24一0二學年度第三次學術研究委員會議通過
::::::::103.04.10一0二學年度第七次行政會議通過
::::::::[[媒體:1031101555.doc|103.05.15高醫研發字第1031101555號函公布實施]]
::::::::108.02.14 107學年度第7次行政會議修正通過
::::::::[[媒體:1081100832.docx|108.03.12高醫研發字第1081100832號函公布實施]]
::::::::112.05.11 111學年度第9次行政會議通過
::::::::[[媒體:1120601 新聘教師專案計畫補助要點(111 9th行政會議通過).docx|112.06.01高醫研發字第1121101704號函公布實施]]
::::::::114.03.12 113學年度第8次行政會議通過
::::::::[[媒體:1141101039.docx|114.04.02高醫研發字第1141101039號函公布實施]]
::::::::115.08.11 114學年度第12次行政會議通過
::::::::[[媒體:1151102701.docx|115.08.11高醫研發字第1151102701號函公布實施]]


<pre>

一、本校為鼓勵新聘之教師積極進行學術研究，提高研究水準，訂定本要點。
二、凡本校新聘兩年內之助理教授以上教師，且曾向政府單位申請計畫，得依規定於每年九月底前檢附研究計畫申請書及過去五年之研究成果，向研究發展處學術研究組（以下簡稱學研組）提出申請。申請時，須檢附向政府機關申請計畫之證明，未檢附者不予受理。
新聘第一年之助理教授以上教師，得於起聘日起一個月內向研發處申請十萬元之彈性開辦費。
前項教師不含預聘及合聘於本校附屬機構及受委託經營之相關事業(以下簡稱體系醫院)所合聘之具專任教師資格之主治醫師。
三、計畫之審核重點包括：
申請之計畫期限以一年為原則，多年期之連續性計畫，須每年依規定提出申請。
每人每學年以申請本要點補助一題為限，且不得同時申請本校「教師專題研究計畫補助」。
四、計畫構想之適當性、學術或應用價值性、實施方法及步驟之周詳可行性、預期成果或目標完成之合理評估、經費需求之合理性。
五、經費之補助與變更：
(一)每一研究計畫依學術研究委員會（以下簡稱學研會）核定補助金額為準，第一年以五十萬元為原則（含彈性開辦費）；第二年以最低三十萬元、最高五十萬元為原則。
計畫主持人之主持費編原則如下:
1.計畫主持人可編列主持費每月一萬五千元。
2.聘任第三年獲國科會及研發處統籌之校內及跨校計畫(限計畫主持人)，可向研發處申請主持人費:獲國科會補助三年期以上計畫(含三年)最高一萬五千元；獲國科會補助二年期計畫最高一萬元；獲國科會補助一年期計畫最高五千元。
3.符合資格之計畫主持人，本主持費之申請自起聘日起算，為期三年。
4.本款所定計畫主持人不包含體系醫院所合聘之具專任教師資格之主治醫師。
(二)補助之經費以人事費、材料費及設備費為限，並應依本校採購、核銷等相關規定辦理。
(三)計畫執行期間如有人事異動或經費項目變更等情形，均須事先填具申請書，報請學研組核准後始得變更學研組核准後始得變更。
六、結案手續：
(一)計畫執行期滿後二個月內，計畫主持人應依規定繳交研究成果報告，如有特殊情形，得申請延至期滿後三個月內補送。
(二)未依規定辦理結案手續或違反本要點規定者，取消剩餘經費及新計畫之申請。
七、本要點所需經費由學校及其體系醫院共同編列預算支應。
八、本要點經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

新聘教師專案計畫補助要點

2026-08-11T06:55:34Z

Rdlaw:

::::::::[[媒體:90.10.16（90)高醫研法字第OO二號函公布.doc|90.10.16（90）高醫研法字第OO二號函公布]]
::::::::[[媒體:92.01.30高醫董植字第0920000013號函公布.doc|92.01.30高醫董植字第0920000013號函公布]]
::::::::[[媒體:92.11.07高醫董植字第0920000083號函公布.doc|92.11.07高醫董植字第0920000083號函公布]]
::::::::[[媒體:94.09.08高醫董植字第0940000064號函公布.doc|94.09.08高醫董植字第0940000064號函公布]]
::::::::[[媒體:96.08.01高醫研字第0960006325號函公布.doc|96.08.01高醫研字第0960006325號函公布]]
::::::::98.06.04九十七學年度第三次學術研究委員會議通過
::::::::98.09.25九十八學年度第一次學術研究委員會議通過
::::::::98.11.12九十八學年度第四次行政會議通過
::::::::[[媒體:98.11.24高醫研字第0981105533號函公布.doc|98.11.24高醫研字第0981105533號函公布]]
::::::::102.05.22一0一學年度第四次學術研究委員會議通過
::::::::102.06.06一0一學年度第十一次行政會議通過
::::::::[[媒體:1021102147.doc|102.07.24高醫研發字第1021102147號函公布]]
::::::::103.03.24一0二學年度第三次學術研究委員會議通過
::::::::103.04.10一0二學年度第七次行政會議通過
::::::::[[媒體:1031101555.doc|103.05.15高醫研發字第1031101555號函公布實施]]
::::::::108.02.14 107學年度第7次行政會議修正通過
::::::::[[媒體:1081100832.docx|108.03.12高醫研發字第1081100832號函公布實施]]
::::::::112.05.11 111學年度第9次行政會議通過
::::::::[[媒體:1120601 新聘教師專案計畫補助要點(111 9th行政會議通過).docx|112.06.01高醫研發字第1121101704號函公布實施]]
::::::::114.03.12 113學年度第8次行政會議通過
::::::::[[媒體:1141101039.docx|114.04.02高醫研發字第1141101039號函公布實施]]
::::::::115.08.11 114學年度第12次行政會議通過
::::::::[[媒體:1151102701.docx|115.08.11高醫研發字第1151102701號函公布實施]]


<pre>

一、本校為鼓勵新聘之教師積極進行學術研究，提高研究水準，訂定本要點。
二、凡本校新聘兩年內之助理教授以上教師，且曾向政府單位申請計畫，得依規定於每年九月底前檢附研究計畫申請書及過去五年之研究成果，向研究發展處學術研究組（以下簡稱學研組）提出申請。申請時，須檢附向政府機關申請計畫之證明，未檢附者不予受理。
新聘第一年之助理教授以上教師，得於起聘日起一個月內向研發處申請十萬元之彈性開辦費。
前項教師不含預聘及合聘於本校附屬機構及受委託經營之相關事業(以下簡稱體系醫院)所合聘之具專任教師資格之主治醫師)。
三、計畫之審核重點包括：
申請之計畫期限以一年為原則，多年期之連續性計畫，須每年依規定提出申請。
每人每學年以申請本要點補助一題為限，且不得同時申請本校「教師專題研究計畫補
助」。
四、計畫構想之適當性、學術或應用價值性、實施方法及步驟之周詳可行性、預期成果或
目標完成之合理評估、經費需求之合理性。
五、經費之補助與變更：
(一)每一研究計畫依學術研究委員會（以下簡稱學研會）核定補助金額為準，第一年以五十萬元為原則（含彈性開辦費）；第二年以最低三十萬元、最高五十萬元為原則。計畫主持人之主持費編原則如下:
1.計畫主持人可編列主持費每月一萬五千元。
2.聘任第三年獲國科會及研發處統籌之校內及跨校計畫(限計畫主持人)，可向研發處申請主持人費:獲國科會補助三年期以上計畫(含三年)最高一萬五千元；獲國科會補助二年期計畫最高一萬元；獲國科會補助一年期計畫最高五千元。
3.符合資格之計畫主持人，本主持費之申請自起聘日起算，為期三年。
4.本款所定計畫主持人不包含體系醫院所合聘之具專任教師資格之主治醫師。
(二)補助之經費以人事費、材料費及設備費為限，並應依本校採購、核銷等相關規定辦理。
(三)計畫執行期間如有人事異動或經費項目變更等情形，均須事先填具申請書，報請學研組核准後始得變更學研組核准後始得變更。
六、結案手續：
(一)計畫執行期滿後二個月內，計畫主持人應依規定繳交研究成果報告，如有特殊情形，得申請延至期滿後三個月內補送。
(二)未依規定辦理結案手續或違反本要點規定者，取消剩餘經費及新計畫之申請。
七、本要點所需經費由學校及其體系醫院共同編列預算支應。
八、本要點經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

檔案:1151102634 癌症研究中心設置辦法.docx

2026-08-03T05:25:44Z

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癌症研究中心設置辦法

2026-08-03T05:22:38Z

Rdlaw:

:::::::::102.06.06 101學年度第4次校務會議通過
:::::::::[[媒體:1031101700.doc|103.06.04 高醫心傳字第1031101700號函公布]]
:::::::::[[媒體:傳染病與癌症研究中心設置辦法_1071026公告版.docx|107.10.11 107學年度第1次校務會議通過]]
:::::::::108.07.11 107學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081102630.docx|108.08.08 高醫研發字第1081102630號函公布]]
:::::::::105.07.08 114學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102634_癌症研究中心設置辦法.docx|115.07.31 高醫研發字第1151102634號函公布]]
<pre>
第1條為整合本校癌症相關研究及促進與國內外學術機構合作，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置癌症研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心之任務如下：
一、整合本校癌症相關領域的研究團隊，與國內外頂尖學術機構及學者專家進行密切合作。
二、集中研究資源，聚焦重大癌症議題，以基礎科學、臨床科學及人口科學來探究癌症致病機轉。
三、開發生物標誌，發展預防及治療並重之精準醫療。
四、積極規劃攬才育才，吸引研究生及年輕教師醫師加入，永續經營。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教授兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
本中心主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
本中心由至少二十位可擔任計畫主持人之校內及附屬機構研究人員組成，且至少三分之一為助理教授、臨床醫師或四十五歲以下研究人員。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
</pre>

癌症研究中心設置辦法

2026-08-03T02:48:33Z

Rdlaw:

:::::::::102.06.06 101學年度第4次校務會議通過
:::::::::[[媒體:1031101700.doc|103.06.04 高醫心傳字第1031101700號函公布]]
:::::::::[[媒體:傳染病與癌症研究中心設置辦法_1071026公告版.docx|107.10.11 107學年度第1次校務會議通過]]
:::::::::108.07.11 107學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081102630.docx|108.08.08 高醫研發字第1081102630號函公布]]
:::::::::105.07.08 114學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102634_癌症研究中心設置辦法.docx|115.07.30 高醫研發字第1151102634號函公布]]
<pre>
第1條為整合本校癌症相關研究及促進與國內外學術機構合作，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置癌症研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心之任務如下：
一、整合本校癌症相關領域的研究團隊，與國內外頂尖學術機構及學者專家進行密切合作。
二、集中研究資源，聚焦重大癌症議題，以基礎科學、臨床科學及人口科學來探究癌症致病機轉。
三、開發生物標誌，發展預防及治療並重之精準醫療。
四、積極規劃攬才育才，吸引研究生及年輕教師醫師加入，永續經營。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教授兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
本中心主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
本中心由至少二十位可擔任計畫主持人之校內及附屬機構研究人員組成，且至少三分之一為助理教授、臨床醫師或四十五歲以下研究人員。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
</pre>

檔案:1151102629 .熱帶醫學暨傳染病研究中心設置辦法.docx

2026-08-03T02:48:05Z

Rdlaw:

熱帶醫學暨傳染病研究中心設置辦法

2026-08-03T02:47:57Z

Rdlaw:

:::::::::[[媒體:登革熱防治研究中心設置辦法_1071026公告版.docx|107.10.11 107學年度第3次行政會議通過]]
:::::::::108.05.09 107學年度第10次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081101894.docx|108.06.04 高醫研發字第1081101894號函公布]]
:::::::::115.07.08 114學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102629_.熱帶醫學暨傳染病研究中心設置辦法.docx|115.07.30 高醫研發字第1151102629號函公布]]

<pre>
第1條為整合創新及實用之熱帶醫學與傳染病之相關研究與服務，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置熱帶醫學暨傳染病研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心任務如下：
一、整合高醫醫療體系之熱帶疾病及傳染病專業醫療照護，且建立臨床檢體資料庫。
二、與校內外研究機構在政策、醫療、衛生、智慧生醫等領域進行跨域整合，推動策略聯盟。
三、在疫苗、藥物及試劑等研發領域，建立產官學與國際團隊合作關係。
四、推動熱帶疾病與傳染病之治療及檢驗平台與臨床試驗中心。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教師或專任主治醫師兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
</pre>

熱帶醫學暨傳染病研究中心設置辦法

2026-08-03T02:47:46Z

Rdlaw:

:::::::::[[媒體:登革熱防治研究中心設置辦法_1071026公告版.docx|107.10.11 107學年度第3次行政會議通過]]
:::::::::108.05.09 107學年度第10次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081101894.docx|108.06.04 高醫研發字第1081101894號函公布]]
:::::::::115.07.08 114學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102629_.熱帶醫學暨傳染病研究中心設置辦法.docx|115.07.30　高醫研發字第1151102629號函公布]]

<pre>
第1條為整合創新及實用之熱帶醫學與傳染病之相關研究與服務，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置熱帶醫學暨傳染病研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心任務如下：
一、整合高醫醫療體系之熱帶疾病及傳染病專業醫療照護，且建立臨床檢體資料庫。
二、與校內外研究機構在政策、醫療、衛生、智慧生醫等領域進行跨域整合，推動策略聯盟。
三、在疫苗、藥物及試劑等研發領域，建立產官學與國際團隊合作關係。
四、推動熱帶疾病與傳染病之治療及檢驗平台與臨床試驗中心。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教師或專任主治醫師兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
</pre>

檔案:1151102630 大數據研究中心設置辦法.docx

2026-08-03T02:40:57Z

Rdlaw:

大數據研究中心設置辦法

2026-08-03T02:40:49Z

Rdlaw:

:::::::::[[媒體:大數據分析及智慧醫療研究中心設置辦法_1071026公告版.docx|107.10.11 107學年度第3次行政會議通過]]
:::::::::108.05.09 107學年度第10次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081101895.docx|108.06.04 高醫研發字第1081101895號函公布]]
:::::::::105.07.08 114學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102630_大數據研究中心設置辦法.docx|115.07.30 高醫研發字第1151102630號函公布]]
<pre>
第1條為增進本校真實世界資料分析之質量，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置大數據研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心任務如下：
一、建置醫學研究之大數據資料庫, 提供校院真實世界資料(RWD, real world data)的研究。
二、從事獲得真實世界證據(RWE, real world evidence)的研究。
三、推廣大數據分析活動。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教師或專任主治醫師兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

大數據研究中心設置辦法

2026-08-03T02:40:16Z

Rdlaw:

:::::::::[[媒體:大數據分析及智慧醫療研究中心設置辦法_1071026公告版.docx|107.10.11 107學年度第3次行政會議通過]]
:::::::::108.05.09 107學年度第10次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081101895.docx|108.06.04 高醫研發字第1081101895號函公布]]
:::::::::105.07.08 114學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081101895.docx|115.07.30 高醫研發字第1151102630號函公布]]
<pre>
第1條為增進本校真實世界資料分析之質量，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置大數據研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心任務如下：
一、建置醫學研究之大數據資料庫, 提供校院真實世界資料(RWD, real world data)的研究。
二、從事獲得真實世界證據(RWE, real world evidence)的研究。
三、推廣大數據分析活動。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教師或專任主治醫師兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

檔案:1151102634 癌症研究中心設置辦法.docx

2026-08-03T02:27:55Z

Rdlaw:

癌症研究中心設置辦法

2026-08-03T02:27:44Z

Rdlaw:

:::::::::102.06.06 101學年度第4次校務會議通過
:::::::::[[媒體:1031101700.doc|103.06.04 高醫心傳字第1031101700號函公布]]
:::::::::[[媒體:傳染病與癌症研究中心設置辦法_1071026公告版.docx|107.10.11 107學年度第1次校務會議通過]]
:::::::::108.07.11 107學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081102630.docx|108.08.08 高醫研發字第1081102630號函公布]]
:::::::::105.07.08 114學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102634_癌症研究中心設置辦法.docx|15.07.30 高醫研發字第1151102634號函公布]]
<pre>
第1條為整合本校癌症相關研究及促進與國內外學術機構合作，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置癌症研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心之任務如下：
一、整合本校癌症相關領域的研究團隊，與國內外頂尖學術機構及學者專家進行密切合作。
二、集中研究資源，聚焦重大癌症議題，以基礎科學、臨床科學及人口科學來探究癌症致病機轉。
三、開發生物標誌，發展預防及治療並重之精準醫療。
四、積極規劃攬才育才，吸引研究生及年輕教師醫師加入，永續經營。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教授兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
本中心主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
本中心由至少二十位可擔任計畫主持人之校內及附屬機構研究人員組成，且至少三分之一為助理教授、臨床醫師或四十五歲以下研究人員。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
</pre>

代謝性疾病與肥胖研究中心設置辦法

2026-08-03T02:23:25Z

Rdlaw:

:::::::::114.05.14 113學年度第10次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1141101848__代謝性疾病與肥胖研究中心設置辦法.docx|114.05.29 高醫研發字第1141101848號函公布]]
:::::::::115.07.08 114學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102635_代謝性疾病與肥胖研究中心設置辦法.docx|115.07.30 高醫研發字第1151102635號函公布]]

<pre>
第1條　為因應全球非傳染性疾病的嚴峻挑戰，聚焦代謝功能失調與肥胖議題，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置代謝性疾病與肥胖研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條　本中心之任務如下：
　　　一、全面調查與評估：系統性掌握台灣代謝疾病與肥胖的流行病學特徵，量化其對公共衛生與醫療資源的影響，並建立相關資料庫與疾病地圖。
　　　二、推動預防與減害策略：整合臨床、研究與政策資源，從城市到全國層級落實精準預防、早期篩檢及治療介入，降低非傳染性疾病的發生率與醫療負擔。
　　　三、跨領域專家協同合作：召集流行病學、心血管、肝臟、慢性呼吸道疾病、癌症、腎臟與糖尿病等領域專家為核心，並整合相關領域的專業力量，共同推動代謝疾病與肥胖的前瞻性研究與實務應用。
　　　四、促進產學與國際合作：建立共享數據平台與協調機制，強化產學研整合與國際合作，提升台灣在代謝疾病與肥胖防治領域的學術與政策影響力。　　　　　
第3條　本中心之組織架構如下：
　　　一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教授兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
　　　二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
　　　本中心主任、副主任、執行長、副執行長、主任、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
　　　本中心由至少二十位可擔任計畫主持人之校內及附屬機構研究人員組成，且至少三分之一為助理教授、臨床醫師或四十五歲以下研究人員。
第4條　本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
　　　諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條　本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
　　　本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條　本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。　　　　
第7條　本中心績效評鑑應依本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條　本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條　本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

檔案:1151102635 代謝性疾病與肥胖研究中心設置辦法.docx

2026-08-03T02:23:01Z

Rdlaw:

代謝性疾病與肥胖研究中心設置辦法

2026-08-03T02:22:52Z

Rdlaw:

:::::::::114.05.14 113學年度第10次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1141101848__代謝性疾病與肥胖研究中心設置辦法.docx|114.05.29 高醫研發字第1141101848號函公布]]
:::::::::115.07.08 114學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102635_代謝性疾病與肥胖研究中心設置辦法.docx|115.07.30 高醫研發字第1151102635號函公布]]

<pre>
第1條　為因應全球非傳染性疾病的嚴峻挑戰，聚焦代謝功能失調與肥胖議題，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置代謝性疾病與肥胖研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條　本中心之任務如下：
　　　一、全面調查與評估：系統性掌握台灣代謝疾病與肥胖的流行病學特徵，量化其對公共衛生與醫療資源的影響，並建立相關資料庫與疾病地圖。
　　　二、推動預防與減害策略：整合臨床、研究與政策資源，從城市到全國層級落實精準預防、早期篩檢及治療介入，降低非傳染性疾病的發生率與醫療負擔。
　　　三、跨領域專家協同合作：召集流行病學、心血管、肝臟、慢性呼吸道疾病、癌症、腎臟與糖尿病等領域專家為核心，並整合相關領域的專業力量，共同推動代謝疾病與肥胖的前瞻性研究與實務應用。
　　　四、促進產學與國際合作：建立共享數據平台與協調機制，強化產學研整合與國際合作，提升台灣在代謝疾病與肥胖防治領域的學術與政策影響力。　　　　　
第3條　本中心之組織架構如下：
　　　一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教授兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
　　　二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
　　　本中心主任、副主任、執行長、副執行長、主任、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
　　　本中心由至少二十位可擔任計畫主持人之校內及附屬機構研究人員組成，且至少三分之一為助理教授、臨床醫師或四十五歲以下研究人員。
第4條　本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
　　　諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條　本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
　　　本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條　本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。　　　　
第7條　本中心績效評鑑應依本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條　本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條　本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條　本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

檔案:1151102633 精準運動醫學暨健康促進中心設置辦法.docx

2026-08-03T02:20:27Z

Rdlaw:

精準運動醫學暨健康促進中心設置辦法

2026-08-03T02:20:18Z

Rdlaw:

::::::::113.10.09 113學年度第3次行政會議通過
::::::::[[媒體:1131103875_精準運動醫學暨健康促進中心設置辦法(113-3行政會議通過).docx|113.10.29 高醫研發字第1131103875號函公布]]
::::::::114.04.02 113學年度第9次行政會議通過
::::::::[[媒體:1141101257_精準運動醫學暨健康促進中心設置辦法(113-9行政會議通過).docx|114.04.16 高醫研發字第1141101257號函公布]]
::::::::115.07.08 114學年度第12次行政會議通過
::::::::[[媒體:1151102633_精準運動醫學暨健康促進中心設置辦法.docx|115.07.30 高醫研發字第1151102633號函公布]]
<pre>
第1條以全民健康為出發點，結合教學與臨床單位，透過專業化、組織化的跨域團隊，提供正確運動指導與知識，擴大國人和校園職場的運動風氣，進而作為疾病預防、國人健康守護及帶動運動科技產業及相關領域之研究發展，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置精準運動醫學暨健康促進中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心之任務如下：
一、推動運動防護與健康促進人才平台。
二、結合臨床科別，促進健康、亞健康及疾病族群之健康促進與疾病預防。
三、整合相關醫學研究之人力及資源，推動跨領域研究、臨床應用及國際合作。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教授兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦後，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
本中心主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
本中心由至少二十位可擔任計畫主持人之校內及附屬機構研究人員組成，且至少三分之一為助理教授、臨床醫師或四十五歲以下研究人員。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對中心發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

檔案:1151102632 精準環境醫學研究中心設置辦法.docx

2026-08-03T02:16:11Z

Rdlaw:

精準環境醫學研究中心設置辦法

2026-08-03T02:16:02Z

Rdlaw:

:::::::::[[媒體:環境醫學研究中心設置辦法_1071026公告版.docx|107.10.11 107學年度第3次行政會議通過]]
:::::::::108.07.11 107學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081102631.docx|108.08.08 高醫研發字第1081102631號函公布]]
:::::::::111.03.24 110學年度第8次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1111101205_精準環境醫學研究中心設置辦法(110-8行政會議通過).docx|111.04.07 高醫研發字第1111101205號函公布]]
:::::::::115.07.08 114學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102632_精準環境醫學研究中心設置辦法.docx|115.07.30 高醫研發字第1151102632號函公布]]
<pre>
第1條以環境醫學為發展核心，探討環境及新興污染物對健康之影響，以期促進國人健康風險評估、疾病預防及精準健康照護之發展，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置精準環境醫學研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心之任務如下：
一、透過跨領域實證醫學的研究，探討環境、基因、疾病之交互作用以及其機制。
二、將所獲得環境議題之相關研究成果，積極擬定相對應預防策略，並轉譯成為預防醫學與公共政策及科普教育之科學實證參考。
三、積極培育環境衛生與職業醫學相關領域之高階研發人才。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教授兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
本中心主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
本中心由至少二十位可擔任計畫主持人之校內及附屬機構研究人員組成，且至少三分之一為助理教授、臨床醫師或四十五歲以下研究人員。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

檔案:1151102631 疾病多體學研究中心設置辦法.docx

2026-08-03T02:09:15Z

Rdlaw:

疾病多體學研究中心設置辦法

2026-08-03T02:07:22Z

Rdlaw:

:::::::::114.10.08 114學年度第3次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1141103773_疾病多體學研究中心設置辦法.docx|114.10.27 高醫研發字第1141103773號函公布]]
:::::::::115.02.11 114學年度第7次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151100629_疾病多體學研究中心設置辦法(114-7行政).docx|115.03.03 高醫研發字第1151100629號函公布]]
:::::::::115.07.08 114學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102631_疾病多體學研究中心設置辦法.docx|115.07.30 高醫研發字第1151102631號函公布]]
<pre>
第1條　為善盡醫學大學之社會責任，整合本校疾病多體學相關研究應用於疾病早期診斷與精準醫療，促進病人福祉與國際學術合作並提升研發能量，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置疾病多體學研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條　本中心之任務如下：
　　　一、培訓年輕醫師、教師和研究人員成為具國際競爭力之科學家，從事多體學跨領域研究，提升論文質量，強化競爭力，並建立永續運作機制。
　　　二、整合本校多體學相關研究領域的研究團隊、臨床世代研究團隊及校外的專家學者，與國際學術接軌並進行交流合作，規劃長期研究重點，提昇本校研發能量。
　　　三、建立多體學相關研究之檢測標準操作流程，完成臨床實驗檢測及定序分析平台建置。
　　　四、發展多體學研究整合性實證基礎的臨床醫療服務，強化疾病的精準醫療及相關研究、醫療與應用。
　　　五、使本校成為臺灣首屈一指，進而成為亞洲頂尖的疾病多體學研究中心。
第3條　本中心之組織架構如下：
　　　一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教師或專任主治醫師兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦後，簽請校長同意後聘兼之。
　　　二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
　　　主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第4條　本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
　　　諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條　本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
　　　本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條　本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。　　　　
第7條　本中心績效評鑑應依本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條　本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條　本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條　本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

再生醫學與細胞治療研究中心設置辦法

2026-07-30T07:07:28Z

Rdlaw:

:::::::::108.07.11 107學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081102628.docx|108.08.07 高醫研發字第1081102628號函公布]]
:::::::::115.06.10 114學年度第11次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102201.docx|115.07.02 高醫研發字第1151102201號函公布]]

<pre>

第1條為發展再生醫學及細胞治療研究，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置再生醫學與細胞治療研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心之任務如下：
一、整合校內再生醫學及細胞治療相關醫學研究之人力及資源，推動跨領域研究、臨床應用及國際合作。
二、發展創新之再生醫學研究，以研發細胞、藥物、醫材等相關之技術與產品應用於各種組織的修復與重建。
三、發展細胞治療基礎研究與臨床應用。
四、提供再生醫學與細胞治療相關研究平台及年輕學者之教學與訓練。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教授兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
本中心主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
</pre>

檔案:1151102628 神經科學研究中心設置辦法.docx

2026-07-30T07:04:48Z

Rdlaw:

神經科學研究中心設置辦法

2026-07-30T07:04:23Z

Rdlaw:

:::::::::[[媒體:神經科學研究中心設置辦法_1071026公告版.docx|107.10.11 107學年度第3次行政會議通過]]
:::::::::108.05.09 107學年度第10次行政會議修正通過
:::::::::[[媒體:1081101892.docx|108.06.04 高醫研發字第1081101892號函公布]]
:::::::::115.07.08 114學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102628_神經科學研究中心設置辦法.docx|115.07.29 高醫研發字第1151102628號函公布]]
<pre>
第1條為探討神經發展及退化相關疾病之致病機轉及相關治療，發展神經退化相關疾病之早期預測因子、早期診斷及預防的新方法，促進國人在神經系統上的健康，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置神經科學研究中心
(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心之任務如下：
一、發展失智症及神經退化疾病、神經科學與人工智能及睡眠醫學為主之神經科學研究，應用研究結果與國家實務接軌，創建本校國際領先的神經醫學特色，透過學校及附設醫院合作結合，組成臨床及基礎神經
研究團隊。
二、建立基礎神經生理之分析平台。
三、建立基因及蛋白質體之分析平台。
四、建立臨床神經功能評估及研究平台。
五、建立人工智能分析與資料演算及研究平台。
六、建立核子與影像醫學的技術支援平台。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教師或專任主治醫師兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
</pre>

神經科學研究中心設置辦法

2026-07-30T07:04:03Z

Rdlaw:

檔案:1151102627 服務平台收支管理辦法.docx

2026-07-30T06:59:03Z

Rdlaw:

服務平台收支管理辦法

2026-07-30T06:58:30Z

Rdlaw:

::::::::109.01.09　108學年度第6次行政會議通過
::::::::[[媒體:1091100201.docx|109.02.06　高醫研發字第1091100201號函公布]]
::::::::109.10.08　109學年度第3次行政會議通過
::::::::[[媒體:1091103449.docx|109.10.30　高醫研發字第1091103449號函公布]][[媒體:1091103449成本審核表.xls|(附表)]]
::::::::113.02.27　112學年度第4次學術研究委員會通過
::::::::113.03.14　112學年度第8次行政會議通過
::::::::[[媒體:1131101095.docx|113.03.27　高醫研發字第1131101095號函公布]]
::::::::113.11.27　113學年度第2次學術研究委員會通過
::::::::113.12.25　113學年度第5次行政會議通過
::::::::[[媒體:1141100048_服務平台收支管理辦法1140113.docx|114.01.13　高醫研發字第1141100048號函公布]]
::::::::115.07.08　114學年度第12次行政會議通過
::::::::[[媒體:1151102627_服務平台收支管理辦法.docx|115.07.29　高醫研發字第1151102627號函公布]]

<pre>

第1條高雄醫學大學(以下簡稱本校)為使各學院、實驗動物中心、校級研究院及研究中心(以下合稱各單位)之服務平台收支得以有效管理及運用，特訂定本辦法。
第2條本辦法所稱服務平台，係指各單位對外服務並酌收費用之研究平台。
收費對象為服務平台所屬單位以外之人員。
第3條服務平台收費項目及標準另訂。各學院經院務會議、學術研究委員會審議通過後公告實施；實驗動物中心、校級研究院及研究中心經學術研究委員會審議通過
後公告實施，修正或停止收費時亦同。
第4條服務平台所屬儀器應由各單位設置儀器專責教師及設備管理人。儀器專責教師由本校專任教師擔任，提供實驗設計、問題諮詢等服務。設備管理人
得由平台所屬單位之研究人員擔任，負責教學操作、維護管理等事宜。
第5條服務平台經費運用：
一、服務平台收入之百分之二十一為學校行政管理費，其餘得由平台所屬單位支配使用。
二、每學年服務平台收費報表由總務處出納組提供，經平台所屬單位核對無誤並依前款比例分配經費，再分別由各學院及研究發展處簽請校長核准
後編列於下學年度預算，各單位得編列為該平台運作所需之人事費、業務費及設備費等支出。
三、各學年度編列之預算應於當學年度核銷完畢，停止運作之服務平台，其預算未使用部分歸入學校。
第6條繳費單正本應繳回服務平台所屬單位，各單位應確實保存繳費單備查。
第7條本辦法未盡事宜，悉依本校相關規定辦理。
第8條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

服務平台收支管理辦法

2026-07-30T06:58:12Z

Rdlaw:

::::::::109.01.09　108學年度第6次行政會議通過
::::::::[[媒體:1091100201.docx|109.02.06　高醫研發字第1091100201號函公布]]
::::::::109.10.08　109學年度第3次行政會議通過
::::::::[[媒體:1091103449.docx|109.10.30　高醫研發字第1091103449號函公布]][[媒體:1091103449成本審核表.xls|(附表)]]
::::::::113.02.27　112學年度第4次學術研究委員會通過
::::::::113.03.14　112學年度第8次行政會議通過
::::::::[[媒體:1131101095.docx|113.03.27　高醫研發字第1131101095號函公布]]
::::::::113.11.27　113學年度第2次學術研究委員會通過
::::::::113.12.25　113學年度第5次行政會議通過
::::::::[[媒體:1141100048_服務平台收支管理辦法1140113.docx|114.01.13　高醫研發字第1141100048號函公布]]
::::::::115.07.08 114學年度第12次行政會議通過
::::::::[[媒體:1151102627_服務平台收支管理辦法.docx|115.07.29 高醫研發字第1151102627號函公布]]

<pre>

第1條高雄醫學大學(以下簡稱本校)為使各學院、實驗動物中心、校級研究院及研究中心(以下合稱各單位)之服務平台收支得以有效管理及運用，特訂定本辦法。
第2條本辦法所稱服務平台，係指各單位對外服務並酌收費用之研究平台。
收費對象為服務平台所屬單位以外之人員。
第3條服務平台收費項目及標準另訂。各學院經院務會議、學術研究委員會審議通過後公告實施；實驗動物中心、校級研究院及研究中心經學術研究委員會審議通過
後公告實施，修正或停止收費時亦同。
第4條服務平台所屬儀器應由各單位設置儀器專責教師及設備管理人。儀器專責教師由本校專任教師擔任，提供實驗設計、問題諮詢等服務。設備管理人
得由平台所屬單位之研究人員擔任，負責教學操作、維護管理等事宜。
第5條服務平台經費運用：
一、服務平台收入之百分之二十一為學校行政管理費，其餘得由平台所屬單位支配使用。
二、每學年服務平台收費報表由總務處出納組提供，經平台所屬單位核對無誤並依前款比例分配經費，再分別由各學院及研究發展處簽請校長核准
後編列於下學年度預算，各單位得編列為該平台運作所需之人事費、業務費及設備費等支出。
三、各學年度編列之預算應於當學年度核銷完畢，停止運作之服務平台，其預算未使用部分歸入學校。
第6條繳費單正本應繳回服務平台所屬單位，各單位應確實保存繳費單備查。
第7條本辦法未盡事宜，悉依本校相關規定辦理。
第8條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

醫學教育暨人本化教育研究中心設置辦法

2026-07-03T03:03:17Z

Rdlaw:

:::::::::108.04.11 107學年度第9次行政會議修正通過
:::::::::[[媒體:1081101537-5.docx|108.05.02 高醫研發字第1081101537號函公布]]
:::::::::108.09.12 108學年度第2次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081103421.docx|108.10.04 高醫研發字第1081103421號函公布]]
:::::::::109.09.10 109學年度第2次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1091103164.docx|109.09.28 高醫研發字第1091103164號函公布]]
:::::::::115.06.10 114學年度第11次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102195.docx|115.07.02 高醫研發字第1151102195號函公布]]

<pre>

第1條本中心以發展本校之人本健康專業人才教育為核心任務，發展全校性跨領域課程暨人才培育與教育研究，以能培育具有省思實踐能力與人文關懷之專業人才，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置醫學教育暨人本化教育研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心之任務如下：
一、建立跨領域教師專業成長社群，共同建構「人本健康專業教育」之課程，開發協同合作創新研究。
二、規劃課程縱貫連結從校園到工作場域，橫向整合跨學院跨專業學習，培養學生自我身心健全(well-being)，建立人本全人健康照護概念與核心能力，持續自我省思與終身學習之專業素養。
三、融合在地與國際，對內連結醫學教育中心，申請教學實踐，科技部醫學教育研究計畫，拓展人本健康專業教育研究國際化。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教師或專任主治醫師兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

醫學教育暨人本化教育研究中心設置辦法

2026-07-03T03:03:01Z

Rdlaw:

:::::::::108.04.11 107學年度第9次行政會議修正通過
:::::::::[[媒體:1081101537-5.docx|108.05.02 高醫研發字第1081101537號函公布]]
:::::::::108.09.12 108學年度第2次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081103421.docx|108.10.04 高醫研發字第1081103421號函公布]]
:::::::::109.09.10 109學年度第2次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1091103164.docx|109.09.28 高醫研發字第1091103164號函公布]]
:::::::::115.06.10 114學年度第11次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102195.docx|115.07.02 高醫研發字第1151102195號函公布]]

<pre>

第1條本中心以發展本校之人本健康專業人才教育為核心任務，發展全校性跨領域課程暨人才培育與教育研究，以能培育具有省思實踐能力與人文關懷之專業人才，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置醫學教育暨人本化教育研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心之任務如下：
一、建立跨領域教師專業成長社群，共同建構「人本健康專業教育」之課程，開發協同合作創新研究。
二、規劃課程縱貫連結從校園到工作場域，橫向整合跨學院跨專業學習，培養學生自我身心健全(well-being)，建立人本全人
健康照護概念與核心能力，持續自我省思與終身學習之專業素養。
三、融合在地與國際，對內連結醫學教育中心，申請教學實踐，科技部醫學教育研究計畫，拓展人本健康專業教育研究國際化。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教師或專任主治醫師兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

長期照顧研究中心設置辦法

2026-07-03T02:59:38Z

Rdlaw:

:::::::::[[媒體:長期照護研究中心設置辦法_1071026公告版.docx|107.10.11 107學年度第3次行政會議通過]]
:::::::::108.05.09 107學年度第10次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081101893.docx|108.06.04 高醫研發字第1081101893號函公布]]
:::::::::115.06.10 114學年度第11次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102192.docx|115.07.02 高醫研發字第1151102192號函公布]]
<pre>
第1條為整合本校與附屬機構長期照顧之相關人力與資源發展，促進廣泛性與整合性的長期照顧服務，以提升本校研發能量與國際接軌，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置長期照顧研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定
本辦法。
第2條本中心任務如下：
一、整合與推動高醫體系長期照顧資源，發展具體系特色之全人照護模式。
二、驅動智慧長照科技研發與應用，建構具實證基礎之創新長照服務鏈。
三、規劃辦理長照學術論壇與研討會，導引福利政策發展並發揮議題倡導功能。
四、匯聚校內外跨領域研究團隊，針對長照關鍵議題產出具社會影響力之學術貢獻。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教師或專任主治醫師兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
</pre>

新藥開發暨價創研究中心設置辦法

2026-07-03T02:57:05Z

Rdlaw:

:::::::::108.07.11 107學年度第12次行政會議修正通過
:::::::::[[媒體:1081102629.docx|108.08.08 高醫研發字第1081102629號函公布]]
:::::::::115.06.10 114學年度第11次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102198.docx|115.07.02 高醫研發字第1151102198號函公布]]
<pre>
第1條為整合校內基礎及臨床新藥研究能量，以進行藥物的轉譯及產業化，以達成實質影響與效益，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置新藥開發暨價創研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心之任務如下：
一、整合基礎與臨床研究資源，發展創新藥物研發專利及運用研發成果輔導團隊進行創業。
二、培育跨領域(包含基礎、臨床、生物資訊)研究人才。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教授兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
本中心主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
本中心由至少二十位可擔任計畫主持人之校內及附屬機構研究人員組成，且至少三分之一為助理教授、臨床醫師或四十五歲以下研究人員。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

</pre>

長期照顧研究中心設置辦法

2026-07-03T02:55:52Z

Rdlaw:

再生醫學與細胞治療研究中心設置辦法

2026-07-03T02:55:16Z

Rdlaw:

:::::::::108.07.11 107學年度第12次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1081102628.docx|108.08.07 高醫研發字第1081102628號函公布]]
:::::::::115.06.10 114學年度第11次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102201.docx|115.07.02 高醫研發字第1151102201號函公布]]

<pre>

第1條為發展再生醫學及細胞治療研究，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置再生醫學與細胞治療研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心之任務如下：
一、整合校內再生醫學及細胞治療相關醫學研究之人力及資源，推動跨領域研究、臨床應用及國際合作。
二、發展創新之再生醫學研究，以研發細胞、藥物、醫材等相關之技術與產品應用於各種組織的修復與重建。
三、發展細胞治療基礎研究與臨床應用。
四、提供再生醫學與細胞治療相關研究平台及年輕學者之教學與訓練。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教授兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
本中心主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
本中心由至少二十位可擔任計畫主持人之校內及附屬機構研究人員組成，且至少三分之一為助理教授、臨床醫師或四十五歲以下研究人員。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
</pre>

新藥開發暨價創研究中心設置辦法

2026-07-03T02:54:13Z

Rdlaw:

:::::::::108.07.11 107學年度第12次行政會議修正通過
:::::::::[[媒體:1081102629.docx|108.08.08 高醫研發字第1081102629號函公布]]
:::::::::115.06.10 114學年度第11次行政會議通過
:::::::::[[媒體:1151102198.docx|115.07.02 高醫研發字第1151102198號函公布]]
<pre>
第1條為整合校內基礎及臨床新藥研究能量，以進行藥物的轉譯及產業化，以達成實質影響與效益，依據本校研究中心設置暨管理辦法，設置新藥開發暨價創研究中心(以下簡稱本中心)，並訂定本辦法。
第2條本中心之任務如下：
一、整合基礎與臨床研究資源，發展創新藥物研發專利及運用研發成果輔導團隊進行創業。
二、培育跨領域(包含基礎、臨床、生物資訊)研究人才。
第3條本中心之組織架構如下：
一、置主任一名，綜理中心業務，由校長聘請專任教授兼任之。另得設置副主任、執行長、副執行長、研究團隊或平台組長、副組長若干名，由主任推薦，簽請校長同意後聘兼之。
二、視實際業務需要得置研究人員、技術人員、行政人員等若干名。
本中心主任、副主任、執行長、副執行長、組長、副組長，任期一年，期滿得續聘，為無給職。
本中心由至少二十位可擔任計畫主持人之校內及附屬機構研究人員組成，且至少三分之一為助理教授、臨床醫師或四十五歲以下研究人員。
第4條本中心設置諮議委員會，每年開會一次，針對發展方向提供建議，諮議委員由校長聘請校內外學者專家擔任之，主任委員由委員互推產生，並得置副主任委員。
　　　諮議委員會委員任期一年，期滿得續聘，為無給職。
第5條本中心聘任之研究人員須符合本校研究人員約聘辦法之資格。
本中心聘用之人員待遇得比照本校教職員工待遇標準核支或國科會等相關規定辦理且應載明於聘約中。
第6條本中心所需經費及人力以自行籌措為原則，必要時得視中心運作編列研究計畫與預算，分別由校方及所屬單位支應，其經費報支需依本校相關規定辦理。
第7條本中心績效評鑑應依據本校研究中心設置暨管理辦法之評鑑規範辦理。
第8條本中心聘用人員於聘用期間，所完成與其職務有關之研究成果，包含公式、程序、設計發明或其他著作等相關智慧財產權歸屬應依據本校研發成果管理及運用辦法等相關規定辦理。
第9條本辦法未明訂事項，依本校相關規定辦理。
第10條本辦法經行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

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