http://olawdb.kmu.edu.tw/index.php?action=history&feed=atom&title=%E8%81%B7%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%80%83%E6%A0%B8%E5%80%8B%E4%BA%BA%E5%B0%8D%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%B2%A2%E7%8D%BB%E5%BA%A6%E8%A6%81%E9%BB%9E 2026-05-16T05:38:03Z 本站上此頁的修訂沿革 MediaWiki 1.16.0beta3 http://olawdb.kmu.edu.tw/index.php?title=%E8%81%B7%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%80%83%E6%A0%B8%E5%80%8B%E4%BA%BA%E5%B0%8D%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%B2%A2%E7%8D%BB%E5%BA%A6%E8%A6%81%E9%BB%9E&diff=24275&oldid=prev 2020-08-03T08:45:37Z

<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2020年8月3日 (一) 08:45所做的修訂版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第12行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第12行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::109.05.15&nbsp; 108學年度第1次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::109.05.15&nbsp; 108學年度第1次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::109.07.09&nbsp; 108學年度第12次行政會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::109.07.09&nbsp; 108學年度第12次行政會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:<del class="diffchange diffchange-inline">職員工考核個人對組織貢獻度要點_1070626公告版</del>.docx|109.07.30&nbsp; 高醫人字第1091102295號函公布]]&lt;/font&gt;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:<ins class="diffchange diffchange-inline">1091102295</ins>.docx|109.07.30&nbsp; 高醫人字第1091102295號函公布]]&lt;/font&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div></td></tr> </table>

Wikilaw http://olawdb.kmu.edu.tw/index.php?title=%E8%81%B7%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%80%83%E6%A0%B8%E5%80%8B%E4%BA%BA%E5%B0%8D%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%B2%A2%E7%8D%BB%E5%BA%A6%E8%A6%81%E9%BB%9E&diff=24274&oldid=prev 2020-08-03T08:45:13Z

<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2020年8月3日 (一) 08:45所做的修訂版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第9行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第9行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1060816高醫大職員工考核個人對組織貢獻度要點.docx|106.07.13 105學年度第12次行政會議通過]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1060816高醫大職員工考核個人對組織貢獻度要點.docx|106.07.13 105學年度第12次行政會議通過]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::107.05.18 106學年度第2次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::107.05.18 106學年度第2次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:職員工考核個人對組織貢獻度要點_1070626公告版.docx|107.06.08 106學年度第11次行政會議通過]]&lt;/font&gt;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:職員工考核個人對組織貢獻度要點_1070626公告版.docx|107.06.08 106學年度第11次行政會議通過<ins class="diffchange diffchange-inline">]]</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt; <del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::109.05.15&nbsp; 108學年度第1次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">一、依據本校職員工任免遷調及考核辦法第九條第二款訂定。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::109.07.09&nbsp; 108學年度第12次行政會議通過</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">二、適用對象：本校職員工（不含技工、工友、駐衛警察及兼任單位一級主管者）。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::[[媒體:職員工考核個人對組織貢獻度要點_1070626公告版.docx|109.07.30&nbsp; 高醫人字第1091102295號函公布</ins>]]&lt;/font&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">三、本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組組成如下：</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　</del>(一)召集人:<del class="diffchange diffchange-inline">由人事室主任擔任。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　</del>(二)委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘12至14名教師及職員工擔任之。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">一、依據本校職員工考核辦法第4條訂定本要點。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　</del>(三)委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會，並經出席委員三分之二以上通過始得決議。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">二、適用對象：本校職員工（不含技工、工友、駐衛警察、司機及兼任單位一級主管、副主管者）。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料者、審核者於各指標佔分權重、疑義解決及</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">三、本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組（下稱小組）組成如下：</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　各項規定等，由校長核定之職員工考核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核定之。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </ins>(一)召集人:<ins class="diffchange diffchange-inline">由人力資源室主任擔任。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總滿分為100分，各指標資料發生日期為配合</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </ins>(二)委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘12至14名教師及職員工擔任之。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　本校考核作業時程為每年5月1日至隔年4月30日。個人對組織貢獻度佔本校職員工考核年度成績總分之15％。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </ins>(三)委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會，並經出席委員三分之二以上通過始得決議。</div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料者、疑義解決、貢獻度評核及各項規定等，由小組研議後，陳請</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 校長核定之。</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">五、個人對組織貢獻度指標項目訂定給分上限，各項加總滿分為100分，超過滿分以100分計。</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 考核期間及個人對組織貢獻度佔本校職員工考核年度成績總分之比例依職員工考核辦法第4條規定辦理。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統維護作業由如下權責單位各司其職：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統維護作業由如下權責單位各司其職：</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　</del>(一)<del class="diffchange diffchange-inline">指標基本檔維護由人事室負責。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </ins>(一)<ins class="diffchange diffchange-inline">指標基本檔維護由人力資源室負責。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　</del>(二)<del class="diffchange diffchange-inline">系統開發與維護由圖資處負責。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </ins>(二)<ins class="diffchange diffchange-inline">系統開發與維護由圖書資訊處負責。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　</del>(三)<del class="diffchange diffchange-inline">個人考核成績彙整由人事室負責。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </ins>(三)<ins class="diffchange diffchange-inline">個人考核成績彙整由人力資源室負責。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　</del>(四)查詢與上傳資料權限：</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </ins>(四)查詢與上傳資料權限：</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　　1</del>.個人可查詢本人貢獻度點數資料。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1</ins>.個人可查詢本人貢獻度點數資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　　2</del>.單位主管可查詢單位內所屬人員之點數資料。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2</ins>.單位主管可查詢單位內所屬人員之點數資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　　3</del>.<del class="diffchange diffchange-inline">負責資料上傳登錄者：分為個人申請及業務主辦單位負責。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3</ins>.<ins class="diffchange diffchange-inline">負責資料上傳登錄者：分為個人申請及業務主辦單位之承辦人或主管負責。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　　　</del>(1)個人申請指標登錄，需經由單位主管簽核後，申請資料始得被認可登錄為正式資料。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </ins>(1)個人申請指標登錄，需經由單位主管簽核後，申請資料始得被認可登錄為正式資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　　　</del>(2)<del class="diffchange diffchange-inline">業務主辦單位之承辦人，應於系統開放登錄期間內，負責將參與該次活動之全體職員工，將其所對應之指標上傳登錄，</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </ins>(2)<ins class="diffchange diffchange-inline">業務主辦單位之承辦人或主管，應於系統開放登錄期間內，負責將參與該次活動之全體職員工，將其所對應之指標上傳登錄，登錄後</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　　　&nbsp; 登錄後資料如有異動或修正，需經由原資料上傳登錄者負責異動作業。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 資料如有異動或修正，需經由原資料上傳登錄者負責異動作業。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　　4</del>.登錄資料一經發現造假者，除註銷登錄資料外，並依本校職員工獎懲辦法懲處。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 4</ins>.登錄資料一經發現造假者，除註銷登錄資料外，並依本校職員工獎懲辦法懲處。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">七、本要點經本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議及行政會議審議通過後實施。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">七、本要點經本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議、行政會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;/pre&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;/pre&gt;</div></td></tr> </table>

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<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2018年6月26日 (二) 07:48所做的修訂版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第2行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第2行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::103.03.26 102學年度第2次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::103.03.26 102學年度第2次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::103.07.03 102學年度第10次行政會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::103.07.03 102學年度第10次行政會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1041101461.docx|104.05.<del class="diffchange diffchange-inline">01高醫人字第1041101461號函公布</del>]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1041101461.docx|104.05.<ins class="diffchange diffchange-inline">01 高醫人字第1041101461號函公布</ins>]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::104.06.03 103學年度第6次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::104.06.03 103學年度第6次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::104.06.11 103學年度第11次行政會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::104.06.11 103學年度第11次行政會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1041102161.doc|104.07.<del class="diffchange diffchange-inline">09高醫人字第1041102161號函公布</del>]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1041102161.doc|104.07.<ins class="diffchange diffchange-inline">09 高醫人字第1041102161號函公布</ins>]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::106.05.25 105學年度第2次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::106.05.25 105學年度第2次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1060816高醫大職員工考核個人對組織貢獻度要點.docx|106.07.13 105學年度第12次行政會議通過]]&lt;/font&gt;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1060816高醫大職員工考核個人對組織貢獻度要點.docx|106.07.13 105學年度第12次行政會議通過<ins class="diffchange diffchange-inline">]]</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::107.05.18 106學年度第2次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::[[媒體:職員工考核個人對組織貢獻度要點_1070626公告版.docx|107.06.08 106學年度第11次行政會議通過</ins>]]&lt;/font&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&#160;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">一、依據本校職員工任免遷調及考核辦法第九條第二款訂定。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">一、依據本校職員工考核辦法第五條訂定。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>二、適用對象：本校職員工（不含技工、工友、駐衛警察及兼任單位一級主管者）。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>二、適用對象：本校職員工（不含技工、工友、駐衛警察及兼任單位一級主管者）。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>三、本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組組成如下：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>三、本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組組成如下：</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </del>(一)召集人:由人事室主任擔任。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　</ins>(一)召集人:由人事室主任擔任。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </del>(二)委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘12至14名教師及職員工擔任之。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　</ins>(二)委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘12至14名教師及職員工擔任之。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </del>(三)<del class="diffchange diffchange-inline">委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　</ins>(三)<ins class="diffchange diffchange-inline">委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會，並經出席委員三分之二以上通過始得決議。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ，並經出席委員三分之二以上通過始得決議。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料者、審核者於各指標佔分權重、疑義解決及</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　各項規定等，由校長核定之職員工考核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核定之。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 者、審核者於各指標佔分權重、疑義解決及各項規定等，由校長核定之職員工考</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總滿分為100分，各指標資料發生日期為配合</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核定之。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　本校考核作業時程為每年5月1日至隔年4月30日。個人對組織貢獻度佔本校職員工考核年度成績總分之15％。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統維護作業由如下權責單位各司其職：</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 滿分為100分，各指標資料發生日期為配合本校考核作業時程為每年5月1日至隔</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　</ins>(一)指標基本檔維護由人事室負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 年4月30日。個人對組織貢獻度佔本校職員工考核年度成績總分之15％。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　</ins>(二)系統開發與維護由圖資處負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　</ins>(三)個人考核成績彙整由人事室負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 維護作業由如下權責單位各司其職：</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　</ins>(四)查詢與上傳資料權限：</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </del>(一)指標基本檔維護由人事室負責。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　　1</ins>.個人可查詢本人貢獻度點數資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </del>(二)系統開發與維護由圖資處負責。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　　2</ins>.單位主管可查詢單位內所屬人員之點數資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </del>(三)個人考核成績彙整由人事室負責。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　　3</ins>.負責資料上傳登錄者：分為個人申請及業務主辦單位負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </del>(四)查詢與上傳資料權限：</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　　　</ins>(1)<ins class="diffchange diffchange-inline">個人申請指標登錄，需經由單位主管簽核後，申請資料始得被認可登錄為正式資料。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1</del>.個人可查詢本人貢獻度點數資料。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　　　</ins>(2)<ins class="diffchange diffchange-inline">業務主辦單位之承辦人，應於系統開放登錄期間內，負責將參與該次活動之全體職員工，將其所對應之指標上傳登錄，</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2</del>.單位主管可查詢單位內所屬人員之點數資料。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　　　&nbsp; 登錄後資料如有異動或修正，需經由原資料上傳登錄者負責異動作業。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3</del>.負責資料上傳登錄者：分為個人申請及業務主辦單位負責。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　　4</ins>.<ins class="diffchange diffchange-inline">登錄資料一經發現造假者，除註銷登錄資料外，並依本校職員工獎懲辦法懲處。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </del>(1)<del class="diffchange diffchange-inline">個人申請指標登錄，需經由單位主管簽核後，申請資料始得被認可登</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">七、本要點經本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議及行政會議審議通過後實施。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 錄為正式資料。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </del>(2)<del class="diffchange diffchange-inline">業務主辦單位之承辦人，應於系統開放登錄期間內，負責將參與該次</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 活動之全體職員工，將其所對應之指標上傳登錄，登錄後資料如有異</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 動或修正，需經由原資料上傳登錄者負責異動作業。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 4</del>.<del class="diffchange diffchange-inline">登錄資料一經發現造假者，除註銷登錄資料外，並依本校職員工獎懲辦</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 法懲處。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">七、本要點經本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議及行政會議審議通過後</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 實施。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&#160;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&#160;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;/pre&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;/pre&gt;</div></td></tr> </table>

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<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2017年8月16日 (三) 01:13所做的修訂版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第6行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第6行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::104.06.11 103學年度第11次行政會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::104.06.11 103學年度第11次行政會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1041102161.doc|104.07.09高醫人字第1041102161號函公布]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1041102161.doc|104.07.09高醫人字第1041102161號函公布]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::<del class="diffchange diffchange-inline">[[媒體:1060816高醫大職員工考核個人對組織貢獻度要點.docx|104</del>.05.<del class="diffchange diffchange-inline">01高醫人字第1041101461號函公布]]</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::<ins class="diffchange diffchange-inline">106</ins>.05.<ins class="diffchange diffchange-inline">25 105學年度第2次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1060816高醫大職員工考核個人對組織貢獻度要點.<del class="diffchange diffchange-inline">doc</del>|<del class="diffchange diffchange-inline">104</del>.07.<del class="diffchange diffchange-inline">09高醫人字第1041102161號函公布</del>]]&lt;/font&gt;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1060816高醫大職員工考核個人對組織貢獻度要點.<ins class="diffchange diffchange-inline">docx</ins>|<ins class="diffchange diffchange-inline">106</ins>.07.<ins class="diffchange diffchange-inline">13 105學年度第12次行政會議通過</ins>]]&lt;/font&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>一、依據本校職員工考核辦法第五條訂定。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>一、依據本校職員工考核辦法第五條訂定。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">二、適用對象：本校職員工（不含技工、工友及駐衛警察）。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">二、適用對象：本校職員工（不含技工、工友、駐衛警察及兼任單位一級主管者）。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>三、本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組組成如下：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>三、本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組組成如下：</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　（一）召集人</del>:由人事室主任擔任。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; (一)召集人</ins>:由人事室主任擔任。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　（二）委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘12至14名教師及職員工擔任之。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; (二)委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘12至14名教師及職員工擔任之。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　（三）委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會，並經出席委員三分之二</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; (三)委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　以上通過始得決議。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ，並經出席委員三分之二以上通過始得決議。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料者、審核者於各指標佔分</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　權重、疑義解決及各項規定等，由校長核定之職員工考核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核定之。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 者、審核者於各指標佔分權重、疑義解決及各項規定等，由校長核定之職員工考</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總滿分為100分，各指標資料</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核定之。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　發生日期為配合本校考核作業時程為每年8月1日至隔年4月30日(5月1日至7月31日併入下學年度考核)。本校</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　職員工考核年度成績為單位主管考評佔總分85％及個人對組織貢獻度佔總分15％。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 滿分為100分，各指標資料發生日期為配合本校考核作業時程為每年5月1日至隔</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統維護作業由如下權責單位</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 年4月30日。個人對組織貢獻度佔本校職員工考核年度成績總分之15％。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　各司其職：</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　</del>(一)指標基本檔維護由人事室負責。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 維護作業由如下權責單位各司其職：</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　</del>(二)系統開發與維護由圖資處負責。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </ins>(一)指標基本檔維護由人事室負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　</del>(三)個人考核成績彙整由人事室負責。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </ins>(二)系統開發與維護由圖資處負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　</del>(四)查詢與上傳資料權限：</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </ins>(三)個人考核成績彙整由人事室負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　　　1</del>.個人可查詢本人貢獻度點數資料。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </ins>(四)查詢與上傳資料權限：</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　　　2</del>.單位主管可查詢單位內所屬人員之點數資料。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1</ins>.個人可查詢本人貢獻度點數資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　　　3</del>.負責資料上傳登錄者：分為個人申請及業務主辦單位負責。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2</ins>.單位主管可查詢單位內所屬人員之點數資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </del>(1)<del class="diffchange diffchange-inline">個人申請指標登錄，需經由單位主管簽核後，申請資料始得被認可登錄為正式資料。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3</ins>.負責資料上傳登錄者：分為個人申請及業務主辦單位負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </del>(2)<del class="diffchange diffchange-inline">業務主辦單位之承辦人，應於該次活動結束後二周內，負責將參與該次活動之全體職員工，將</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </ins>(1)<ins class="diffchange diffchange-inline">個人申請指標登錄，需經由單位主管簽核後，申請資料始得被認可登</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 其所對應之指標上傳登錄，登錄後資料如有異動或修正，需經由原資料上傳登錄者負責異動作業。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 錄為正式資料。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　　　4</del>.<del class="diffchange diffchange-inline">登錄資料一經發現造假者，除註銷登錄資料外，並依本校職員工獎懲辦法懲處。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </ins>(2)<ins class="diffchange diffchange-inline">業務主辦單位之承辦人，應於系統開放登錄期間內，負責將參與該次</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">七、本要點經本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議及行政會議審議通過，陳請校長核定後公布實施，</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 活動之全體職員工，將其所對應之指標上傳登錄，登錄後資料如有異</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　修正時亦同。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 動或修正，需經由原資料上傳登錄者負責異動作業。</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 4</ins>.<ins class="diffchange diffchange-inline">登錄資料一經發現造假者，除註銷登錄資料外，並依本校職員工獎懲辦</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 法懲處。</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">七、本要點經本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議及行政會議審議通過後</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 實施。</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&#160;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;/pre&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;/pre&gt;</div></td></tr> </table>

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<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2017年8月16日 (三) 00:55所做的修訂版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第6行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第6行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::104.06.11 103學年度第11次行政會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::104.06.11 103學年度第11次行政會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1041102161.doc|104.07.09高醫人字第1041102161號函公布]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1041102161.doc|104.07.09高醫人字第1041102161號函公布]]</div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">:::::[[媒體:1060816高醫大職員工考核個人對組織貢獻度要點.docx|104.05.01高醫人字第1041101461號函公布]]</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1060816高醫大職員工考核個人對組織貢獻度要點.doc|104.07.09高醫人字第1041102161號函公布]]&lt;/font&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1060816高醫大職員工考核個人對組織貢獻度要點.doc|104.07.09高醫人字第1041102161號函公布]]&lt;/font&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div></td></tr> </table>

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<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2017年8月16日 (三) 00:54所做的修訂版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第5行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第5行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::104.06.03 103學年度第6次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::104.06.03 103學年度第6次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::104.06.11 103學年度第11次行政會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::104.06.11 103學年度第11次行政會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1041102161.doc|104.07.09高醫人字第1041102161號函公布]]&lt;/font&gt;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1041102161<ins class="diffchange diffchange-inline">.doc|104.07.09高醫人字第1041102161號函公布]]</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::[[媒體:1060816高醫大職員工考核個人對組織貢獻度要點</ins>.doc|104.07.09高醫人字第1041102161號函公布]]&lt;/font&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> </table>

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<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2015年7月16日 (四) 02:11所做的修訂版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第13行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第13行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　（一）召集人:由人事室主任擔任。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　（一）召集人:由人事室主任擔任。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　（二）委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘12至14名教師及職員工擔任之。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　（二）委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘12至14名教師及職員工擔任之。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　（三）委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會，並經出席委員三分之</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　（三）委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會，並經出席委員三分之二</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　　　　二以上通過始得決議。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　以上通過始得決議。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料者、審核者於各指標佔分</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料者、審核者於各指標佔分</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　權重、疑義解決及各項規定等，由校長核定之職員工考核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核定之。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　權重、疑義解決及各項規定等，由校長核定之職員工考核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核定之。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總滿分為100分，各指標資料</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總滿分為100分，各指標資料</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>　　發生日期為配合本校考核作業時程為每年8月1日至隔年4月30日(5月1日至7月31日併入下學年度考核)<del class="diffchange diffchange-inline">。本校職員工</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>　　發生日期為配合本校考核作業時程為每年8月1日至隔年4月30日(5月1日至7月31日併入下學年度考核)<ins class="diffchange diffchange-inline">。本校</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　考核年度成績為單位主管考評佔總分85％及個人對組織貢獻度佔總分15％。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　職員工考核年度成績為單位主管考評佔總分85％及個人對組織貢獻度佔總分15％。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統維護作業由如下權責單位</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統維護作業由如下權責單位</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　各司其職：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　各司其職：</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第26行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第26行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　(三)個人考核成績彙整由人事室負責。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　(三)個人考核成績彙整由人事室負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　(四)查詢與上傳資料權限：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　(四)查詢與上傳資料權限：</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1</del>.個人可查詢本人貢獻度點數資料。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　　　1</ins>.個人可查詢本人貢獻度點數資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2</del>.單位主管可查詢單位內所屬人員之點數資料。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　　　2</ins>.單位主管可查詢單位內所屬人員之點數資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3</del>.負責資料上傳登錄者：分為個人申請及業務主辦單位負責。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　　　3</ins>.負責資料上傳登錄者：分為個人申請及業務主辦單位負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </del>(1)個人申請指標登錄，需經由單位主管簽核後，申請資料始得被認可登錄為正式資料。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </ins>(1)個人申請指標登錄，需經由單位主管簽核後，申請資料始得被認可登錄為正式資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </del>(2)業務主辦單位之承辦人，應於該次活動結束後二周內，負責將參與該次活動之全體職員工，將</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </ins>(2)業務主辦單位之承辦人，應於該次活動結束後二周內，負責將參與該次活動之全體職員工，將</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </del>其所對應之指標上傳登錄，登錄後資料如有異動或修正，需經由原資料上傳登錄者負責異動作業。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </ins>其所對應之指標上傳登錄，登錄後資料如有異動或修正，需經由原資料上傳登錄者負責異動作業。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 4</del>.登錄資料一經發現造假者，除註銷登錄資料外，並依本校職員工獎懲辦法懲處。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　　　4</ins>.登錄資料一經發現造假者，除註銷登錄資料外，並依本校職員工獎懲辦法懲處。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>七、本要點經本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議及行政會議審議通過，陳請校長核定後公布實施，</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>七、本要點經本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議及行政會議審議通過，陳請校長核定後公布實施，</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　修正時亦同。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　修正時亦同。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;/pre&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;/pre&gt;</div></td></tr> </table>

Wikilaw http://olawdb.kmu.edu.tw/index.php?title=%E8%81%B7%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%80%83%E6%A0%B8%E5%80%8B%E4%BA%BA%E5%B0%8D%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%B2%A2%E7%8D%BB%E5%BA%A6%E8%A6%81%E9%BB%9E&diff=14072&oldid=prev 2015-07-16T02:08:56Z

<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2015年7月16日 (四) 02:08所做的修訂版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第14行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第14行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　（二）委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘12至14名教師及職員工擔任之。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　（二）委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘12至14名教師及職員工擔任之。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　（三）委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會，並經出席委員三分之</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　（三）委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會，並經出席委員三分之</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 二以上通過始得決議。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　　　　二以上通過始得決議。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料者、審核者於各指標佔分</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料者、審核者於各指標佔分</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　權重、疑義解決及各項規定等，由校長核定之職員工考核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　權重、疑義解決及各項規定等，由校長核定之職員工考核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核定之。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　定之。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總滿分為100分，各指標資料</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總滿分為100分，各指標資料</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>　　發生日期為配合本校考核作業時程為每年8月1日至隔年4月30日(5月1日至7月31日併入下學年度考核)<del class="diffchange diffchange-inline">。本校職員</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>　　發生日期為配合本校考核作業時程為每年8月1日至隔年4月30日(5月1日至7月31日併入下學年度考核)<ins class="diffchange diffchange-inline">。本校職員工</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">　　工考核年度成績為單位主管考評佔總分85％及個人對組織貢獻度佔總分15％。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　考核年度成績為單位主管考評佔總分85％及個人對組織貢獻度佔總分15％。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統維護作業由如下權責單位</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統維護作業由如下權責單位</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　各司其職：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>　　各司其職：</div></td></tr> </table>

Wikilaw http://olawdb.kmu.edu.tw/index.php?title=%E8%81%B7%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%80%83%E6%A0%B8%E5%80%8B%E4%BA%BA%E5%B0%8D%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%B2%A2%E7%8D%BB%E5%BA%A6%E8%A6%81%E9%BB%9E&diff=14071&oldid=prev 2015-07-16T02:08:05Z

<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2015年7月16日 (四) 02:08所做的修訂版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第2行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第2行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::103.03.26 102學年度第2次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::103.03.26 102學年度第2次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::103.07.03 102學年度第10次行政會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::103.07.03 102學年度第10次行政會議通過</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1041101461.docx|104.05.01高醫人字第1041101461號函公布]]&lt;/font&gt;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::[[媒體:1041101461.docx|104.05.01高醫人字第1041101461號函公布<ins class="diffchange diffchange-inline">]]</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::104.06.03 103學年度第6次職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議通過</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::104.06.11 103學年度第11次行政會議通過</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::[[媒體:1041102161.doc|104.07.09高醫人字第1041102161號函公布</ins>]]&lt;/font&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;pre&gt;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>一、依據本校職員工考核辦法第五條訂定。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>一、依據本校職員工考核辦法第五條訂定。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">二、適用對象：本校職員工（含約僱人員、技工、工友及駐衛警察）。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">二、適用對象：本校職員工（不含技工、工友及駐衛警察）。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>三、本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組組成如下：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>三、本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組組成如下：</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; （一）召集人</del>:由人事室主任擔任。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　（一）召集人</ins>:由人事室主任擔任。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; （二）委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘8至10名教師及職員工擔任之。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　（二）委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘12至14名教師及職員工擔任之。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; （三）委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會，並經出席委員三分之</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　（三）委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會，並經出席委員三分之</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 二以上通過始得決議。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 二以上通過始得決議。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料者、審核者於各指標佔分</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料者、審核者於各指標佔分</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 權重、疑義解決及各項規定等，由校長核定之職員工考核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　權重、疑義解決及各項規定等，由校長核定之職員工考核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 定之。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　定之。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總滿分為100分，各指標資</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總滿分為100分，各指標資料</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 料發生日期為配合本校考核作業時程為每年5月1日至隔年4月30日。本校職員工考核年度成績為單位主管</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　發生日期為配合本校考核作業時程為每年8月1日至隔年4月30日(5月1日至7月31日併入下學年度考核)。本校職員</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 考評佔總分85％及個人對組織貢獻度佔總分15％。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　工考核年度成績為單位主管考評佔總分85％及個人對組織貢獻度佔總分15％。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統維護作業由如下權責單位</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統維護作業由如下權責單位</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 各司其職：</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　各司其職：</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </del>(一)指標基本檔維護由人事室負責。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　</ins>(一)指標基本檔維護由人事室負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </del>(二)系統開發與維護由圖資處負責。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　</ins>(二)系統開發與維護由圖資處負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </del>(三)個人考核成績彙整由人事室負責。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　</ins>(三)個人考核成績彙整由人事室負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; </del>(四)查詢與上傳資料權限：</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　</ins>(四)查詢與上傳資料權限：</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1.個人可查詢本人貢獻度點數資料。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1.個人可查詢本人貢獻度點數資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2.單位主管可查詢單位內所屬人員之點數資料。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2.單位主管可查詢單位內所屬人員之點數資料。</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第29行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第32行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (1)個人申請指標登錄，需經由單位主管簽核後，申請資料始得被認可登錄為正式資料。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (1)個人申請指標登錄，需經由單位主管簽核後，申請資料始得被認可登錄為正式資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (2)業務主辦單位之承辦人，應於該次活動結束後二周內，負責將參與該次活動之全體職員工，將</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (2)業務主辦單位之承辦人，應於該次活動結束後二周內，負責將參與該次活動之全體職員工，將</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <del class="diffchange diffchange-inline">其所對應之指標上傳登錄，登錄後資料如有異動或修正，需經由原資料上傳登錄者負責異動作</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <ins class="diffchange diffchange-inline">其所對應之指標上傳登錄，登錄後資料如有異動或修正，需經由原資料上傳登錄者負責異動作業。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 業。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 4.登錄資料一經發現造假者，除註銷登錄資料外，並依本校職員工獎懲辦法懲處。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 4.登錄資料一經發現造假者，除註銷登錄資料外，並依本校職員工獎懲辦法懲處。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>七、本要點經本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議及行政會議審議通過，陳請校長核定後公布實施，</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>七、本要點經本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議及行政會議審議通過，陳請校長核定後公布實施，</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 修正時亦同。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">　　修正時亦同。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;/pre&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;/pre&gt;</div></td></tr> </table>

Wikilaw http://olawdb.kmu.edu.tw/index.php?title=%E8%81%B7%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%80%83%E6%A0%B8%E5%80%8B%E4%BA%BA%E5%B0%8D%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%B2%A2%E7%8D%BB%E5%BA%A6%E8%A6%81%E9%BB%9E&diff=13780&oldid=prev 2015-05-06T07:30:04Z

<p></p> <table style="background-color: white; color:black;"> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2015年5月6日 (三) 07:30所做的修訂版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第10行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第10行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; （一）召集人:由人事室主任擔任。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; （一）召集人:由人事室主任擔任。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; （二）委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘8至10名教師及職員工擔任之。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; （二）委員：由校長自本校各行政及教學單位遴聘8至10名教師及職員工擔任之。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; <del class="diffchange diffchange-inline">（三）委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會，並經出席委員三分之二以上</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; <ins class="diffchange diffchange-inline">（三）委員任期一年，得連任之，本小組應有全體委員二分之一以上出席始得開會，並經出席委員三分之</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <del class="diffchange diffchange-inline">通過始得決議。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <ins class="diffchange diffchange-inline">二以上通過始得決議。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料者、審核者於各指標佔分權重、</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">四、個人對組織貢獻度指標項目、操作型定義、衡量單位、單位給分標準、上傳資料者、審核者於各指標佔分</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; <del class="diffchange diffchange-inline">疑義解決及各項規定等，由校長核定之職員工考核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核定之。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; <ins class="diffchange diffchange-inline">權重、疑義解決及各項規定等，由校長核定之職員工考核個人對組織貢獻度指標小組研議後，陳請校長核</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總滿分為100分，各指標資料發生</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; 定之。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; <del class="diffchange diffchange-inline">日期為配合本校考核作業時程為每年5月1日至隔年4月30日。本校職員工考核年度成績為單位主管考評佔總分</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">五、個人對組織貢獻度指標項目訂定最高給分上限，以各指標項目分數上限計，加總滿分為100分，各指標資</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; <del class="diffchange diffchange-inline">85％及個人對組織貢獻度佔總分15％。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; <ins class="diffchange diffchange-inline">料發生日期為配合本校考核作業時程為每年5月1日至隔年4月30日。本校職員工考核年度成績為單位主管</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統維護作業由如下權責單位各司</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; <ins class="diffchange diffchange-inline">考評佔總分85％及個人對組織貢獻度佔總分15％。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; <del class="diffchange diffchange-inline">其職：</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">六、為期有效進行個人對組織貢獻度之評核作業，採資訊系統登錄與核計分數，系統維護作業由如下權責單位</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; <ins class="diffchange diffchange-inline">各司其職：</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; (一)指標基本檔維護由人事室負責。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; (一)指標基本檔維護由人事室負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; (二)系統開發與維護由圖資處負責。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; (二)系統開發與維護由圖資處負責。</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第27行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第28行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3.負責資料上傳登錄者：分為個人申請及業務主辦單位負責。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3.負責資料上傳登錄者：分為個人申請及業務主辦單位負責。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (1)個人申請指標登錄，需經由單位主管簽核後，申請資料始得被認可登錄為正式資料。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (1)個人申請指標登錄，需經由單位主管簽核後，申請資料始得被認可登錄為正式資料。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (2)<del class="diffchange diffchange-inline">業務主辦單位之承辦人，應於該次活動結束後二周內，負責將參與該次活動之全體職員工，將其所對</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (2)<ins class="diffchange diffchange-inline">業務主辦單位之承辦人，應於該次活動結束後二周內，負責將參與該次活動之全體職員工，將</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <del class="diffchange diffchange-inline">應之指標上傳登錄，登錄後資料如有異動或修正，需經由原資料上傳登錄者負責異動作業。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <ins class="diffchange diffchange-inline">其所對應之指標上傳登錄，登錄後資料如有異動或修正，需經由原資料上傳登錄者負責異動作</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 業。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 4.登錄資料一經發現造假者，除註銷登錄資料外，並依本校職員工獎懲辦法懲處。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 4.登錄資料一經發現造假者，除註銷登錄資料外，並依本校職員工獎懲辦法懲處。</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">七、本要點經本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議及行政會議審議通過，陳請校長核定後公布實施，修正</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">七、本要點經本校職員工考核個人對組織貢獻度指標小組會議及行政會議審議通過，陳請校長核定後公布實施，</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; <del class="diffchange diffchange-inline">時亦同。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; <ins class="diffchange diffchange-inline">修正時亦同。</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;/pre&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>&lt;/pre&gt;</div></td></tr> </table>

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