特聘教授設置辦法 - 修訂沿革

Rdlaw在2025年4月17日 (四) 09:08

2025-04-17T09:08:15Z

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第33行：		第33行：
	第2條本辦法所需經費由學校編列預算或由各界捐助等其他經費來源支應。		第2條本辦法所需經費由學校編列預算或由各界捐助等其他經費來源支應。
	第3條本校特聘教授分為二級，符合資格之一者，得由本校聘任為傑出特聘教授或特聘教授：		第3條本校特聘教授分為二級，符合資格之一者，得由本校聘任為傑出特聘教授或特聘教授：
-	一、傑出特聘教授：本校專兼任教授，曾獲下列獎項者：	+	一、傑出特聘教授：本校專兼任教授，曾獲下列獎項者：
-	(一)國家科學委員會(以下簡稱國科會)傑出研究獎。	+	(一)國家科學委員會(以下簡稱國科會)傑出研究獎。
-	(二)王民寧傑出貢獻獎。	+	(二)王民寧傑出貢獻獎。
-	(三)李天德卓越醫藥科技獎。	+	(三)李天德卓越醫藥科技獎。
-	(四)有庠科技講座。	+	(四)有庠科技講座。
-	(五)傑出人才講座。	+	(五)傑出人才講座。
-	(六)台灣女性科學家傑出獎。	+	(六)台灣女性科學家傑出獎。
-	(七)侯金堆傑出榮譽獎。	+	(七)侯金堆傑出榮譽獎。
-	(八)全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎項。	+	(八)全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎項。
-	(九)在國內外學術或專業領域上有卓越獎項或貢獻者。	+	(九)在國內外學術或專業領域上有卓越獎項或貢獻者。
-	二、特聘教授：本校專任教授符合下列條件之一者：	+	二、特聘教授：本校專任教授符合下列條件之一者：
-	(一)曾獲得本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法之國科會補助大專校院研究獎勵，連續五年第一級或連續十年第二級以上獎勵之教授自起聘之日回溯三年內有主持至少一項或三年內每年皆有申請政府機關或學術機構之計畫，且由本校研究發展處(下稱研發處)、教務處或產學營運處登錄計畫於校務資訊系統。	+	(一)曾獲得本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法之國科會補助大專校院研究獎勵，連續五年第一級或連續十年第二級以上獎勵之教授自起聘之日回
-	(二)近三年曾擔任政府機關或學術機構重要職位。	+	溯三年內有主持至少一項或三年內每年皆有申請政府機關或學術機構之計畫，且由本校研究發展處(下稱研發處)、教務處或產學營運處登錄計畫於校務資訊系統。
-	特聘教授有關研究計畫或擔任重要職位期間年度之計算，於申請帶職帶薪休假、留職停薪、懷孕、生產、哺育三歲以下子女、罹患重症或遭受重大變故期間，得不予計入。	+	(二)近三年曾擔任政府機關或學術機構重要職位。
-	第一項第二款第一目所稱研究計畫，定義包含如下：	+	特聘教授有關研究計畫或擔任重要職位期間年度之計算，於申請帶職帶薪休假、留職停薪、懷孕、生產、哺育三歲以下子女、罹患重症或遭受重大變故期間，得不予計入。
-	一、國科會:整合型研究計畫或第二件專題計畫或國際雙邊計畫或產學合作計畫且獲補助經費大於一百萬元。	+	第一項第二款第一目所稱研究計畫，定義包含如下：
-	二、國家衛生研究院研究計畫。	+	一、國科會:整合型研究計畫或第二件專題計畫或國際雙邊計畫或產學合作計畫且獲補助經費大於一百萬元。
-	三、衛生福利部研究計畫。	+	二、國家衛生研究院研究計畫。
-	四、經濟部計畫且獲補助經費大於一百萬元。	+	三、衛生福利部研究計畫。
-	五、教育部教學實踐研究計畫。	+	四、經濟部計畫且獲補助經費大於一百萬元。
		+	五、教育部教學實踐研究計畫。
	第4條傑出特聘教授暨特聘教授之聘任及審查程序如下：		第4條傑出特聘教授暨特聘教授之聘任及審查程序如下：
-	一、傑出專任特聘教授：申請人由各學院向校長推薦後，由研究發展處推薦二位以上校外委員審查，經特聘教授審議委員會（以下簡稱本委員會）審議通過。	+	一、傑出專任特聘教授：申請人由各學院向校長推薦後，由研究發展處推薦二位以上校外委員審查，經特聘教授審議委員會（以下簡稱本委員會）審議通過。
-	二、傑出兼任特聘教授：申請人由各學院向校長推薦並經本委員會審議通過。	+	二、傑出兼任特聘教授：申請人由各學院向校長推薦並經本委員會審議通過。
-	三、特聘教授：申請人由研發處向校長推薦後，經本委員會審議通過。人數總額以不超過全校專任教師數之百分之五為原則。	+	三、特聘教授：申請人由研發處向校長推薦後，經本委員會審議通過。人數總額以不超過全校專任教師數之百分之五為原則。
-	本委員會由校長擔任主任委員，聘請校內外學者專家七至九人組成。委員任期一年，委員應親自出席不得代理，開會時應有二分之一以上委員出席，始得開會；出席委員三分之二以上同意，始得決議。	+	本委員會由校長擔任主任委員，聘請校內外學者專家七至九人組成。委員任期一年，委員應親自出席不得代理，開會時應有二分之一以上委員出席，始得開會；出席委員三分之
-	本委員會審議通過之傑出特聘教授暨特聘教授，由校長聘任之。	+	二以上同意，始得決議。
		+	本委員會審議通過之傑出特聘教授暨特聘教授，由校長聘任之。
	第5條傑出特聘教授暨特聘教授之獎勵規定如下：		第5條傑出特聘教授暨特聘教授之獎勵規定如下：
-	一、傑出專任特聘教授：頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金，除首次申請者外，得經本委員會決議為無給職。	+	一、傑出專任特聘教授：頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金，除首次申請者外，得經本委員會決議為無給職。
-	二、傑出兼任特聘教授：以不核發獎助金為原則。因校務發展或研究需要，經專案簽准者，其待遇支給標準得比照本校客座教授、副教授聘任辦法辦理。	+	二、傑出兼任特聘教授：以不核發獎助金為原則。因校務發展或研究需要，經專案簽准者，其待遇支給標準得比照本校客座教授、副教授聘任辦法辦理。
-	三、特聘教授：頒發特聘教授聘書。	+	三、特聘教授：頒發特聘教授聘書。
-	第6條傑出特聘教授暨特聘教授聘期以三年一聘為原則，期滿重新提出申請時，傑出特聘教授應提供近三年內學術或專業領域上有卓越貢獻之相關證明。但屆退教授申請延長服務通過者，無須重新提出申請。	+	第6條傑出特聘教授暨特聘教授聘期以三年一聘為原則，期滿重新提出申請時，傑出特聘教授應提供近三年內學術或專業領域上有卓越貢獻之相關證明。但屆退教授申請延長服務通過
-	傑出特聘教授聘期屆滿後重新申請未通過或未再提出申請者，改為特聘教授。	+	者，無須重新提出申請。
		+	傑出特聘教授聘期屆滿後重新申請未通過或未再提出申請者，改為特聘教授。
	第7條傑出特聘教授暨特聘教授應開設跨系院選修課程或辦理全校性或國際性講座會議，並宣揚研究及教學成果，以提升國內學術研究及教學水準。		第7條傑出特聘教授暨特聘教授應開設跨系院選修課程或辦理全校性或國際性講座會議，並宣揚研究及教學成果，以提升國內學術研究及教學水準。
	第8條傑出特聘教授之聘任期間如獲聘為本校講座教授、離職、退休者，其傑出特聘教授榮銜及獎助金應自生效日起終止。		第8條傑出特聘教授之聘任期間如獲聘為本校講座教授、離職、退休者，其傑出特聘教授榮銜及獎助金應自生效日起終止。
-	傑出特聘教授暨特聘教授如有違反學術倫理、有教師法第十四條各款情事屬實或違反法令情節重大者，應終止發給獎助金並撤銷榮銜。	+	傑出特聘教授暨特聘教授如有違反學術倫理、有教師法第十四條各款情事屬實或違反法令情節重大者，應終止發給獎助金並撤銷榮銜。
	第9條各類特聘教授於本校頒發之聘書、網頁個人資料、名片印製、大眾媒體、國內外學術合作單位等頭銜，皆得稱為特聘教授。		第9條各類特聘教授於本校頒發之聘書、網頁個人資料、名片印製、大眾媒體、國內外學術合作單位等頭銜，皆得稱為特聘教授。
	第10條本辦法經校務會議、董事會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。		第10條本辦法經校務會議、董事會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

	</pre>		</pre>

Rdlaw在2025年4月17日 (四) 08:39

2025-04-17T08:39:58Z

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第27行：		第27行：
	::::::::113.12.25 113學年度第2次校務會議通過		::::::::113.12.25 113學年度第2次校務會議通過
	::::::::114.03.13 第20屆第07次董事會議審議通過		::::::::114.03.13 第20屆第07次董事會議審議通過
-	::::::::[[媒體:114.04.~~14特聘教授設置辦法~~.docx \|114.04.14 ~~高醫研發字第1141101164函公布~~]]</font>	+	::::::::[[媒體:114.04.16特聘教授設置辦法.docx \|114.04.16 高醫研發字第1141101240函公布]]</font>
	<pre>		<pre>

第33行：		第33行：
	第2條本辦法所需經費由學校編列預算或由各界捐助等其他經費來源支應。		第2條本辦法所需經費由學校編列預算或由各界捐助等其他經費來源支應。
	第3條本校特聘教授分為二級，符合資格之一者，得由本校聘任為傑出特聘教授或特聘教授：		第3條本校特聘教授分為二級，符合資格之一者，得由本校聘任為傑出特聘教授或特聘教授：
-	一、傑出特聘教授：本校專兼任教授，曾獲下列獎項者：	+	一、傑出特聘教授：本校專兼任教授，曾獲下列獎項者：
-	(一)國家科學委員會(以下簡稱國科會)傑出研究獎。	+	(一)國家科學委員會(以下簡稱國科會)傑出研究獎。
-	(二)王民寧傑出貢獻獎。	+	(二)王民寧傑出貢獻獎。
-	(三)李天德卓越醫藥科技獎。	+	(三)李天德卓越醫藥科技獎。
-	(四)有庠科技講座。	+	(四)有庠科技講座。
-	(五)傑出人才講座。	+	(五)傑出人才講座。
-	(六)台灣女性科學家傑出獎。	+	(六)台灣女性科學家傑出獎。
-	(七)侯金堆傑出榮譽獎。	+	(七)侯金堆傑出榮譽獎。
-	(八)全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎項。	+	(八)全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎項。
-	(九)在國內外學術或專業領域上有卓越獎項或貢獻者。	+	(九)在國內外學術或專業領域上有卓越獎項或貢獻者。
-	二、特聘教授：本校專任教授符合下列條件之一者：	+	二、特聘教授：本校專任教授符合下列條件之一者：
-	(一)曾獲得本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法之國科會補助大專校院研究獎勵，連續五年第一級或連續十年第二級以上獎勵之教授自起聘之日	+	(一)曾獲得本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法之國科會補助大專校院研究獎勵，連續五年第一級或連續十年第二級以上獎勵之教授自起聘之日回溯三年內有主持至少一項或三年內每年皆有申請政府機關或學術機構之計畫，且由本校研究發展處(下稱研發處)、教務處或產學營運處登錄計畫於校務資訊系統。
-	~~回溯三年內有主持至少一項或三年內每年皆有申請政府機關或學術機構之計畫，且由本校研究發展處~~(下稱研發處)、教務處或產學營運處登錄計畫於校務資訊系統。	+	(二)近三年曾擔任政府機關或學術機構重要職位。
-	(二)近三年曾擔任政府機關或學術機構重要職位。	+	特聘教授有關研究計畫或擔任重要職位期間年度之計算，於申請帶職帶薪休假、留職停薪、懷孕、生產、哺育三歲以下子女、罹患重症或遭受重大變故期間，得不予計入。
-	特聘教授有關研究計畫或擔任重要職位期間年度之計算，於申請帶職帶薪休假、留職停薪、懷孕、生產、哺育三歲以下子女、罹患重症或遭受重大變故期間，得不予計入。	+	第一項第二款第一目所稱研究計畫，定義包含如下：
-	第一項第二款第一目所稱研究計畫，定義包含如下：	+	一、國科會:整合型研究計畫或第二件專題計畫或國際雙邊計畫或產學合作計畫且獲補助經費大於一百萬元。
-	一、國科會:整合型研究計畫或第二件專題計畫或國際雙邊計畫或產學合作計畫且獲補助經費大於一百萬元。	+	二、國家衛生研究院研究計畫。
-	二、國家衛生研究院研究計畫。	+	三、衛生福利部研究計畫。
-	三、衛生福利部研究計畫。	+	四、經濟部計畫且獲補助經費大於一百萬元。
-	四、經濟部計畫且獲補助經費大於一百萬元。	+	五、教育部教學實踐研究計畫。
-	五、教育部教學實踐研究計畫。	+	第4條傑出特聘教授暨特聘教授之聘任及審查程序如下：
-	第4條傑出特聘教授暨特聘教授之聘任及審查程序如下：	+	一、傑出專任特聘教授：申請人由各學院向校長推薦後，由研究發展處推薦二位以上校外委員審查，經特聘教授審議委員會（以下簡稱本委員會）審議通過。
-	一、傑出專任特聘教授：申請人由各學院向校長推薦後，由研究發展處推薦二位以上校外委員審查，經特聘教授審議委員會（以下簡稱本委員會）審議通過。	+	二、傑出兼任特聘教授：申請人由各學院向校長推薦並經本委員會審議通過。
-	二、傑出兼任特聘教授：申請人由各學院向校長推薦並經本委員會審議通過。	+	三、特聘教授：申請人由研發處向校長推薦後，經本委員會審議通過。人數總額以不超過全校專任教師數之百分之五為原則。
-	三、特聘教授：申請人由研發處向校長推薦後，經本委員會審議通過。人數總額以不超過全校專任教師數之百分之五為原則。	+	本委員會由校長擔任主任委員，聘請校內外學者專家七至九人組成。委員任期一年，委員應親自出席不得代理，開會時應有二分之一以上委員出席，始得開會；出席委員三分之二以上同意，始得決議。
-	本委員會由校長擔任主任委員，聘請校內外學者專家七至九人組成。委員任期一年，委員應親自出席不得代理，開會時應有二分之一以上委員出席，始得開會；出席委員三分	+	本委員會審議通過之傑出特聘教授暨特聘教授，由校長聘任之。
-	~~之二以上同意，始得決議。本委員會審議通過之特聘教授，由校長聘任之。~~	+	第5條傑出特聘教授暨特聘教授之獎勵規定如下：
-	第5條傑出特聘教授暨特聘教授之獎勵規定如下：	+	一、傑出專任特聘教授：頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金，除首次申請者外，得經本委員會決議為無給職。
-	一、傑出專任特聘教授：頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金，除首次申請者外，得經本委員會決議為無給職。	+	二、傑出兼任特聘教授：以不核發獎助金為原則。因校務發展或研究需要，經專案簽准者，其待遇支給標準得比照本校客座教授、副教授聘任辦法辦理。
-	二、傑出兼任特聘教授：以不核發獎助金為原則。因校務發展或研究需要，經專案簽准者，其待遇支給標準得比照本校客座教授、副教授聘任辦法辦理。	+	三、特聘教授：頒發特聘教授聘書。
-	三、特聘教授：頒發特聘教授聘書。	+	第6條傑出特聘教授暨特聘教授聘期以三年一聘為原則，期滿重新提出申請時，傑出特聘教授應提供近三年內學術或專業領域上有卓越貢獻之相關證明。但屆退教授申請延長服務通過者，無須重新提出申請。
-	第6條傑出特聘教授暨特聘教授聘期以三年一聘為原則，期滿重新提出申請時，傑出特聘教授應提供近三年內學術或專業領域上有卓越貢獻之相關證明。但屆退教授申請延長服務	+	傑出特聘教授聘期屆滿後重新申請未通過或未再提出申請者，改為特聘教授。
-	~~通過者，無須重新提出申請。~~	+	第7條傑出特聘教授暨特聘教授應開設跨系院選修課程或辦理全校性或國際性講座會議，並宣揚研究及教學成果，以提升國內學術研究及教學水準。
-	傑出特聘教授聘期屆滿後重新申請未通過或未再提出申請者，改為特聘教授。	+	第8條傑出特聘教授之聘任期間如獲聘為本校講座教授、離職、退休者，其傑出特聘教授榮銜及獎助金應自生效日起終止。
-	第7條傑出特聘教授暨特聘教授應開設跨系院選修課程或辦理全校性或國際性講座會議，並宣揚研究及教學成果，以提升國內學術研究及教學水準。	+	傑出特聘教授暨特聘教授如有違反學術倫理、有教師法第十四條各款情事屬實或違反法令情節重大者，應終止發給獎助金並撤銷榮銜。
-	第8條傑出特聘教授之聘任期間如獲聘為本校講座教授、離職、退休者，其傑出特聘教授榮銜及獎助金應自生效日起終止。	+	第9條各類特聘教授於本校頒發之聘書、網頁個人資料、名片印製、大眾媒體、國內外學術合作單位等頭銜，皆得稱為特聘教授。
-	傑出特聘教授暨特聘教授如有違反學術倫理、有教師法第十四條各款情事屬實或違反法令情節重大者，應終止發給獎助金並撤銷榮銜。	+
-	第9條各類特聘教授於本校頒發之聘書、網頁個人資料、名片印製、大眾媒體、國內外學術合作單位等頭銜，皆得稱為特聘教授。	+
	第10條本辦法經校務會議、董事會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。		第10條本辦法經校務會議、董事會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
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Rdlaw在2025年4月6日 (日) 05:01

2025-04-06T05:01:20Z

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第27行：		第27行：
	::::::::113.12.25 113學年度第2次校務會議通過		::::::::113.12.25 113學年度第2次校務會議通過
	::::::::114.03.13 第20屆第07次董事會議審議通過		::::::::114.03.13 第20屆第07次董事會議審議通過
-	::::::::[[媒體:114.04.14特聘教授設置辦法 .docx \|114.04.14 高醫研發字第1141101164函公布]]</font>	+	::::::::[[媒體:114.04.14特聘教授設置辦法.docx \|114.04.14 高醫研發字第1141101164函公布]]</font>
	<pre>		<pre>

Rdlaw在2025年4月6日 (日) 04:48

2025-04-06T04:48:46Z

←上一修訂		在2025年4月6日 (日) 04:48所做的修訂版本
第25行：		第25行：
	::::::::112.03.30 111學年度第3次校務會議通過		::::::::112.03.30 111學年度第3次校務會議通過
	::::::::112.05.25 第19屆第38次董事會議審議通過		::::::::112.05.25 第19屆第38次董事會議審議通過
-	::::::::[[媒體:~~1120613特聘教授設置辦法~~ .docx \|~~112~~.06.13 ~~高醫研發字第1121101933函公布~~]]</font>	+	::::::::113.12.25 113學年度第2次校務會議通過
		+	::::::::114.03.13 第20屆第07次董事會議審議通過
		+	::::::::[[媒體:114.04.14特聘教授設置辦法 .docx \|114.04.14 高醫研發字第1141101164函公布]]</font>
	<pre>		<pre>

-	第1條 ~~本校為鼓勵研究傑出之教授致力於提昇本校之學術研究水準及教學品質，訂定高雄醫學大學特聘教授設置辦法~~(以下簡稱本辦法)。	+	第1條本校為延攬具有國際聲望或特殊貢獻及傑出學術成就者，並獎勵教授於教學與研究之卓越表現，訂定高雄醫學大學特聘教授設置辦法(以下簡稱本辦法)。
-	第2條 ~~本辦法所需經費由學校編列預算或由各界捐助支應。~~	+	第2條本辦法所需經費由學校編列預算或由各界捐助等其他經費來源支應。
-	第3條 ~~本校專兼任教授或已通過聘任之教授，並曾獲下列獎項者：~~	+	第3條本校特聘教授分為二級，符合資格之一者，得由本校聘任為傑出特聘教授或特聘教授：
-	~~一、國科會傑出研究獎。~~	+	一、傑出特聘教授：本校專兼任教授，曾獲下列獎項者：
-	~~二、王民寧獎-傑出貢獻獎。~~	+	(一)國家科學委員會(以下簡稱國科會)傑出研究獎。
-	~~三、李天德卓越醫藥科技獎。~~	+	(二)王民寧傑出貢獻獎。
-	~~四、有庠科技講座。~~	+	(三)李天德卓越醫藥科技獎。
-	~~五、傑出人才講座。~~	+	(四)有庠科技講座。
-	~~六、台灣女性科學家傑出獎。~~	+	(五)傑出人才講座。
-	~~七、侯金堆傑出榮譽獎。~~	+	(六)台灣女性科學家傑出獎。
-	~~八、曾獲全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎項。~~	+	(七)侯金堆傑出榮譽獎。
-	~~九、在國內外學術或專業領域上有卓越獎項或貢獻者。~~	+	(八)全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎項。
-	~~曾獲本校特聘教授者，於再次申請時需提供近三年內學術或專業領域上有卓越貢獻之相關證明。~~	+	(九)在國內外學術或專業領域上有卓越獎項或貢獻者。
-	第4條專任特聘教授由本校各學院向校長推薦後，由研究發展處推薦二位以上校外委員審查，並由校長擔任主任委員，聘請校內外學者專家七至九人組成特聘教授審議委員會（以下簡稱本委員會），委員任期一年。	+	二、特聘教授：本校專任教授符合下列條件之一者：
-	~~兼任特聘教授由本校各學院向校長推薦後，由本委員會負責審議。~~	+	(一)曾獲得本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法之國科會補助大專校院研究獎勵，連續五年第一級或連續十年第二級以上獎勵之教授自起聘之日
-	~~本委員會須二分之一以上委員出席，並經出席委員三分之二以上同意。~~	+	回溯三年內有主持至少一項或三年內每年皆有申請政府機關或學術機構之計畫，且由本校研究發展處(下稱研發處)、教務處或產學營運處登錄計畫於校務資訊系統。
-	~~本委員會審議通過之專兼任特聘教授人選，陳請校長聘任之。~~	+	(二)近三年曾擔任政府機關或學術機構重要職位。
-	第5條 ~~專任特聘教授審定通過，由校方頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金為原則，除首次申請者外，經本委員會決議得為無給職。~~	+	特聘教授有關研究計畫或擔任重要職位期間年度之計算，於申請帶職帶薪休假、留職停薪、懷孕、生產、哺育三歲以下子女、罹患重症或遭受重大變故期間，得不予計入。
-	兼任特聘教授審定通過，以不核發獎勵金為原則。惟因校務發展或研究需要，經專案簽准者，其待遇支給標準得比照本校客座教授、副教授聘任辦法辦理。	+	第一項第二款第一目所稱研究計畫，定義包含如下：
-	第6條 ~~特聘教授之聘期以三年一聘為原則，屆退教授之特聘獎助金若申請延長服務通過則不須重新審查，特聘教授聘期期滿後須依本辦法規定重新申請審定。~~	+	一、國科會:整合型研究計畫或第二件專題計畫或國際雙邊計畫或產學合作計畫且獲補助經費大於一百萬元。
-	第7條特聘教授應於獎助期間，開設跨系院選修課程或辦理全校性或國際性講座會議，並宣揚研究及教學成果，以提升國內學術研究及教學水準與風氣，並作為申請特聘教授之審議參考。	+	二、國家衛生研究院研究計畫。
-	第8條 ~~專任特聘教授期間如因離職、退休或獲聘為本校講座教授，則獎助金自動終止。~~	+	三、衛生福利部研究計畫。
-	第9條本辦法經校務會議、董事會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。	+	四、經濟部計畫且獲補助經費大於一百萬元。
		+	五、教育部教學實踐研究計畫。
		+	第4條傑出特聘教授暨特聘教授之聘任及審查程序如下：
		+	一、傑出專任特聘教授：申請人由各學院向校長推薦後，由研究發展處推薦二位以上校外委員審查，經特聘教授審議委員會（以下簡稱本委員會）審議通過。
		+	二、傑出兼任特聘教授：申請人由各學院向校長推薦並經本委員會審議通過。
		+	三、特聘教授：申請人由研發處向校長推薦後，經本委員會審議通過。人數總額以不超過全校專任教師數之百分之五為原則。
		+	本委員會由校長擔任主任委員，聘請校內外學者專家七至九人組成。委員任期一年，委員應親自出席不得代理，開會時應有二分之一以上委員出席，始得開會；出席委員三分
		+	之二以上同意，始得決議。本委員會審議通過之特聘教授，由校長聘任之。
		+	第5條傑出特聘教授暨特聘教授之獎勵規定如下：
		+	一、傑出專任特聘教授：頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金，除首次申請者外，得經本委員會決議為無給職。
		+	二、傑出兼任特聘教授：以不核發獎助金為原則。因校務發展或研究需要，經專案簽准者，其待遇支給標準得比照本校客座教授、副教授聘任辦法辦理。
		+	三、特聘教授：頒發特聘教授聘書。
		+	第6條傑出特聘教授暨特聘教授聘期以三年一聘為原則，期滿重新提出申請時，傑出特聘教授應提供近三年內學術或專業領域上有卓越貢獻之相關證明。但屆退教授申請延長服務
		+	通過者，無須重新提出申請。
		+	傑出特聘教授聘期屆滿後重新申請未通過或未再提出申請者，改為特聘教授。
		+	第7條傑出特聘教授暨特聘教授應開設跨系院選修課程或辦理全校性或國際性講座會議，並宣揚研究及教學成果，以提升國內學術研究及教學水準。
		+	第8條傑出特聘教授之聘任期間如獲聘為本校講座教授、離職、退休者，其傑出特聘教授榮銜及獎助金應自生效日起終止。
		+	傑出特聘教授暨特聘教授如有違反學術倫理、有教師法第十四條各款情事屬實或違反法令情節重大者，應終止發給獎助金並撤銷榮銜。
		+	第9條各類特聘教授於本校頒發之聘書、網頁個人資料、名片印製、大眾媒體、國內外學術合作單位等頭銜，皆得稱為特聘教授。
		+	第10條本辦法經校務會議、董事會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
	</pre>		</pre>

Rdlaw在2023年6月13日 (二) 09:22

2023-06-13T09:22:26Z

←上一修訂		在2023年6月13日 (二) 09:22所做的修訂版本
第22行：		第22行：
	::::::::108.10.03 108學年度第1次校務會議通過		::::::::108.10.03 108學年度第1次校務會議通過
	::::::::108.10.31 第18屆第45次董事會會議通過		::::::::108.10.31 第18屆第45次董事會會議通過
-	::::::::[[媒體:1081104191.docx\|108.12.11 高醫研發字第1081104191函公布]]</font>	+	::::::::[[媒體:1081104191.docx\|108.12.11 高醫研發字第1081104191函公布]]
		+	::::::::112.03.30 111學年度第3次校務會議通過
		+	::::::::112.05.25 第19屆第38次董事會議審議通過
		+	::::::::[[媒體:1120613特聘教授設置辦法 .docx \|112.06.13 高醫研發字第1121101933函公布]]</font>
	<pre>		<pre>

第28行：		第31行：
	第2條本辦法所需經費由學校編列預算或由各界捐助支應。		第2條本辦法所需經費由學校編列預算或由各界捐助支應。
	第3條本校專兼任教授或已通過聘任之教授，並曾獲下列獎項者：		第3條本校專兼任教授或已通過聘任之教授，並曾獲下列獎項者：
-	~~一、科技部傑出研究獎。~~	+	一、國科會傑出研究獎。
	二、王民寧獎-傑出貢獻獎。		二、王民寧獎-傑出貢獻獎。
	三、李天德卓越醫藥科技獎。		三、李天德卓越醫藥科技獎。
第36行：		第39行：
	七、侯金堆傑出榮譽獎。		七、侯金堆傑出榮譽獎。
	八、曾獲全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎項。		八、曾獲全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎項。
-	~~九、具以上各款相當等級之學術獎項。~~	+	九、在國內外學術或專業領域上有卓越獎項或貢獻者。
-	~~十、在國內外學術或專業領域上有卓越獎項或貢獻者。~~	+
	曾獲本校特聘教授者，於再次申請時需提供近三年內學術或專業領域上有卓越貢獻之相關證明。		曾獲本校特聘教授者，於再次申請時需提供近三年內學術或專業領域上有卓越貢獻之相關證明。
-	第4條 ~~專任特聘教授由本校各學院向校長推薦後，由研究發展處推薦二位以上校外委員審查，並由校長擔任主任委員，聘請校內外學者專家七至九人組成~~	+	第4條專任特聘教授由本校各學院向校長推薦後，由研究發展處推薦二位以上校外委員審查，並由校長擔任主任委員，聘請校內外學者專家七至九人組成特聘教授審議委員會（以下簡稱本委員會），委員任期一年。
-	~~特聘教授審議委員會（以下簡稱本委員會），委員任期一年。~~	+
	兼任特聘教授由本校各學院向校長推薦後，由本委員會負責審議。		兼任特聘教授由本校各學院向校長推薦後，由本委員會負責審議。
	本委員會須二分之一以上委員出席，並經出席委員三分之二以上同意。		本委員會須二分之一以上委員出席，並經出席委員三分之二以上同意。
	本委員會審議通過之專兼任特聘教授人選，陳請校長聘任之。		本委員會審議通過之專兼任特聘教授人選，陳請校長聘任之。
-	第5條 ~~專任特聘教授審定通過，由校方頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金為原則，除首次申請者，經本委員會決議得為無給職。~~	+	第5條專任特聘教授審定通過，由校方頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金為原則，除首次申請者外，經本委員會決議得為無給職。
-	~~兼任特聘教授審定通過，以不核發獎勵金為原則。惟因校務發展或研究需要，經專案簽准者，其待遇支給標準得比照本校客座教授、副教授聘任~~	+	兼任特聘教授審定通過，以不核發獎勵金為原則。惟因校務發展或研究需要，經專案簽准者，其待遇支給標準得比照本校客座教授、副教授聘任辦法辦理。
-	~~辦法辦理。~~	+
	第6條特聘教授之聘期以三年一聘為原則，屆退教授之特聘獎助金若申請延長服務通過則不須重新審查，特聘教授聘期期滿後須依本辦法規定重新申請審定。		第6條特聘教授之聘期以三年一聘為原則，屆退教授之特聘獎助金若申請延長服務通過則不須重新審查，特聘教授聘期期滿後須依本辦法規定重新申請審定。
-	第7條 ~~特聘教授應於獎助期間，開設跨系院選修課程或辦理全校性或國際性講座會議，並宣揚研究及教學成果，以提升國內學術研究及教學水準與風氣，並~~	+	第7條特聘教授應於獎助期間，開設跨系院選修課程或辦理全校性或國際性講座會議，並宣揚研究及教學成果，以提升國內學術研究及教學水準與風氣，並作為申請特聘教授之審議參考。
-	~~作為申請特聘教授之審議參考。~~	+
	第8條專任特聘教授期間如因離職、退休或獲聘為本校講座教授，則獎助金自動終止。		第8條專任特聘教授期間如因離職、退休或獲聘為本校講座教授，則獎助金自動終止。
-	第9條 ~~本辦法經校務會議、董事會會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。~~	+	第9條本辦法經校務會議、董事會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
-		+
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2019年12月13日 (五) 07:05

2019-12-13T07:05:16Z

←上一修訂		在2019年12月13日 (五) 07:05所做的修訂版本
第18行：		第18行：
	::::::::104.12.28 第17屆第26次董事會會議審議通過		::::::::104.12.28 第17屆第26次董事會會議審議通過
	::::::::[[媒體:1051100005.docx\|105.01.12 高醫研發字第1051100005號函公布]]		::::::::[[媒體:1051100005.docx\|105.01.12 高醫研發字第1051100005號函公布]]
-	::::::::[[媒體:1051031特聘教授設置辦法.pdf\|105.09.09 第18屆第2次董事會會議審議通過]]</font>	+	::::::::[[媒體:1051031特聘教授設置辦法.pdf\|105.09.09 第18屆第2次董事會會議審議通過]]
		+	::::::::106.10.12 106學年度第2次校務會議審議通過
		+	::::::::108.10.03 108學年度第1次校務會議通過
		+	::::::::108.10.31 第18屆第45次董事會會議通過
		+	::::::::[[媒體:1081104191.docx\|108.12.11 高醫研發字第1081104191函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
-	~~第一條　宗旨~~	+
-	~~本校為鼓勵研究傑出之教授致力於提昇本校之學術研究水準及教學品質，訂定本辦法。~~	+	第1條本校為鼓勵研究傑出之教授致力於提昇本校之學術研究水準及教學品質，訂定高雄醫學大學特聘教授設置辦法(以下簡稱本辦法)。
-	~~第二條　經費來源~~	+	第2條本辦法所需經費由學校編列預算或由各界捐助支應。
-	~~本辦法所需經費由學校編列預算或由各界捐助支應。~~	+	第3條本校專兼任教授或已通過聘任之教授，並曾獲下列獎項者：
-	~~第三條　特聘教授申請資格~~	+	一、科技部傑出研究獎。
-	~~本校專兼任教授或已通過聘任之教授，曾獲得科技部傑出研究獎或相當於科技部傑出研究獎之獎項者；~~	+	二、王民寧獎-傑出貢獻獎。
-	~~或曾獲全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎項者；或在五年內其品德、教學、研究及行政表現等專業領域~~	+	三、李天德卓越醫藥科技獎。
-	~~上有卓越貢獻，得申請特聘教授。~~	+	四、有庠科技講座。
-	~~第四條　申請、審查程序~~	+	五、傑出人才講座。
-	~~專任特聘教授由本校各學院向校長推薦後，由研發處推薦二位(含)以上校外委員審查，並由校長聘請校~~	+	六、台灣女性科學家傑出獎。
-	~~內外專家五至七人組成特聘教授審議委員會(以下簡稱本委員會)，並以校長擔任主任委員，委員任期一~~	+	七、侯金堆傑出榮譽獎。
-	~~年，負責推薦案之審議。~~	+	八、曾獲全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎項。
-	~~本委員會需二分之一(含)以上委員出席，並經出席委員三分之二(含)以上同意。~~	+	九、具以上各款相當等級之學術獎項。
		+	十、在國內外學術或專業領域上有卓越獎項或貢獻者。
		+	曾獲本校特聘教授者，於再次申請時需提供近三年內學術或專業領域上有卓越貢獻之相關證明。
		+	第4條專任特聘教授由本校各學院向校長推薦後，由研究發展處推薦二位以上校外委員審查，並由校長擔任主任委員，聘請校內外學者專家七至九人組成
		+	特聘教授審議委員會（以下簡稱本委員會），委員任期一年。
		+	兼任特聘教授由本校各學院向校長推薦後，由本委員會負責審議。
		+	本委員會須二分之一以上委員出席，並經出席委員三分之二以上同意。
	本委員會審議通過之專兼任特聘教授人選，陳請校長聘任之。		本委員會審議通過之專兼任特聘教授人選，陳請校長聘任之。
-	~~第五條　特聘教授聘任與獎助金~~	+	第5條專任特聘教授審定通過，由校方頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金為原則，除首次申請者，經本委員會決議得為無給職。
-	~~專任特聘教授審定通過後，由校方頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金。~~	+	兼任特聘教授審定通過，以不核發獎勵金為原則。惟因校務發展或研究需要，經專案簽准者，其待遇支給標準得比照本校客座教授、副教授聘任
-	~~第六條　特聘教授之聘期以三年一聘為原則，屆退教授之特聘獎助金若申請延長服務通過則不須重新審查，~~	+	辦法辦理。
-	~~特聘教授聘期期滿後須依本辦法規定重新申請審定。~~	+	第6條特聘教授之聘期以三年一聘為原則，屆退教授之特聘獎助金若申請延長服務通過則不須重新審查，特聘教授聘期期滿後須依本辦法規定重新申請審定。
-	~~第七條　特聘教授應於獎助期間，開設跨系院選修課程或辦理全校性或國際性講座會議，並宣揚研究及教學成果，~~	+	第7條特聘教授應於獎助期間，開設跨系院選修課程或辦理全校性或國際性講座會議，並宣揚研究及教學成果，以提升國內學術研究及教學水準與風氣，並
-	~~以提升國內學術研究及教學水準與風氣，並作為申請特聘教授之審議參考。~~	+	作為申請特聘教授之審議參考。
-	~~第八條　專任特聘教授期間如因離職、退休或獲聘為本校講座教授，則獎助金自動終止。~~	+	第8條專任特聘教授期間如因離職、退休或獲聘為本校講座教授，則獎助金自動終止。
-	~~第九條　本辦法經校務會議通過，呈請董事會會議審議通過後實施。~~	+	第9條本辦法經校務會議、董事會會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
		+
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2016年10月31日 (一) 08:00

2016-10-31T08:00:46Z

←上一修訂		在2016年10月31日 (一) 08:00所做的修訂版本
第29行：		第29行：
	上有卓越貢獻，得申請特聘教授。		上有卓越貢獻，得申請特聘教授。
	第四條　申請、審查程序		第四條　申請、審查程序
-	~~符合資格之教授，得檢附學經歷、著作目錄、重要論著、具體學術成就、教學及行政表現和其他相關之~~	+	專任特聘教授由本校各學院向校長推薦後，由研發處推薦二位(含)以上校外委員審查，並由校長聘請校
-	~~證明文件向研究發展處提出申請，經研究發展處初審通過並由校外二位（含）以上之委員審查後，~~	+	內外專家五至七人組成特聘教授審議委員會(以下簡稱本委員會)，並以校長擔任主任委員，委員任期一
-	~~由校長聘請校內外學者專家組成審議委員會審定，本委員會須二分之一（含）以上委員出席，並經出席~~	+	年，負責推薦案之審議。
-	~~委員三分之二（含）以上同意。通過審定之教授由研發處推薦、校長同意後聘任之。~~	+	本委員會需二分之一(含)以上委員出席，並經出席委員三分之二(含)以上同意。
		+	本委員會審議通過之專兼任特聘教授人選，陳請校長聘任之。
	第五條　特聘教授聘任與獎助金		第五條　特聘教授聘任與獎助金
	專任特聘教授審定通過後，由校方頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金。		專任特聘教授審定通過後，由校方頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金。
第40行：		第41行：
	以提升國內學術研究及教學水準與風氣，並作為申請特聘教授之審議參考。		以提升國內學術研究及教學水準與風氣，並作為申請特聘教授之審議參考。
	第八條　專任特聘教授期間如因離職、退休或獲聘為本校講座教授，則獎助金自動終止。		第八條　專任特聘教授期間如因離職、退休或獲聘為本校講座教授，則獎助金自動終止。
-	~~第九條　本辦法經校務會議通過，呈請董事會會議審議通過後，由校長公布，並自公布日起實施，修正時亦同。~~	+	第九條　本辦法經校務會議通過，呈請董事會會議審議通過後實施。
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2016年10月31日 (一) 07:53

2016-10-31T07:53:16Z

←上一修訂		在2016年10月31日 (一) 07:53所做的修訂版本
第17行：		第17行：
	::::::::104.12.02 104學年度第2次校務會議審議通過		::::::::104.12.02 104學年度第2次校務會議審議通過
	::::::::104.12.28 第17屆第26次董事會會議審議通過		::::::::104.12.28 第17屆第26次董事會會議審議通過
-	::::::::[[媒體:1051100005.docx\|105.01.12 高醫研發字第1051100005號函公布]]</font>	+	::::::::[[媒體:1051100005.docx\|105.01.12 高醫研發字第1051100005號函公布]]
		+	::::::::[[媒體:1051031特聘教授設置辦法.pdf\|105.09.09 第18屆第2次董事會會議審議通過]]</font>
	<pre>		<pre>
	第一條　宗旨		第一條　宗旨

Wikilaw在2016年1月27日 (三) 08:15

2016-01-27T08:15:08Z

←上一修訂		在2016年1月27日 (三) 08:15所做的修訂版本
第17行：		第17行：
	::::::::104.12.02 104學年度第2次校務會議審議通過		::::::::104.12.02 104學年度第2次校務會議審議通過
	::::::::104.12.28 第17屆第26次董事會會議審議通過		::::::::104.12.28 第17屆第26次董事會會議審議通過
-	::::::::[[媒體:1051100005.~~doc~~\|105.01.12 高醫研發字第1051100005號函公布]]</font>	+	::::::::[[媒體:1051100005.docx\|105.01.12 高醫研發字第1051100005號函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
	第一條　宗旨		第一條　宗旨

Wikilaw在2016年1月27日 (三) 08:14

2016-01-27T08:14:45Z

←上一修訂		在2016年1月27日 (三) 08:14所做的修訂版本
第14行：		第14行：
	::::::::103.10.30 103學年度第1次校務會議		::::::::103.10.30 103學年度第1次校務會議
	::::::::103.11.07 第17屆第15次董事會會議審議通過		::::::::103.11.07 第17屆第15次董事會會議審議通過
-	::::::::[[媒體:1031104292.doc\|103.12.12 高醫研發字第1031104292號函公布]]</font>	+	::::::::[[媒體:1031104292.doc\|103.12.12 高醫研發字第1031104292號函公布]]
		+	::::::::104.12.02 104學年度第2次校務會議審議通過
		+	::::::::104.12.28 第17屆第26次董事會會議審議通過
		+	::::::::[[媒體:1051100005.doc\|105.01.12 高醫研發字第1051100005號函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
-	~~第一條　　宗旨~~	+	第一條　宗旨
-	~~本校為鼓勵研究傑出之教授致力於提昇本校之學術研究水準及教學品質，訂定本辦法。~~	+	本校為鼓勵研究傑出之教授致力於提昇本校之學術研究水準及教學品質，訂定本辦法。
-	~~第二條　　經費來源~~	+	第二條　經費來源
-	~~本辦法所需經費由學校編列預算或由各界捐助支應。~~	+	本辦法所需經費由學校編列預算或由各界捐助支應。
-	~~第三條　　特聘教授申請資格~~	+	第三條　特聘教授申請資格
-	~~本校專兼任教授或已通過聘任之教授，曾獲得科技部傑出研究獎或相當於科技部傑出研究獎之~~	+	本校專兼任教授或已通過聘任之教授，曾獲得科技部傑出研究獎或相當於科技部傑出研究獎之獎項者；
-	~~獎項者；或曾獲全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎項者；或在五年內其品德、教學、研究及~~	+	或曾獲全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎項者；或在五年內其品德、教學、研究及行政表現等專業領域
-	~~行政表現等專業領域上有卓越貢獻，得申請特聘教授。~~	+	上有卓越貢獻，得申請特聘教授。
-	~~第四條　　申請、審查程序~~	+	第四條　申請、審查程序
-	~~符合資格之教授，得檢附學經歷、著作目錄、重要論著、具體學術成就、教學及行政表現和~~	+	符合資格之教授，得檢附學經歷、著作目錄、重要論著、具體學術成就、教學及行政表現和其他相關之
-	~~其他相關之證明文件向研究發展處提出申請，經研究發展處初審通過並由校外二位（含）以上~~	+	證明文件向研究發展處提出申請，經研究發展處初審通過並由校外二位（含）以上之委員審查後，
-	~~之委員審查後，由校長聘請校內外學者專家組成審議委員會審定，本委員會須二分之一（含）以上~~	+	由校長聘請校內外學者專家組成審議委員會審定，本委員會須二分之一（含）以上委員出席，並經出席
-	~~委員出席，並經出席委員三分之二（含）以上同意。通過審定之教授由校長推薦、董事會同意後聘任之。~~	+	委員三分之二（含）以上同意。通過審定之教授由研發處推薦、校長同意後聘任之。
-	~~第五條　　特聘教授聘任與獎助金~~	+	第五條　特聘教授聘任與獎助金
-	~~專任特聘教授審定通過後，由校方頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金。~~	+	專任特聘教授審定通過後，由校方頒發特聘教授聘書及每月核發四萬元獎助金。
-	~~第六條　　特聘教授之聘期以三年一聘為原則，屆退教授之特聘獎助金若申請延長服務通過則不須重新審查，~~	+	第六條　特聘教授之聘期以三年一聘為原則，屆退教授之特聘獎助金若申請延長服務通過則不須重新審查，
-	~~特聘教授聘期期滿後須依本辦法規定重新申請審定。~~	+	特聘教授聘期期滿後須依本辦法規定重新申請審定。
-	~~第七條　　特聘教授應於獎助期間，開設跨系院選修課程或辦理全校性或國際性講座會議，~~	+	第七條　特聘教授應於獎助期間，開設跨系院選修課程或辦理全校性或國際性講座會議，並宣揚研究及教學成果，
-	~~並宣揚研究及教學成果，以提升國內學術研究及教學水準與風氣，並作為申請特聘教授之審議參考。~~	+	以提升國內學術研究及教學水準與風氣，並作為申請特聘教授之審議參考。
-	~~第八條　　專任特聘教授期間如因離職、退休或獲聘為本校講座教授，則獎助金自動終止。~~	+	第八條　專任特聘教授期間如因離職、退休或獲聘為本校講座教授，則獎助金自動終止。
-	~~第九條　　本辦法經校務會議通過，呈請董事會會議審議通過後，由校長公布，並自公布日起實施，修正時亦同。~~	+	第九條　本辦法經校務會議通過，呈請董事會會議審議通過後，由校長公布，並自公布日起實施，修正時亦同。
	</pre>		</pre>