教職員工社團實施要點 - 修訂沿革

Hrlaw在2025年10月21日 (二) 04:02

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第2行：		第2行：
	:::::::::114.05.14 13學年度第10次行政會議通過		:::::::::114.05.14 13學年度第10次行政會議通過
	:::::::::114.09.18 第20第11次董事會議審議通過		:::::::::114.09.18 第20第11次董事會議審議通過
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Hrlaw在2025年10月21日 (二) 03:57

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第22行：		第22行：
	四、社團性質及運作：		四、社團性質及運作：
	(一) 在不違背公序良俗原則下，社團可為藝文、運動或其他聯誼性質。		(一) 在不違背公序良俗原則下，社團可為藝文、運動或其他聯誼性質。
-	(二) ~~活動時段以公餘時間為原則，若利用上班時間，職員應經單位主管同意，並以星期三下午四時三十分至五時三十分為限。~~	+	(二) 活動時段以公餘時間為原則，若利用上班時間，職員應經單位主管同意，並以星期三下午
		+	四時三十分至五時三十分為限。
	(三) 活動地點在不影響教學及公務原則下，得依規定借用學校場地、設備及器材。		(三) 活動地點在不影響教學及公務原則下，得依規定借用學校場地、設備及器材。
	(四) 所需經費以自行向社員酌收入社費、年費等費用支應為原則，其標準由各社團自訂。		(四) 所需經費以自行向社員酌收入社費、年費等費用支應為原則，其標準由各社團自訂。
第38行：		第39行：
	(2) 學年度內以學校名義與友校或其他機構辦理聯誼活動。		(2) 學年度內以學校名義與友校或其他機構辦理聯誼活動。
	(3) 學年度內配合校慶或各項慶典活動，舉辦全校性比賽或成果展示。		(3) 學年度內配合校慶或各項慶典活動，舉辦全校性比賽或成果展示。
-	(六) 各社團應製備年度活動紀錄檔案，記錄各次社員大會及活動之概況、參與人數、成果及回饋等，於每年六月三十日前，併同次學年活動實施計畫送人力資源室彙報委員會進行績效審查。審查結果得作為次學年補助順序及增減補助經費之依據。未依規定辦理者，自次學年起不予補助並得予撤銷。	+	(六) 各社團應製備年度活動紀錄檔案，記錄各次社員大會及活動之概況、參與人數、成果及回
		+	饋等，於每年六月三十日前，併同次學年活動實施計畫送人力資源室彙報委員會進行績效
		+	審查。審查結果得作為次學年補助順序及增減補助經費之依據。未依規定辦理者，自次學
		+	年起不予補助並得予撤銷。
	五、本要點經行政會議及董事會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。		五、本要點經行政會議及董事會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
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Hrlaw在2025年10月21日 (二) 03:56

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第6行：		第6行：
	<pre>		<pre>
	一、本校為提倡教職員工正當休閒活動，以調劑身心、增進情感交流、培養團隊精神及強化永續素養，		一、本校為提倡教職員工正當休閒活動，以調劑身心、增進情感交流、培養團隊精神及強化永續素養，
-	特訂定本要點。	+	特訂定本要點。
-	二、 ~~本校為辦理教職員工社團相關事宜，設教職員工社團審議委員會（下稱委員會），置委員五名，成員如下：~~	+	二、本校為辦理教職員工社團相關事宜，設教職員工社團審議委員會（下稱委員會），置委員五名，
		+	成員如下：
	(一) 副校長（兼召集人）		(一) 副校長（兼召集人）
	(二) 環境保護暨職業安全衛生室主任		(二) 環境保護暨職業安全衛生室主任
第14行：		第15行：
	(五) 人力資源室主任		(五) 人力資源室主任
	三、社團成立及參與：		三、社團成立及參與：
-	(一) 社團由本校教職員工十人以上簽名發起、召開籌備會議、訂定組織章程、年度活動計畫及經費收支計畫，併同社團成立申請及社員名冊送人力資源室，經委員會審核通過後成立。	+	(一) 社團由本校教職員工十人以上簽名發起、召開籌備會議、訂定組織章程、年度活動計畫及
-	(二) 各社團置社長一人及幹部若干人，由社員互選產生，任期一年，連選得連任，負責規劃辦理會議、課程、活動、比賽及財務收支等社務。教職員工擔任社長以一個為限。	+	經費收支計畫，併同社團成立申請及社員名冊送人力資源室，經委員會審核通過後成立。
		+	(二) 各社團置社長一人及幹部若干人，由社員互選產生，任期一年，連選得連任，負責規劃辦
		+	理會議、課程、活動、比賽及財務收支等社務。教職員工擔任社長以一個為限。
	(三) 社員得為本校在職教職員工或退休教職員工，其中在職教職員工不得少於三分之二。		(三) 社員得為本校在職教職員工或退休教職員工，其中在職教職員工不得少於三分之二。
	四、社團性質及運作：		四、社團性質及運作：
第22行：		第25行：
	(三) 活動地點在不影響教學及公務原則下，得依規定借用學校場地、設備及器材。		(三) 活動地點在不影響教學及公務原則下，得依規定借用學校場地、設備及器材。
	(四) 所需經費以自行向社員酌收入社費、年費等費用支應為原則，其標準由各社團自訂。		(四) 所需經費以自行向社員酌收入社費、年費等費用支應為原則，其標準由各社團自訂。
-	(五) ~~學校得視當學年度預算編列情形，酌予補助社團指導費、材料費及必要合理之活動費。補助原則如下：~~	+	(五) 學校得視當學年度預算編列情形，酌予補助社團指導費、材料費及必要合理之活動費。
		+	補助原則如下：
	1.每學年全校受補助社團以十個為限。		1.每學年全校受補助社團以十個為限。
	2.各社團除有特殊事蹟外，每學年至多補助新臺幣六仟元整。申請補助時應檢附：		2.各社團除有特殊事蹟外，每學年至多補助新臺幣六仟元整。申請補助時應檢附：

Hrlaw在2025年10月21日 (二) 03:55

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-	一、 ~~本校為提倡教職員工正當休閒活動，以調劑身心、增進情感交流、培養團隊精神及強化永續素養，特訂定本要點。~~	+	一、本校為提倡教職員工正當休閒活動，以調劑身心、增進情感交流、培養團隊精神及強化永續素養，
		+	特訂定本要點。
	二、本校為辦理教職員工社團相關事宜，設教職員工社團審議委員會（下稱委員會），置委員五名，成員如下：		二、本校為辦理教職員工社團相關事宜，設教職員工社團審議委員會（下稱委員會），置委員五名，成員如下：
	(一) 副校長（兼召集人）		(一) 副校長（兼召集人）

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:::::::::[[媒體:1141103703.docx|114.10.21 高醫人字第1141103703號函公布]]
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一、本校為提倡教職員工正當休閒活動，以調劑身心、增進情感交流、培養團隊精神及強化永續素養，特訂定本要點。
二、本校為辦理教職員工社團相關事宜，設教職員工社團審議委員會（下稱委員會），置委員五名，成員如下：
(一) 副校長（兼召集人）
(二) 環境保護暨職業安全衛生室主任
(三) 體育教學中心主任
(四) 會計室主任
(五) 人力資源室主任
三、社團成立及參與：
(一) 社團由本校教職員工十人以上簽名發起、召開籌備會議、訂定組織章程、年度活動計畫及經費收支計畫，併同社團成立申請及社員名冊送人力資源室，經委員會審核通過後成立。
(二) 各社團置社長一人及幹部若干人，由社員互選產生，任期一年，連選得連任，負責規劃辦理會議、課程、活動、比賽及財務收支等社務。教職員工擔任社長以一個為限。
(三) 社員得為本校在職教職員工或退休教職員工，其中在職教職員工不得少於三分之二。
四、社團性質及運作：
(一) 在不違背公序良俗原則下，社團可為藝文、運動或其他聯誼性質。
(二) 活動時段以公餘時間為原則，若利用上班時間，職員應經單位主管同意，並以星期三下午四時三十分至五時三十分為限。
(三) 活動地點在不影響教學及公務原則下，得依規定借用學校場地、設備及器材。
(四) 所需經費以自行向社員酌收入社費、年費等費用支應為原則，其標準由各社團自訂。
(五) 學校得視當學年度預算編列情形，酌予補助社團指導費、材料費及必要合理之活動費。補助原則如下：
1.每學年全校受補助社團以十個為限。
2.各社團除有特殊事蹟外，每學年至多補助新臺幣六仟元整。申請補助時應檢附：
(1) 活動團體照。
(2) 活動紀錄表。
(3) 活動費用申請表。
(4) 統一發票或免用發票收據，應填本校抬頭及統編。
3.補助申請應於每年六月三十日前提出，以配合會計關帳規定辦理。
4.經學年度績效審查有下列事蹟者，得由委員會列為次學年優先補助對象或酌增次學年補助金額：
(1) 學年度內以學校名義參加全國性或區域性比賽獲獎。
(2) 學年度內以學校名義與友校或其他機構辦理聯誼活動。
(3) 學年度內配合校慶或各項慶典活動，舉辦全校性比賽或成果展示。
(六) 各社團應製備年度活動紀錄檔案，記錄各次社員大會及活動之概況、參與人數、成果及回饋等，於每年六月三十日前，併同次學年活動實施計畫送人力資源室彙報委員會進行績效審查。審查結果得作為次學年補助順序及增減補助經費之依據。未依規定辦理者，自次學年起不予補助並得予撤銷。
五、本要點經行政會議及董事會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
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