教師合聘辦法 - 修訂沿革

Hrlaw在2024年1月9日 (二) 05:41

2024-01-09T05:41:14Z

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第25行：		第25行：
	第5條校內單位間之合聘：		第5條校內單位間之合聘：
	一、合聘教師應擇一單位為其主聘單位，餘則為從聘單位。		一、合聘教師應擇一單位為其主聘單位，餘則為從聘單位。
-	~~二、合聘員額：~~	+	二、合聘員額：
	(一)合聘人員所佔員額由主、合聘單位依其教學研究服務貢獻度協商分配比例。		(一)合聘人員所佔員額由主、合聘單位依其教學研究服務貢獻度協商分配比例。
	(二)涉及升等或計算各教學單位於同一時間內之教授休假研究、國內外進修等人數比例限制時，合聘人員員額應計算於主聘單位。		(二)涉及升等或計算各教學單位於同一時間內之教授休假研究、國內外進修等人數比例限制時，合聘人員員額應計算於主聘單位。
-	~~三、合聘教師之升等及評鑑由主聘單位辦理。~~	+	三、合聘教師之升等及評鑑由主聘單位辦理。
-	~~四、合聘教師對涉及全校性之事務~~(包括升等、進修、休假、擔任校級會議代表），僅限於其主聘單位享有之相關權益，而在從聘單位僅能對該單位內部之事務（包括教學、研究與行政）有參與權。	+	四、合聘教師對涉及全校性之事務(包括升等、進修、休假、擔任校級會議代表），僅限於其主聘單位享有之相關權益，而在從聘單位僅能對該單位內部之事務（包括教學、研究與行政）有參與權。
	五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。		五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。
	第6條本校與校外學術機構之合聘：		第6條本校與校外學術機構之合聘：
第38行：		第38行：
	（一）擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。		（一）擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。
	（二）研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：		（二）研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：
-	1. 每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總人數不得超過提聘單位當學年度招收人數五分之一。	+	1.每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總人數不得超過提聘單位當學年度招收人數五分之一。
-	2. 與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。	+	2.與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。
	（三）為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。		（三）為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。
	（四）合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。其研究成果及論文適用本校各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。		（四）合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。其研究成果及論文適用本校各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。

Hrlaw在2024年1月9日 (二) 05:40

2024-01-09T05:40:55Z

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第14行：		第14行：
	:::::::::[[媒體:教師合聘辦法_1070118公告版.docx\|107.01.04 106學年度第4次校務會議通過]]		:::::::::[[媒體:教師合聘辦法_1070118公告版.docx\|107.01.04 106學年度第4次校務會議通過]]
	:::::::::108.05.09 107學年度第3次臨時校務會議通過		:::::::::108.05.09 107學年度第3次臨時校務會議通過
-	:::::::::[[媒體:1081101802.docx\|108.05.24高醫人字第1081101802號函公布]]</font>	+	:::::::::[[媒體:1081101802.docx\|108.05.24高醫人字第1081101802號函公布]]
		+	:::::::::112.12.28 112學年度第2次校務會議通過
		+	:::::::::[[媒體:1131100024.docx\|113.01.09高醫人字第1131100024號函公布]]
		+	</font>
	<pre>		<pre>
	第1條本校為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權利與義務，訂定本辦法。		第1條本校為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權利與義務，訂定本辦法。
-	第2條 ~~本辦法所稱合聘分為（一）校內單位間之合聘（二）本校與校外學術機構之合聘。~~	+	第2條本辦法所稱合聘分為校內單位間之合聘或本校與校外學術機構之合聘。
	第3條合聘教師之任務包括教學、學術研究、研究生論文指導及服務推廣等事項。		第3條合聘教師之任務包括教學、學術研究、研究生論文指導及服務推廣等事項。
-	第4條 ~~合聘教師一年一聘，得續聘之。但本校合聘策略聯盟學校或國家級學術研究機構教師或研究人員之聘期得為三年一聘。~~	+	第4條合聘教師一年一聘，得續聘之。但本校合聘策略聯盟學校或國家級學術研究機構教師或研究人員之聘期得為二年一聘。
	第5條校內單位間之合聘：		第5條校內單位間之合聘：
	一、合聘教師應擇一單位為其主聘單位，餘則為從聘單位。		一、合聘教師應擇一單位為其主聘單位，餘則為從聘單位。
-	~~二、合聘員額：~~	+	二、合聘員額：
-	(一)合聘人員所佔員額由主、合聘單位依其教學研究服務貢獻度協商分配比例。	+	(一)合聘人員所佔員額由主、合聘單位依其教學研究服務貢獻度協商分配比例。
-	(二)涉及升等或計算各教學單位於同一時間內之教授休假研究、國內外進修等人數比例限制時，合聘人員員額應計算於主聘單位。	+	(二)涉及升等或計算各教學單位於同一時間內之教授休假研究、國內外進修等人數比例限制時，合聘人員員額應計算於主聘單位。
-	~~三、合聘教師之升等及評鑑由主聘單位辦理。~~	+	三、合聘教師之升等及評鑑由主聘單位辦理。
-	~~四、合聘教師對涉及全校性之事務~~(包括升等、進修、休假、擔任校級會議代表），僅限於其主聘單位享有之相關權益，而在從聘單位僅能對該單位內部之事務（包括教學、研究與行政）有參與權。	+	四、合聘教師對涉及全校性之事務(包括升等、進修、休假、擔任校級會議代表），僅限於其主聘單位享有之相關權益，而在從聘單位僅能對該單位內部之事務（包括教學、研究與行政）有參與權。
	五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。		五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。
	第6條本校與校外學術機構之合聘：		第6條本校與校外學術機構之合聘：
-	一、各學院、通識教育中心、系所合聘教師人數以不超過該學院、通識教育中心、系所專任教師數為原則。惟合聘策略聯盟學校或國家級學術研究機構教師或各學院、通識教育中心、系所因特殊合聘需求經校長	+	一、各學院、通識教育中心、系(所、中心)合聘教師人數以不超過該學院、通識教育中心、系(所、中心)專任教師數為原則。惟合聘策略聯盟學校或國家級學術研究機構教師或各學院、通識教育中心、系(所、中心)因特殊合聘需求經校長專案同意者，不在此限。
-	~~專案同意者，不在此限。~~	+
	二、合聘教師在本校支領薪俸者，以本校為主聘機構，否則，本校為其從聘機構。		二、合聘教師在本校支領薪俸者，以本校為主聘機構，否則，本校為其從聘機構。
	三、合聘教師為本校主聘者，其一切權利及義務比照本校專任教師。		三、合聘教師為本校主聘者，其一切權利及義務比照本校專任教師。
	四、合聘教師為本校從聘者，其權利義務規定如下：		四、合聘教師為本校從聘者，其權利義務規定如下：
-	（一）擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。	+	（一）擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。
-	（二）研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：	+	（二）研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：
-	1.每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總人數不得超過提聘單位當學年度招收人數五分之一。	+	1. 每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總人數不得超過提聘單位當學年度招收人數五分之一。
-	2.與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。	+	2. 與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。
	（三）為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。		（三）為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。
	（四）合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。其研究成果及論文適用本校各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。		（四）合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。其研究成果及論文適用本校各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。
	（五）合聘教師不得參與提聘單位各項行政工作。		（五）合聘教師不得參與提聘單位各項行政工作。
-	（六）合聘教師之升等應在其專任機構辦理，惟其專任機構無教師送審業務者，得於本校申請教師資格審查或升等，其程序、標準及相關事項比照本校教師聘任及升等資格審定辦法辦理，惟升等所需服務年資之	+	（六）合聘教師之升等應在其專任機構辦理，惟其專任機構無教師送審業務者，得於本校申請教師資格審查或升等，其程序、標準及相關事項比照本校教師聘任及升等資格審定辦法辦理，惟升等所需服務年資之計算須為專任教師升等服務年資之二倍。
-	~~計算須為專任教師升等服務年資之二倍。~~	+
	（七）其他未規定事項，由提聘單位與合聘之校外學術機構協商明訂之。凡涉及校、院事務之所有權利義務，應經校院同意，否則不生效力。		（七）其他未規定事項，由提聘單位與合聘之校外學術機構協商明訂之。凡涉及校、院事務之所有權利義務，應經校院同意，否則不生效力。
-	第7條 ~~合聘教師之聘任程序：~~	+	第7條合聘教師之聘任程序依下列規定辦理，並應於聘期開始前完成合聘程序：
-	~~一、校內單位間之合聘：由合聘單位提出經原主聘單位同意，並經合聘系級教評會審查通過及院級教評會核備，簽請校長核准後由人事室發聘。~~	+	一、校內單位間之合聘：由合聘單位提出經原主聘單位同意，並經合聘系級教評會審查通過及院級教評會核備，簽請校長核准後由人力資源室發聘。
-	二、本校與校外學術機構之合聘：由本校合聘之教師須經由本校院、校教師評審委員會審議通過後，再函請校外學術機構同意，始得聘任。惟合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構之專任教師或研究	+	二、本校與校外學術機構之合聘：本校合聘校外教師須經由院級、校級教師評審委員會審議通過後，再函請校外學術機構同意，始得聘任。惟合聘教師
-	~~人員，則由合聘單位簽請校長同意，經校級教評會審議通過後，函請策略聯盟學校或國家級學術研究機構同意，始得聘任。~~	+	為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構之專任教師或研究人員，則由合聘單位簽請校長同意，經校級教師評審委員會審議通過後，函請策略聯盟學校
-	~~校外學術機構合聘本校專任教師，則由合聘教師主聘單位簽請校長同意後，由人事室函覆校外學術機構。~~	+	或國家級學術研究機構同意，始得聘任。
-	第8條 ~~本校附屬機構對各系所教師之合聘（加聘）辦法另訂之。~~	+	校外學術機構合聘本校專任教師，則由人力資源室簽請所屬單位主管及校長同意後，函覆校外學術機構。
		+	第8條本校附屬機構及相關事業對各系(所、中心)教師之合聘（加聘）辦法另訂之。
	第9條本辦法未盡事項，悉依本校相關規定辦理。		第9條本辦法未盡事項，悉依本校相關規定辦理。
	第10條本辦法經校務會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。		第10條本辦法經校務會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2019年5月28日 (二) 03:58

2019-05-28T03:58:00Z

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第13行：		第13行：
	:::::::::[[媒體:1021100534.doc\|102.03.04 高醫人字第1021100534號函公布]]		:::::::::[[媒體:1021100534.doc\|102.03.04 高醫人字第1021100534號函公布]]
	:::::::::[[媒體:教師合聘辦法_1070118公告版.docx\|107.01.04 106學年度第4次校務會議通過]]		:::::::::[[媒體:教師合聘辦法_1070118公告版.docx\|107.01.04 106學年度第4次校務會議通過]]
-	</font>	+	:::::::::108.05.09 107學年度第3次臨時校務會議通過
		+	:::::::::[[媒體:1081101802.docx\|108.05.24高醫人字第1081101802號函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
-	~~第一條~~ 本校為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權利與義務，訂定本辦法。	+	第1條本校為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權利與義務，訂定本辦法。
-	~~第二條~~ 本辦法所稱合聘分為（一）校內單位間之合聘（二）本校與校外學術機構之合聘。	+	第2條本辦法所稱合聘分為（一）校內單位間之合聘（二）本校與校外學術機構之合聘。
-	~~第三條~~ 合聘教師之任務包括教學、學術研究、研究生論文指導及服務推廣等事項。	+	第3條合聘教師之任務包括教學、學術研究、研究生論文指導及服務推廣等事項。
-	~~第四條合聘教師一年一聘，得續聘之。但本校合聘策略聯盟學校或國家級學術研究機構教師之聘期得為二年一聘。~~	+	第4條合聘教師一年一聘，得續聘之。但本校合聘策略聯盟學校或國家級學術研究機構教師或研究人員之聘期得為三年一聘。
-	~~第五條~~ 校內單位間之合聘：	+	第5條校內單位間之合聘：
-	~~一、合聘教師應擇一單位為其主聘單位，餘則為從聘單位。~~	+	一、合聘教師應擇一單位為其主聘單位，餘則為從聘單位。
-	~~二、合聘員額：~~	+	二、合聘員額：
-	(一)合聘人員所佔員額由主、合聘單位依其教學研究服務貢獻度協商分配比例。	+	(一)合聘人員所佔員額由主、合聘單位依其教學研究服務貢獻度協商分配比例。
-	(二)~~涉及升等或計算各教學單位於同一時間內之教授休假研究、國內外進修等人數比例限制時，合聘人員~~	+	(二)涉及升等或計算各教學單位於同一時間內之教授休假研究、國內外進修等人數比例限制時，合聘人員員額應計算於主聘單位。
-	~~員額應計算於主聘單位。~~	+	三、合聘教師之升等及評鑑由主聘單位辦理。
-	~~三、合聘教師之升等及評鑑由主聘單位辦理。~~	+	四、合聘教師對涉及全校性之事務(包括升等、進修、休假、擔任校級會議代表），僅限於其主聘單位享有之相關權益，而在從聘單位僅能對該單位內部之事務（包括教學、研究與行政）有參與權。
-	~~四、合聘教師對涉及全校性之事務~~(~~包括升等、進修、休假、擔任校級會議代表），僅限於其主聘單位享有之~~	+	五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。
-	~~相關權益，而在從聘單位僅能對該單位內部之事務（包括教學、研究與行政）有參與權。~~	+	第6條本校與校外學術機構之合聘：
-	~~五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。~~	+	一、各學院、通識教育中心、系所合聘教師人數以不超過該學院、通識教育中心、系所專任教師數為原則。惟合聘策略聯盟學校或國家級學術研究機構教師或各學院、通識教育中心、系所因特殊合聘需求經校長
-	~~第六條~~ 本校與校外學術機構之合聘：	+	專案同意者，不在此限。
-	~~一、各系所合聘教師以教授級（研究員）或具特殊專長領域者為主，且人數以不超過該系所專任教師數為原則。~~	+	二、合聘教師在本校支領薪俸者，以本校為主聘機構，否則，本校為其從聘機構。
-	~~惟合聘策略聯盟學校或國家級學術研究機構教師或各系所因特殊合聘需求經校長專案同意者，不在此限。~~	+	三、合聘教師為本校主聘者，其一切權利及義務比照本校專任教師。
-	~~二、合聘教師在本校支領薪俸者，以本校為主聘機構，否則，本校為其從聘機構。~~	+	四、合聘教師為本校從聘者，其權利義務規定如下：
-	~~三、合聘教師為本校主聘者，其一切權利及義務比照本校專任教師。~~	+	（一）擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。
-	~~四、合聘教師為本校從聘者，其權利義務規定如下：~~	+	（二）研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：
-	~~(一)擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。~~	+	1.每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總人數不得超過提聘單位當學年度招收人數五分之一。
-	~~(二)研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：~~	+	2.與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。
-	1.~~每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總人數不得超過提聘~~	+	（三）為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。
-	~~單位當學年度招收人數五分之一。~~	+	（四）合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。其研究成果及論文適用本校各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。
-	2.與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。	+	（五）合聘教師不得參與提聘單位各項行政工作。
-	~~(三)為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。~~	+	（六）合聘教師之升等應在其專任機構辦理，惟其專任機構無教師送審業務者，得於本校申請教師資格審查或升等，其程序、標準及相關事項比照本校教師聘任及升等資格審定辦法辦理，惟升等所需服務年資之
-	~~(四)合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。其研究成果及論文適用本校~~	+	計算須為專任教師升等服務年資之二倍。
-	~~各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。~~	+	（七）其他未規定事項，由提聘單位與合聘之校外學術機構協商明訂之。凡涉及校、院事務之所有權利義務，應經校院同意，否則不生效力。
-	~~(五)合聘教師不得參與提聘單位各項行政工作。~~	+	第7條合聘教師之聘任程序：
-	~~(六)合聘教師之升等應在其專任機構辦理，惟其專任機構無教師送審業務者，得於本校申請教師資格審查或升等，~~	+	一、校內單位間之合聘：由合聘單位提出經原主聘單位同意，並經合聘系級教評會審查通過及院級教評會核備，簽請校長核准後由人事室發聘。
-	~~其程序、標準及相關事項比照本校教師聘任及升等資格審定辦法辦理，惟升等所需服務年資之計算須為專任~~	+	二、本校與校外學術機構之合聘：由本校合聘之教師須經由本校院、校教師評審委員會審議通過後，再函請校外學術機構同意，始得聘任。惟合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構之專任教師或研究
-	~~教師升等服務年資之二倍。~~	+	人員，則由合聘單位簽請校長同意，經校級教評會審議通過後，函請策略聯盟學校或國家級學術研究機構同意，始得聘任。
-	~~(七)其他未規定事項，由提聘單位與合聘之校外學術機構協商明訂之。凡涉及校、院事務之所有權利義務，應經~~	+	校外學術機構合聘本校專任教師，則由合聘教師主聘單位簽請校長同意後，由人事室函覆校外學術機構。
-	~~校院同意，否則不生效力。~~	+	第8條本校附屬機構對各系所教師之合聘（加聘）辦法另訂之。
-	~~第七條~~ 合聘教師之聘任程序：	+	第9條本辦法未盡事項，悉依本校相關規定辦理。
-	~~一、校內單位間之合聘：由合聘單位提出經原主聘單位同意，並經合聘系級教評會審查通過及院級教評會核備，簽請~~	+	第10條本辦法經校務會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
-	~~校長核准後由人事室發聘。~~	+
-	~~二、本校與校外學術機構之合聘：由本校合聘之教師須經由本校三級教師評審委員會審議通過後，再函請校外學術機構~~	+
-	~~同意，始得聘任。惟合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構之專任教授(研究員)，則由合聘單位簽請~~	+
-	~~校長同意，經校級教評會審議通過後，函請策略聯盟學校或國家級學術研究機構同意，始得聘任。~~	+
-	~~校外學術機構合聘本校專任教師，則由合聘教師主聘單位簽請校長同意後，由人事室函覆校外學術機構。~~	+
-	~~第八條~~ 本校附屬機構對各系所教師之合聘（加聘）辦法另訂之。	+
-	~~第九條~~ 本辦法未盡事項，悉依本校相關規定辦理。	+
-	~~第十條本辦法經校務會議通過後實施。~~	+
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2018年1月18日 (四) 09:37

2018-01-18T09:37:13Z

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第1行：		第1行：
	<font size=2>		<font size=2>
-	:::::::::[[媒體:92.04.23高醫校法字第0920100010號函公布.doc\|92.04.~~23高醫校法字第0920100010號函公布~~]]	+	:::::::::[[媒體:92.04.23高醫校法字第0920100010號函公布.doc\|92.04.23 高醫校法字第0920100010號函公布]]
-	:::::::::93.06.~~23九十二學年度第十一次法規委員會通過~~	+	:::::::::93.06.23 九十二學年度第十一次法規委員會通過
-	:::::::::93.07.~~08九十二學年度第六次校務暨第十二次行政聯席會議通過~~	+	:::::::::93.07.08 九十二學年度第六次校務暨第十二次行政聯席會議通過
-	:::::::::[[媒體:93.07.14高醫校法字第0930100024號函公布.doc\|93.07.~~14高醫校法字第0930100024號函公布~~]]	+	:::::::::[[媒體:93.07.14高醫校法字第0930100024號函公布.doc\|93.07.14 高醫校法字第0930100024號函公布]]
-	:::::::::97.01.~~23九十六學年度第三次校務會議通過~~	+	:::::::::97.01.23 九十六學年度第三次校務會議通過
-	:::::::::[[媒體:97.02.01高醫人字第0971100476號函公布.doc\|97.02.~~01高醫人字第0971100476號函公布~~]]	+	:::::::::[[媒體:97.02.01高醫人字第0971100476號函公布.doc\|97.02.01 高醫人字第0971100476號函公布]]
-	:::::::::99.10.~~21九十九學年度第一次校務暨第三次行政聯席會議通過~~	+	:::::::::99.10.21 九十九學年度第一次校務暨第三次行政聯席會議通過
-	:::::::::[[媒體:99.11.08高醫人字第0991105719號函公布.doc\|99.11.~~08高醫人字第0991105719號函公布~~]]	+	:::::::::[[媒體:99.11.08高醫人字第0991105719號函公布.doc\|99.11.08 高醫人字第0991105719號函公布]]
	:::::::::101.03.15 一００學年度第2次校務會議通過		:::::::::101.03.15 一００學年度第2次校務會議通過
	:::::::::[[媒體:1011100917.doc\|101.04.06高醫人字第1011100917號函公布]]		:::::::::[[媒體:1011100917.doc\|101.04.06高醫人字第1011100917號函公布]]
	:::::::::102.02.07 一O一學年度第2次校務會議通過		:::::::::102.02.07 一O一學年度第2次校務會議通過
-	:::::::::[[媒體:1021100534.doc\|102.03.04 高醫人字第1021100534號函公布]]</font>	+	:::::::::[[媒體:1021100534.doc\|102.03.04 高醫人字第1021100534號函公布]]
		+	:::::::::[[媒體:教師合聘辦法_1070118公告版.docx\|107.01.04 106學年度第4次校務會議通過]]
		+	</font>
	<pre>		<pre>
-	~~第一條　　本校為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權利與義務，訂定本辦法。~~	+	第一條本校為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權利與義務，訂定本辦法。
-	~~第二條　　本辦法所稱合聘分為（一）校內單位間之合聘（二）本校與校外學術機構之合聘。~~	+	第二條本辦法所稱合聘分為（一）校內單位間之合聘（二）本校與校外學術機構之合聘。
-	~~第三條　　合聘教師之任務包括教學、學術研究、研究生論文指導及服務推廣等事項。~~	+	第三條合聘教師之任務包括教學、學術研究、研究生論文指導及服務推廣等事項。
-	~~第四條　　合聘期限均以一年為期，得續聘之。~~	+	第四條合聘教師一年一聘，得續聘之。但本校合聘策略聯盟學校或國家級學術研究機構教師之聘期得為二年一聘。
-	~~第五條　　校內單位間之合聘：~~	+	第五條校內單位間之合聘：
	一、合聘教師應擇一單位為其主聘單位，餘則為從聘單位。		一、合聘教師應擇一單位為其主聘單位，餘則為從聘單位。
	二、合聘員額：		二、合聘員額：
-	~~（一）合聘人員所佔員額由主、合聘單位依其教學研究服務貢獻度協商分配比例。~~	+	(一)合聘人員所佔員額由主、合聘單位依其教學研究服務貢獻度協商分配比例。
-	~~（二）涉及升等或計算各教學單位於同一時間內之教師休假研究、國內外進修及借調服務等~~	+	(二)涉及升等或計算各教學單位於同一時間內之教授休假研究、國內外進修等人數比例限制時，合聘人員
-	~~人數比例限制時，合聘人員員額應計算於主聘單位。~~	+	員額應計算於主聘單位。
-	~~三、合聘教師之升等及評估由主聘單位辦理。~~	+	三、合聘教師之升等及評鑑由主聘單位辦理。
-	四、合聘教師對涉及全校性之事務(~~包括升等、進修、休假、擔任校級會議代表），僅限於其主聘~~	+	四、合聘教師對涉及全校性之事務(包括升等、進修、休假、擔任校級會議代表），僅限於其主聘單位享有之
-	~~單位享有之相關權益，而在從聘單位僅能對該單位內部之事務（包括教學、研究與行政）~~	+	相關權益，而在從聘單位僅能對該單位內部之事務（包括教學、研究與行政）有參與權。
-	~~有參與權。~~	+
	五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。		五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。
-	~~第六條　　本校與校外學術機構之合聘：~~	+	第六條本校與校外學術機構之合聘：
-	~~一、各系所合聘教師以教授級（研究員）或具特殊專長領域者為主，且人數以不超過該系所專任~~	+	一、各系所合聘教師以教授級（研究員）或具特殊專長領域者為主，且人數以不超過該系所專任教師數為原則。
-	~~教師數為原則。~~	+	惟合聘策略聯盟學校或國家級學術研究機構教師或各系所因特殊合聘需求經校長專案同意者，不在此限。
-	~~惟各系所如有特殊合聘需求，經校長專案同意者不在此限。~~	+
	二、合聘教師在本校支領薪俸者，以本校為主聘機構，否則，本校為其從聘機構。		二、合聘教師在本校支領薪俸者，以本校為主聘機構，否則，本校為其從聘機構。
	三、合聘教師為本校主聘者，其一切權利及義務比照本校專任教師。		三、合聘教師為本校主聘者，其一切權利及義務比照本校專任教師。
	四、合聘教師為本校從聘者，其權利義務規定如下：		四、合聘教師為本校從聘者，其權利義務規定如下：
-	~~（一）擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。~~	+	(一)擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。
-	~~（二）研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：~~	+	(二)研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：
-	~~１、每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總~~	+	1.每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總人數不得超過提聘
-	~~人數不得超過提聘單位當學年度招收人數五分之一。~~	+	單位當學年度招收人數五分之一。
-	~~２、與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。~~	+	2.與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。
-	~~（三）為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。~~	+	(三)為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。
-	~~（四）合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。~~	+	(四)合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。其研究成果及論文適用本校
-	~~其研究成果及論文適用本校各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。~~	+	各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。
-	~~（五）合聘教師不得參與提聘單位各項行政工作。~~	+	(五)合聘教師不得參與提聘單位各項行政工作。
-	~~（六）合聘教師之升等應在其專任機構辦理，惟其專任機構無教師送審業務者，得於本校申請~~	+	(六)合聘教師之升等應在其專任機構辦理，惟其專任機構無教師送審業務者，得於本校申請教師資格審查或升等，
-	~~教師資格審查或升等，其程序、標準及相關事項比照本校教師聘任及升等審查辦法辦理，~~	+	其程序、標準及相關事項比照本校教師聘任及升等資格審定辦法辦理，惟升等所需服務年資之計算須為專任
-	~~惟升等所需服務年資之計算須為專任教師升等服務年資之二倍。~~	+	教師升等服務年資之二倍。
-	~~（七）合聘教師在本校附屬醫療機構就醫優待比照兼任教師辦理。~~	+	(七)其他未規定事項，由提聘單位與合聘之校外學術機構協商明訂之。凡涉及校、院事務之所有權利義務，應經
-	~~（八）其他未規定事項，由提聘單位與合聘之校外學術機構協商明訂之。凡涉及校、~~	+	校院同意，否則不生效力。
-	~~院事務之所有權利義務，應經校院同意，否則不生效力。~~	+	第七條合聘教師之聘任程序：
-	~~第七條　　合聘教師之聘任程序：~~	+	一、校內單位間之合聘：由合聘單位提出經原主聘單位同意，並經合聘系級教評會審查通過及院級教評會核備，簽請
-	~~一、校內單位間之合聘：由合聘單位提出經原主聘單位同意，並經合聘系、所~~(中心)~~教評會審查~~	+	校長核准後由人事室發聘。
-	~~通過及學院教評會核備，簽請校長核准後由人事室發聘。~~	+	二、本校與校外學術機構之合聘：由本校合聘之教師須經由本校三級教師評審委員會審議通過後，再函請校外學術機構
-	~~二、本校與校外學術機構之合聘：由本校合聘之教師須經由本校三級教師評審委員會審議通過後，~~	+	同意，始得聘任。惟合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構之專任教授(研究員)，則由合聘單位簽請
-	~~再函請校外學術機構同意，始得聘任。惟合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構~~	+	校長同意，經校級教評會審議通過後，函請策略聯盟學校或國家級學術研究機構同意，始得聘任。
-	~~之專任教授~~(研究員)~~，則由合聘單位簽請校長同意，經校教評會審議通過後，函請策略聯盟學校~~	+	校外學術機構合聘本校專任教師，則由合聘教師主聘單位簽請校長同意後，由人事室函覆校外學術機構。
-	~~或國家級學術研究機構同意，始得聘任。~~	+	第八條本校附屬機構對各系所教師之合聘（加聘）辦法另訂之。
-	~~校外學術機構合聘本校專任教師，則由合聘教師主聘單位簽請校長同意後，由人事室函覆校外學術~~	+	第九條本辦法未盡事項，悉依本校相關規定辦理。
-	~~機構。~~	+	第十條本辦法經校務會議通過後實施。
-	~~第八條　　本校附屬機構對各系所教師之合聘（加聘）辦法另訂之。~~	+
-	~~第九條　　本辦法未盡事項，悉依本校相關規定辦理。~~	+
-	~~第十條　　本辦法經校務會議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。~~	+
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2016年1月12日 (二) 08:38

2016-01-12T08:38:59Z

←上一修訂		在2016年1月12日 (二) 08:38所做的修訂版本
第21行：		第21行：
	二、合聘員額：		二、合聘員額：
	（一）合聘人員所佔員額由主、合聘單位依其教學研究服務貢獻度協商分配比例。		（一）合聘人員所佔員額由主、合聘單位依其教學研究服務貢獻度協商分配比例。
-	~~（二）涉及升等或計算各教學單位於同一時間內之教師休假研究、國內外進修及借調服務等人數比例限制時，~~	+	（二）涉及升等或計算各教學單位於同一時間內之教師休假研究、國內外進修及借調服務等
-	~~合聘人員員額應計算於主聘單位。~~	+	人數比例限制時，合聘人員員額應計算於主聘單位。
	三、合聘教師之升等及評估由主聘單位辦理。		三、合聘教師之升等及評估由主聘單位辦理。
-	四、合聘教師對涉及全校性之事務(~~包括升等、進修、休假、擔任校級會議代表），僅限於其主聘單位享有之相關~~	+	四、合聘教師對涉及全校性之事務(包括升等、進修、休假、擔任校級會議代表），僅限於其主聘
-	~~權益，而在從聘單位僅能對該單位內部之事務（包括教學、研究與行政）有參與權。~~	+	單位享有之相關權益，而在從聘單位僅能對該單位內部之事務（包括教學、研究與行政）
		+	有參與權。
	五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。		五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。
	第六條　　本校與校外學術機構之合聘：		第六條　　本校與校外學術機構之合聘：
-	~~一、各系所合聘教師以教授級（研究員）或具特殊專長領域者為主，且人數以不超過該系所專任教師數為原則。~~	+	一、各系所合聘教師以教授級（研究員）或具特殊專長領域者為主，且人數以不超過該系所專任
		+	教師數為原則。
	惟各系所如有特殊合聘需求，經校長專案同意者不在此限。		惟各系所如有特殊合聘需求，經校長專案同意者不在此限。
	二、合聘教師在本校支領薪俸者，以本校為主聘機構，否則，本校為其從聘機構。		二、合聘教師在本校支領薪俸者，以本校為主聘機構，否則，本校為其從聘機構。
第35行：		第37行：
	（一）擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。		（一）擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。
	（二）研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：		（二）研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：
-	~~１、每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總人數不得超過~~	+	１、每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總
-	~~提聘單位當學年度招收人數五分之一。~~	+	人數不得超過提聘單位當學年度招收人數五分之一。
	２、與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。		２、與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。
	（三）為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。		（三）為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。
-	~~（四）合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。其研究成果及論文適用~~	+	（四）合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。
-	~~本校各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。~~	+	其研究成果及論文適用本校各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。
	（五）合聘教師不得參與提聘單位各項行政工作。		（五）合聘教師不得參與提聘單位各項行政工作。
-	~~（六）合聘教師之升等應在其專任機構辦理，惟其專任機構無教師送審業務者，得於本校申請教師資格審查~~	+	（六）合聘教師之升等應在其專任機構辦理，惟其專任機構無教師送審業務者，得於本校申請
-	~~或升等，其程序、標準及相關事項比照本校教師聘任及升等審查辦法辦理，惟升等所需服務年資之計算~~	+	教師資格審查或升等，其程序、標準及相關事項比照本校教師聘任及升等審查辦法辦理，
-	~~須為專任教師升等服務年資之二倍。~~	+	惟升等所需服務年資之計算須為專任教師升等服務年資之二倍。
	（七）合聘教師在本校附屬醫療機構就醫優待比照兼任教師辦理。		（七）合聘教師在本校附屬醫療機構就醫優待比照兼任教師辦理。
-	~~（八）其他未規定事項，由提聘單位與合聘之校外學術機構協商明訂之。凡涉及校、院事務之所有權利義務，~~	+	（八）其他未規定事項，由提聘單位與合聘之校外學術機構協商明訂之。凡涉及校、
-	~~應經校院同意，否則不生效力。~~	+	院事務之所有權利義務，應經校院同意，否則不生效力。
	第七條　　合聘教師之聘任程序：		第七條　　合聘教師之聘任程序：
-	一、校內單位間之合聘：由合聘單位提出經原主聘單位同意，並經合聘系、所(中心)~~教評會審查通過及學院教評會~~	+	一、校內單位間之合聘：由合聘單位提出經原主聘單位同意，並經合聘系、所(中心)教評會審查
-	~~核備，簽請校長核准後由人事室發聘。~~	+	通過及學院教評會核備，簽請校長核准後由人事室發聘。
-	~~二、本校與校外學術機構之合聘：由本校合聘之教師須經由本校三級教師評審委員會審議通過後，再函請校外學術~~	+	二、本校與校外學術機構之合聘：由本校合聘之教師須經由本校三級教師評審委員會審議通過後，
-	~~機構同意，始得聘任。惟合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構之專任教授~~(研究員)~~，則由合聘~~	+	再函請校外學術機構同意，始得聘任。惟合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構
-	~~單位簽請校長同意，經校教評會審議通過後，函請策略聯盟學校或國家級學術研究機構同意，始得聘任。~~	+	之專任教授(研究員)，則由合聘單位簽請校長同意，經校教評會審議通過後，函請策略聯盟學校
-	~~校外學術機構合聘本校專任教師，則由合聘教師主聘單位簽請校長同意後，由人事室函覆校外學術機構。~~	+	或國家級學術研究機構同意，始得聘任。
		+	校外學術機構合聘本校專任教師，則由合聘教師主聘單位簽請校長同意後，由人事室函覆校外學術
		+	機構。
	第八條　　本校附屬機構對各系所教師之合聘（加聘）辦法另訂之。		第八條　　本校附屬機構對各系所教師之合聘（加聘）辦法另訂之。
	第九條　　本辦法未盡事項，悉依本校相關規定辦理。		第九條　　本辦法未盡事項，悉依本校相關規定辦理。
	第十條　　本辦法經校務會議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。		第十條　　本辦法經校務會議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2013年4月2日 (二) 09:53

2013-04-02T09:53:37Z

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第11行：		第11行：
	:::::::::[[媒體:1011100917.doc\|101.04.06高醫人字第1011100917號函公布]]		:::::::::[[媒體:1011100917.doc\|101.04.06高醫人字第1011100917號函公布]]
	:::::::::102.02.07 一O一學年度第2次校務會議通過		:::::::::102.02.07 一O一學年度第2次校務會議通過
-	:::::::::[[媒體:1021100534.~~pdf~~\|102.03.04 高醫人字第1021100534號函公布]]</font>	+	:::::::::[[媒體:1021100534.doc\|102.03.04 高醫人字第1021100534號函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
	第一條　　本校為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權利與義務，訂定本辦法。		第一條　　本校為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權利與義務，訂定本辦法。

Wikilaw在2013年3月4日 (一) 10:43

2013-03-04T10:43:29Z

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第9行：		第9行：
	:::::::::[[媒體:99.11.08高醫人字第0991105719號函公布.doc\|99.11.08高醫人字第0991105719號函公布]]		:::::::::[[媒體:99.11.08高醫人字第0991105719號函公布.doc\|99.11.08高醫人字第0991105719號函公布]]
	:::::::::101.03.15 一００學年度第2次校務會議通過		:::::::::101.03.15 一００學年度第2次校務會議通過
-	:::::::::[[媒體:1011100917.doc\|101.04.06高醫人字第1011100917號函公布]]</font>	+	:::::::::[[媒體:1011100917.doc\|101.04.06高醫人字第1011100917號函公布]]
		+	:::::::::102.02.07 一O一學年度第2次校務會議通過
		+	:::::::::[[媒體:1021100534.pdf\|102.03.04 高醫人字第1021100534號函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
-	~~第一條　　高雄醫學大學(以下簡稱本校)為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權~~	+	第一條　　本校為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權利與義務，訂定本辦法。
-	~~利與義務，訂定本辦法。~~	+
	第二條　　本辦法所稱合聘分為（一）校內單位間之合聘（二）本校與校外學術機構之合聘。		第二條　　本辦法所稱合聘分為（一）校內單位間之合聘（二）本校與校外學術機構之合聘。
	第三條　　合聘教師之任務包括教學、學術研究、研究生論文指導及服務推廣等事項。		第三條　　合聘教師之任務包括教學、學術研究、研究生論文指導及服務推廣等事項。
	第四條　　合聘期限均以一年為期，得續聘之。		第四條　　合聘期限均以一年為期，得續聘之。
	第五條　　校內單位間之合聘：		第五條　　校內單位間之合聘：
-	~~一、合聘教師應擇一單位為其主聘單位，餘則為從聘單位。~~	+	一、合聘教師應擇一單位為其主聘單位，餘則為從聘單位。
-	~~二、合聘員額：~~	+	二、合聘員額：
-	~~(一)合聘人員所佔員額由主、合聘單位依其教學研究服務貢獻度協商分配比例。~~	+	（一）合聘人員所佔員額由主、合聘單位依其教學研究服務貢獻度協商分配比例。
-	~~(二)涉及升等或計算各教學單位於同一時間內之教師休假研究、國內外進修及借調服務等人數比例限~~	+	（二）涉及升等或計算各教學單位於同一時間內之教師休假研究、國內外進修及借調服務等人數比例限制時，
-	~~制時，合聘人員員額應計算於主聘單位。~~	+	合聘人員員額應計算於主聘單位。
-	~~三、合聘教師之升等及評估由主聘單位辦理。~~	+	三、合聘教師之升等及評估由主聘單位辦理。
-	~~四、合聘教師對涉及全校性之事務~~(~~包括升等、進修、休假、擔任校級會議代表），僅限於其主聘單位享~~	+	四、合聘教師對涉及全校性之事務(包括升等、進修、休假、擔任校級會議代表），僅限於其主聘單位享有之相關
-	~~有之相關權益，而在從聘單位僅能對該單位內部之事務（包括教學、研究與行政）有參與權。~~	+	權益，而在從聘單位僅能對該單位內部之事務（包括教學、研究與行政）有參與權。
-	~~五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。~~	+	五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。
	第六條　　本校與校外學術機構之合聘：		第六條　　本校與校外學術機構之合聘：
-	~~一、各系所合聘教師以教授級（研究員）或具特殊專長領域者為主，且以不超過五人為原則。惟各系所~~	+	一、各系所合聘教師以教授級（研究員）或具特殊專長領域者為主，且人數以不超過該系所專任教師數為原則。
-	~~如有特殊合聘需求，經校長專案同意者不在此限。~~	+	惟各系所如有特殊合聘需求，經校長專案同意者不在此限。
	二、合聘教師在本校支領薪俸者，以本校為主聘機構，否則，本校為其從聘機構。		二、合聘教師在本校支領薪俸者，以本校為主聘機構，否則，本校為其從聘機構。
	三、合聘教師為本校主聘者，其一切權利及義務比照本校專任教師。		三、合聘教師為本校主聘者，其一切權利及義務比照本校專任教師。
第34行：		第35行：
	（一）擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。		（一）擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。
	（二）研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：		（二）研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：
-	~~１、每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總人數~~	+	１、每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總人數不得超過
-	~~不得超過提聘單位當學年度招收人數五分之一。~~	+	提聘單位當學年度招收人數五分之一。
	２、與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。		２、與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。
	（三）為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。		（三）為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。
-	~~（四）合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。其研究成果及~~	+	（四）合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。其研究成果及論文適用
-	~~論文適用本校各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。~~	+	本校各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。
	（五）合聘教師不得參與提聘單位各項行政工作。		（五）合聘教師不得參與提聘單位各項行政工作。
-	~~（六）合聘教師之升等應在其專任機構辦理，惟其專任機構無教師送審業務者，得於本校申請教師~~	+	（六）合聘教師之升等應在其專任機構辦理，惟其專任機構無教師送審業務者，得於本校申請教師資格審查
-	~~資格審查或升等，其程序、標準及相關事項比照本校教師聘任及升等審查辦法辦理，惟升等~~	+	或升等，其程序、標準及相關事項比照本校教師聘任及升等審查辦法辦理，惟升等所需服務年資之計算
-	~~所需服務年資之計算須為專任教師升等服務年資之二倍。~~	+	須為專任教師升等服務年資之二倍。
-	~~（七）合聘教師在本校附設中和紀念醫院就醫優待比照兼任教師辦理。~~	+	（七）合聘教師在本校附屬醫療機構就醫優待比照兼任教師辦理。
-	~~（八）其他未規定事項，由提聘單位與合聘之校外學術機構協商明訂之。凡涉及校、院事務之所有~~	+	（八）其他未規定事項，由提聘單位與合聘之校外學術機構協商明訂之。凡涉及校、院事務之所有權利義務，
-	~~權利義務，應經校院同意，否則不生效力。~~	+	應經校院同意，否則不生效力。
	第七條　　合聘教師之聘任程序：		第七條　　合聘教師之聘任程序：
-	~~一、校內單位間之合聘：由合聘單位提出經原主聘單位同意，並經合聘系、所(組)教評會審查通過及學~~	+	一、校內單位間之合聘：由合聘單位提出經原主聘單位同意，並經合聘系、所(中心)教評會審查通過及學院教評會
-	院(中心)~~教評會核備，簽請校長核准後由人事室發聘。~~	+	核備，簽請校長核准後由人事室發聘。
-	~~二、本校與校外學術機構之合聘：由本校合聘之教師須經由本校三級教師評審委員會審議通過後，再函請~~	+	二、本校與校外學術機構之合聘：由本校合聘之教師須經由本校三級教師評審委員會審議通過後，再函請校外學術
-	~~校外學術機構同意，始得聘任。惟合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構之專任教授（~~	+	機構同意，始得聘任。惟合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構之專任教授(研究員)，則由合聘
-	~~研究員），則由合聘單位簽請校長同意，經校教評會審議通過後，函請策略聯盟學校或國家級學術研~~	+	單位簽請校長同意，經校教評會審議通過後，函請策略聯盟學校或國家級學術研究機構同意，始得聘任。
-	~~究機構同意，始得聘任。~~	+	校外學術機構合聘本校專任教師，則由合聘教師主聘單位簽請校長同意後，由人事室函覆校外學術機構。
-	~~校外學術機構合聘本校專任教師，則由合聘教師主聘單位簽請校長同意後，由人事室函覆校外學術機~~	+
-	構。	+
	第八條　　本校附屬機構對各系所教師之合聘（加聘）辦法另訂之。		第八條　　本校附屬機構對各系所教師之合聘（加聘）辦法另訂之。
	第九條　　本辦法未盡事項，悉依本校相關規定辦理。		第九條　　本辦法未盡事項，悉依本校相關規定辦理。
	第十條　　本辦法經校務會議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。		第十條　　本辦法經校務會議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2012年5月17日 (四) 02:59

2012-05-17T02:59:39Z

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	:::::::::[[媒體:99.11.08高醫人字第0991105719號函公布.doc\|99.11.08高醫人字第0991105719號函公布]]		:::::::::[[媒體:99.11.08高醫人字第0991105719號函公布.doc\|99.11.08高醫人字第0991105719號函公布]]
	:::::::::101.03.15 一００學年度第2次校務會議通過		:::::::::101.03.15 一００學年度第2次校務會議通過
-	:::::::::[[媒體:1011100917.~~pdf~~\|101.04.06高醫人字第1011100917號函公布]]</font>	+	:::::::::[[媒體:1011100917.doc\|101.04.06高醫人字第1011100917號函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
	第一條　　高雄醫學大學(以下簡稱本校)為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權		第一條　　高雄醫學大學(以下簡稱本校)為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權

Wikilaw在2012年4月9日 (一) 01:45

2012-04-09T01:45:34Z

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	:::::::::[[媒體:97.02.01高醫人字第0971100476號函公布.doc\|97.02.01高醫人字第0971100476號函公布]]		:::::::::[[媒體:97.02.01高醫人字第0971100476號函公布.doc\|97.02.01高醫人字第0971100476號函公布]]
	:::::::::99.10.21九十九學年度第一次校務暨第三次行政聯席會議通過		:::::::::99.10.21九十九學年度第一次校務暨第三次行政聯席會議通過
-	:::::::::[[媒體:99.11.08高醫人字第0991105719號函公布.doc\|99.11.08高醫人字第0991105719號函公布]]</font>	+	:::::::::[[媒體:99.11.08高醫人字第0991105719號函公布.doc\|99.11.08高醫人字第0991105719號函公布]]
		+	:::::::::101.03.15 一００學年度第2次校務會議通過
		+	:::::::::[[媒體:1011100917.pdf\|101.04.06高醫人字第1011100917號函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
	第一條　　高雄醫學大學(以下簡稱本校)為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權		第一條　　高雄醫學大學(以下簡稱本校)為落實校內資源共享、促進學術合作及師資交流，確定本校合聘教師之權
第25行：		第27行：
	五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。		五、合聘教師對合聘單位之任何一方在教學及研究工作上，應有實質參與及貢獻。
	第六條　　本校與校外學術機構之合聘：		第六條　　本校與校外學術機構之合聘：
-	~~一、各系所合聘教師以不超過五人為原則。~~	+	一、各系所合聘教師以教授級（研究員）或具特殊專長領域者為主，且以不超過五人為原則。惟各系所
-	~~二、合聘教師在本校支領薪俸者，以本校為主聘機構，否則，本校為其從聘機構。~~	+	如有特殊合聘需求，經校長專案同意者不在此限。
-	~~三、合聘教師為本校主聘者，其一切權利及義務比照本校專任教師。~~	+	二、合聘教師在本校支領薪俸者，以本校為主聘機構，否則，本校為其從聘機構。
-	~~四、合聘教師為本校從聘者，其權利義務規定如下：~~	+	三、合聘教師為本校主聘者，其一切權利及義務比照本校專任教師。
-	~~（一）擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。~~	+	四、合聘教師為本校從聘者，其權利義務規定如下：
-	~~（二）研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：~~	+	（一）擔任教學得支鐘點費，但每週以不超過四小時為原則。
-	~~１、每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總人數不得~~	+	（二）研究生之指導由提聘單位依下列規定擇一辦理：
-	~~超過提聘單位當學年度招收人數五分之一。~~	+	１、每位合聘教師每學年得指導研究生以一人為限。提聘單位之合聘教師指導研究生之總人數
-	~~２、與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。~~	+	不得超過提聘單位當學年度招收人數五分之一。
-	~~（三）為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。~~	+	２、與提聘單位專任教師採共同指導研究生則不受名額限制。
-	~~（四）合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。~~	+	（三）為學術研究之進行，雙方研究設備得相互支援運用。
-	~~其研究成果及論文不適用本校各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。~~	+	（四）合聘教師於合聘期間發表研究成果及論文時，應註明其為兩機構之合聘教師。其研究成果及
-	~~（五）合聘教師不得參與提聘單位各項行政工作。~~	+	論文適用本校各項獎勵辦法，若涉及智慧財產權，其權利之分配另議。
-	~~（六）合聘教師之升等應在其專任機構辦理，惟其專任機構無教師送審業務者，得於本校申請教師升~~	+	（五）合聘教師不得參與提聘單位各項行政工作。
-	~~等，其程序、標準及相關事項比照本校教師升等審查辦法辦理，惟升等所需服務年資之計算須為~~	+	（六）合聘教師之升等應在其專任機構辦理，惟其專任機構無教師送審業務者，得於本校申請教師
-	~~專任教師升等服務年資之二倍。~~	+	資格審查或升等，其程序、標準及相關事項比照本校教師聘任及升等審查辦法辦理，惟升等
-	~~（七）合聘教師在本校附設中和紀念醫院就醫優待比照兼任教師辦理。~~	+	所需服務年資之計算須為專任教師升等服務年資之二倍。
-	~~（八）其他未規定事項，由提聘單位與合聘之校外學術機構協商明訂之。凡涉及校、院事務之所有權利~~	+	（七）合聘教師在本校附設中和紀念醫院就醫優待比照兼任教師辦理。
-	~~義務，應經校院同意，否則不生效力。~~	+	（八）其他未規定事項，由提聘單位與合聘之校外學術機構協商明訂之。凡涉及校、院事務之所有
		+	權利義務，應經校院同意，否則不生效力。
	第七條　　合聘教師之聘任程序：		第七條　　合聘教師之聘任程序：
	一、校內單位間之合聘：由合聘單位提出經原主聘單位同意，並經合聘系、所(組)教評會審查通過及學		一、校內單位間之合聘：由合聘單位提出經原主聘單位同意，並經合聘系、所(組)教評會審查通過及學

Wikilaw在2011年4月8日 (五) 01:01

2011-04-08T01:01:06Z

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	:::::::::[[媒體:92.04.23高醫校法字第0920100010號函公布.doc\|92.04.23高醫校法字第0920100010號函公布]]		:::::::::[[媒體:92.04.23高醫校法字第0920100010號函公布.doc\|92.04.23高醫校法字第0920100010號函公布]]
	:::::::::93.06.23九十二學年度第十一次法規委員會通過		:::::::::93.06.23九十二學年度第十一次法規委員會通過