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延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法 - 修訂沿革
2026-05-18T03:47:37Z
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Hrlaw在2025年10月31日 (五) 11:19
2025-10-31T11:19:36Z
<p></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2025年10月31日 (五) 11:19所做的修訂版本</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第35行：</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">第35行：</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::114.09.18 董事會第二十屆第十一次董事會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::114.09.18 董事會第二十屆第十一次董事會議通過</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::114.10.13 教育部臺教高(五)字第1140106873號函備查</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::114.10.13 教育部臺教高(五)字第1140106873號函備查</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::[[媒體:1141103654.docx|114.10.17 高醫人字第1141103654號函公布]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::[[媒體:1141103654.docx|114.10.17 高醫人字第1141103654號函公布<ins class="diffchange diffchange-inline">]][[媒體:1141103654EV.docx| (English)</ins>]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div></font></div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div></font></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div><pre> </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div><pre> </div></td></tr>
</table>
Hrlaw
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Hrlaw在2025年10月20日 (一) 07:41
2025-10-20T07:41:50Z
<p></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
<col class='diff-marker' />
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<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2025年10月20日 (一) 07:41所做的修訂版本</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第64行：</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">第64行：</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 二、前條第一項第九至十款者，由校長擔任召集人(兼主席)自校內外教授中遴選十一至十五人擔任委員組成本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資審查委員會(以下簡稱本委員會)審查之。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 二、前條第一項第九至十款者，由校長擔任召集人(兼主席)自校內外教授中遴選十一至十五人擔任委員組成本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資審查委員會(以下簡稱本委員會)審查之。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第7條 特殊優秀教研人員之績效要求及定期審查評鑑機制：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第7條 特殊優秀教研人員之績效要求及定期審查評鑑機制：</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div> <del class="diffchange diffchange-inline">一、 應兼顧教學、研究、服務各面向，獎勵期滿依據本辦法第五條之資格標準經成效評鑑後作為繼續核發或再獎勵之依據。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div> <ins class="diffchange diffchange-inline">一、應兼顧教學、研究、服務各面向，獎勵期滿依據本辦法第五條之資格標準經成效評鑑後作為繼續核發或再獎勵之依據。</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div> <del class="diffchange diffchange-inline">二、 符合本辦法第二章獎勵優秀教研人才者，定期評鑑方式為獎勵期滿後二個月受獎勵人員須繳交期末報告，由所屬學院</del>(通識教育中心)彙整後送本委員會備查。未繳交者，次年度不受理推薦。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div> <ins class="diffchange diffchange-inline">二、符合本辦法第二章獎勵優秀教研人才者，定期評鑑方式為獎勵期滿後二個月受獎勵人員須繳交期末報告，由所屬學院</ins>(通識教育中心)彙整後送本委員會備查。未繳交者，次年度不受理推薦。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div> <del class="diffchange diffchange-inline">三、 申請國科會補助大專校院研究獎勵者，期初按學術研究、產學研究及跨領域研究三個構面自訂關鍵績效指標</del>(KPI值)送交研究發展處彙整；期末評鑑於獎勵期滿前二個月繳交績效報告予研究發展處彙整後送交國科會進行考評。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div> <ins class="diffchange diffchange-inline">三、申請國科會補助大專校院研究獎勵者，期初按學術研究、產學研究及跨領域研究三個構面自訂關鍵績效指標</ins>(KPI值)送交研究發展處彙整；期末評鑑於獎勵期滿前二個月繳交績效報告予研究發展處彙整後送交國科會進行考評。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div> <del class="diffchange diffchange-inline">四、 獲教育部補助大專校院實施特殊優秀人才彈性薪資者，應於補助期滿前一個月將執行績效報告送交人力資源室彙整後報部。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div> <ins class="diffchange diffchange-inline">四、獲教育部補助大專校院實施特殊優秀人才彈性薪資者，應於補助期滿前一個月將執行績效報告送交人力資源室彙整後報部。</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第8條 特殊優秀教研人員之彈性薪資支給額度或獎勵金最低與最高差距比例、核給人數比例、核給期程及獎勵薪資與同職等人員薪資差距比例如附表。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第8條 特殊優秀教研人員之彈性薪資支給額度或獎勵金最低與最高差距比例、核給人數比例、核給期程及獎勵薪資與同職等人員薪資差距比例如附表。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第9條 為延攬及留住特殊優秀教研人員，本校提供教學、研究及行政支援。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第9條 為延攬及留住特殊優秀教研人員，本校提供教學、研究及行政支援。</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第90行：</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">第90行：</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> (一)初審：前款第三目推薦審查需訂定審查指標及指標配分，並依其總積分排序進行推薦，被推薦者之審查積分排序需經所屬學院之院務會議、通識教育中心之中心會議審議通過，並排列優先推薦順序，惟副教授以下教師不得少於獲獎勵人數50%。前述審查指標及指標配分之訂定或修訂，需經教務會議審議通過後實施。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> (一)初審：前款第三目推薦審查需訂定審查指標及指標配分，並依其總積分排序進行推薦，被推薦者之審查積分排序需經所屬學院之院務會議、通識教育中心之中心會議審議通過，並排列優先推薦順序，惟副教授以下教師不得少於獲獎勵人數50%。前述審查指標及指標配分之訂定或修訂，需經教務會議審議通過後實施。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> (二)複審：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> (二)複審：</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div> 1. 前款推薦名單及相關證明文件經教務處彙整，提送本委員會審議。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div> 1.前款推薦名單及相關證明文件經教務處彙整，提送本委員會審議。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div> 2. 除校長舉薦之特殊優秀教研人才外，獲獎教師之獎勵金額及名額，由本委員會依據當年度被推薦人之各面向績效及年度補助經費之收支狀況為綜合評定基準，經校長核定後核發獎勵金。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div> 2.除校長舉薦之特殊優秀教研人才外，獲獎教師之獎勵金額及名額，由本委員會依據當年度被推薦人之各面向績效及年度補助經費之收支狀況為綜合評定基準，經校長核定後核發獎勵金。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第12條 獎勵方式：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第12條 獎勵方式：</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 一、獎勵金共分三級：第一級占獲獎人數的20～30%，每月發給三個基數獎勵金、第二級占獲奬人數的45～55%，每月發給二個基數獎勵金、第三級占獲獎人數的20～30%，每月發給一個基數獎勵金。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 一、獎勵金共分三級：第一級占獲獎人數的20～30%，每月發給三個基數獎勵金、第二級占獲奬人數的45～55%，每月發給二個基數獎勵金、第三級占獲獎人數的20～30%，每月發給一個基數獎勵金。</div></td></tr>
</table>
Hrlaw
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Hrlaw在2025年10月20日 (一) 07:41
2025-10-20T07:41:26Z
<p></p>
<a href="http://olawdb.kmu.edu.tw/index.php?title=%E5%BB%B6%E6%94%AC%E5%8F%8A%E7%95%99%E4%BD%8F%E7%89%B9%E6%AE%8A%E5%84%AA%E7%A7%80%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%BD%88%E6%80%A7%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%9A%A8%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E8%A3%9C%E5%8A%A9%E6%94%AF%E7%B5%A6%E8%BE%A6%E6%B3%95&diff=29957&oldid=29956">顯示差異</a>
Hrlaw
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Hrlaw在2025年10月20日 (一) 07:38
2025-10-20T07:38:23Z
<p></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2025年10月20日 (一) 07:38所做的修訂版本</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第31行：</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">第31行：</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::111.01.20 董事會第十九屆第二十二次董事會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::111.01.20 董事會第十九屆第二十二次董事會議通過</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::111.02.21 教育部臺教高(五)字第1110017230號函備查</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::111.02.21 教育部臺教高(五)字第1110017230號函備查</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::[[媒體:1111100600.docx|111.03.03 高醫人字第1111100600號函公布]][[媒體:1111100600EV.docx| (English)]]</font></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::[[媒體:1111100600.docx|111.03.03 高醫人字第1111100600號函公布]][[媒體:1111100600EV.docx| (English)]]</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::::::114.08.13 114學年度第1次行政會議通過</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::::::114.09.18 董事會第二十屆第十一次董事會議通過</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::::::114.10.13 教育部臺教高(五)字第1140106873號函備查</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">:::::::::[[媒體:1141103654.docx|114.10.17 高醫人字第1141103654號函公布]]</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></font></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div><pre> </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div><pre> </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第一章 總則</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第一章 總則</div></td></tr>
</table>
Hrlaw
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Hrlaw在2024年3月28日 (四) 06:36
2024-03-28T06:36:53Z
<p></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2024年3月28日 (四) 06:36所做的修訂版本</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第31行：</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">第31行：</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::111.01.20 董事會第十九屆第二十二次董事會議通過</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::111.01.20 董事會第十九屆第二十二次董事會議通過</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::111.02.21 教育部臺教高(五)字第1110017230號函備查</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::111.02.21 教育部臺教高(五)字第1110017230號函備查</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::[[媒體:1111100600.docx|111.03.03 高醫人字第1111100600號函公布]]</font></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>:::::::::[[媒體:1111100600.docx|111.03.03 高醫人字第1111100600號函公布<ins class="diffchange diffchange-inline">]][[媒體:1111100600EV.docx| (English)</ins>]]</font></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div><pre> </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div><pre> </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第一章 總則</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第一章 總則</div></td></tr>
</table>
Hrlaw
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Hrlaw在2022年3月7日 (一) 04:46
2022-03-07T04:46:40Z
<p></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2022年3月7日 (一) 04:46所做的修訂版本</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第58行：</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">第58行：</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 二、前條第一項第八至九款者，由校長擔任召集人(兼主席)自校內外教授中遴選11~15人擔任委員組成本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資審查委員會(以下簡稱本委員會)審查之。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 二、前條第一項第八至九款者，由校長擔任召集人(兼主席)自校內外教授中遴選11~15人擔任委員組成本校延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資審查委員會(以下簡稱本委員會)審查之。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第7條 特殊優秀教研人員之績效要求及定期審查評鑑機制：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第7條 特殊優秀教研人員之績效要求及定期審查評鑑機制：</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div> <del class="diffchange diffchange-inline">一、 應兼顧教學、研究、服務各面向，獎勵期滿依據本辦法第5條之資格標準經成效評鑑後作為繼續核發或再獎勵之依據。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div> <ins class="diffchange diffchange-inline">一、應兼顧教學、研究、服務各面向，獎勵期滿依據本辦法第5條之資格標準經成效評鑑後作為繼續核發或再獎勵之依據。</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div> <del class="diffchange diffchange-inline">二、 符合本辦法第二章獎勵優秀教研人才者，定期評鑑方式為獎勵期滿後2個月受獎勵人員須繳交期末報告，由所屬學院</del>(通識教育中心)彙整後送本委員會備查。未繳交者，次學年度不受理推薦。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div> <ins class="diffchange diffchange-inline">二、符合本辦法第二章獎勵優秀教研人才者，定期評鑑方式為獎勵期滿後2個月受獎勵人員須繳交期末報告，由所屬學院</ins>(通識教育中心)彙整後送本委員會備查。未繳交者，次學年度不受理推薦。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div> <del class="diffchange diffchange-inline">三、 申請科技部補助大專校院研究獎勵者，期初按學術研究、產學研究及跨領域研究三個構面自訂關鍵績效指標</del>(KPI值)送交研究發展處彙整；期末評鑑於獎勵期滿前2個月繳交績效報告予研究發展處彙整後送交科技部進行考評。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div> <ins class="diffchange diffchange-inline">三、申請科技部補助大專校院研究獎勵者，期初按學術研究、產學研究及跨領域研究三個構面自訂關鍵績效指標</ins>(KPI值)送交研究發展處彙整；期末評鑑於獎勵期滿前2個月繳交績效報告予研究發展處彙整後送交科技部進行考評。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第8條 特殊優秀教研人員之彈性薪資支給額度或獎勵金最低與最高差距比例、核給人數比例、核給期程及獎勵薪資與同職等人員薪資差距比例如附表。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第8條 特殊優秀教研人員之彈性薪資支給額度或獎勵金最低與最高差距比例、核給人數比例、核給期程及獎勵薪資與同職等人員薪資差距比例如附表。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第9條 為延攬及留住特殊優秀教研人員，本校提供教學、研究及行政支援。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第9條 為延攬及留住特殊優秀教研人員，本校提供教學、研究及行政支援。</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第83行：</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">第83行：</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> (一)初審：前款第三目被推薦者需經所屬學院之院務會議、通識教育中心之中心會議審議通過，並排列優先推薦順序。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> (一)初審：前款第三目被推薦者需經所屬學院之院務會議、通識教育中心之中心會議審議通過，並排列優先推薦順序。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> (二)複審：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> (二)複審：</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div> 1. 前款推薦名單及相關證明文件經教務處彙整，提送本委員會審議。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div> 1.前款推薦名單及相關證明文件經教務處彙整，提送本委員會審議。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div> 2. 除校長舉薦之特殊優秀教研人才外，獲獎教師之獎勵金額及名額，由本委員會依據當年度被推薦人之各面向績效及年度補助經費之收支狀況為綜合評定基準，經校長核定後核發獎勵金。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div> 2.除校長舉薦之特殊優秀教研人才外，獲獎教師之獎勵金額及名額，由本委員會依據當年度被推薦人之各面向績效及年度補助經費之收支狀況為綜合評定基準，經校長核定後核發獎勵金。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第12條 獎勵方式：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第12條 獎勵方式：</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 一、獎勵金共分三級：第一級佔獲獎人數的20～30%，每月發給3個基數獎勵金、第二級佔獲奬人數的45～55%，每月發給2個基數獎勵金、第三級佔獲獎人數的20～30%，每月發給1個基數獎勵金。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 一、獎勵金共分三級：第一級佔獲獎人數的20～30%，每月發給3個基數獎勵金、第二級佔獲奬人數的45～55%，每月發給2個基數獎勵金、第三級佔獲獎人數的20～30%，每月發給1個基數獎勵金。</div></td></tr>
</table>
Hrlaw
http://olawdb.kmu.edu.tw/index.php?title=%E5%BB%B6%E6%94%AC%E5%8F%8A%E7%95%99%E4%BD%8F%E7%89%B9%E6%AE%8A%E5%84%AA%E7%A7%80%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%BD%88%E6%80%A7%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%9A%A8%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E8%A3%9C%E5%8A%A9%E6%94%AF%E7%B5%A6%E8%BE%A6%E6%B3%95&diff=25687&oldid=prev
Hrlaw在2022年3月7日 (一) 04:46
2022-03-07T04:46:09Z
<p></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2022年3月7日 (一) 04:46所做的修訂版本</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第67行：</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">第67行：</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 三、行政支援：提供研究室、電腦等基本設備，網路資訊、出版服務、圖書館及得視需要以專案簽准補助租屋津貼等行政資源服務。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 三、行政支援：提供研究室、電腦等基本設備，網路資訊、出版服務、圖書館及得視需要以專案簽准補助租屋津貼等行政資源服務。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第二章 獎勵優秀教研人才</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第二章 獎勵優秀教研人才</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del class="diffchange diffchange-inline"> </del>第10條 獎勵資格：</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>第10條 獎勵資格：</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 須通過本校教師評鑑且在教學、研究、服務、輔導等面向績優外，亦需符合下列條件之一：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 須通過本校教師評鑑且在教學、研究、服務、輔導等面向績優外，亦需符合下列條件之一：</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 一、近三年內曾榮獲本校教學傑出教師或教學優良教師者。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 一、近三年內曾榮獲本校教學傑出教師或教學優良教師者。</div></td></tr>
</table>
Hrlaw
http://olawdb.kmu.edu.tw/index.php?title=%E5%BB%B6%E6%94%AC%E5%8F%8A%E7%95%99%E4%BD%8F%E7%89%B9%E6%AE%8A%E5%84%AA%E7%A7%80%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%BD%88%E6%80%A7%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%9A%A8%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E8%A3%9C%E5%8A%A9%E6%94%AF%E7%B5%A6%E8%BE%A6%E6%B3%95&diff=25686&oldid=prev
Hrlaw在2022年3月7日 (一) 04:45
2022-03-07T04:45:54Z
<p></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2022年3月7日 (一) 04:45所做的修訂版本</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第67行：</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">第67行：</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 三、行政支援：提供研究室、電腦等基本設備，網路資訊、出版服務、圖書館及得視需要以專案簽准補助租屋津貼等行政資源服務。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 三、行政支援：提供研究室、電腦等基本設備，網路資訊、出版服務、圖書館及得視需要以專案簽准補助租屋津貼等行政資源服務。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第二章 獎勵優秀教研人才</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第二章 獎勵優秀教研人才</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>第10條 獎勵資格：</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline"> </ins>第10條 獎勵資格：</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 須通過本校教師評鑑且在教學、研究、服務、輔導等面向績優外，亦需符合下列條件之一：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 須通過本校教師評鑑且在教學、研究、服務、輔導等面向績優外，亦需符合下列條件之一：</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 一、近三年內曾榮獲本校教學傑出教師或教學優良教師者。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 一、近三年內曾榮獲本校教學傑出教師或教學優良教師者。</div></td></tr>
</table>
Hrlaw
http://olawdb.kmu.edu.tw/index.php?title=%E5%BB%B6%E6%94%AC%E5%8F%8A%E7%95%99%E4%BD%8F%E7%89%B9%E6%AE%8A%E5%84%AA%E7%A7%80%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%BD%88%E6%80%A7%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%9A%A8%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E8%A3%9C%E5%8A%A9%E6%94%AF%E7%B5%A6%E8%BE%A6%E6%B3%95&diff=25685&oldid=prev
Hrlaw在2022年3月7日 (一) 04:44
2022-03-07T04:44:39Z
<p></p>
<table style="background-color: white; color:black;">
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<tr valign='top'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">←上一修訂</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">在2022年3月7日 (一) 04:44所做的修訂版本</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">第73行：</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">第73行：</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 三、其他具優良教學事蹟或在學術上有傑出表現者。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 三、其他具優良教學事蹟或在學術上有傑出表現者。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 新聘教師尚未到達評鑑年限及符合免評鑑條件之教授者，經本委員會審議通過者不在此限。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 新聘教師尚未到達評鑑年限及符合免評鑑條件之教授者，經本委員會審議通過者不在此限。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>-</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>受獎勵人員為校長舉薦之特殊優秀教研人才者，其獎勵金由本委員會核定。獎勵金得由教育部經費全額或部份補助之，或由本校募款經費補助，且獲獎員額得不列入核給人數比例及各級獲獎人數比例之計算。</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline"> </ins>受獎勵人員為校長舉薦之特殊優秀教研人才者，其獎勵金由本委員會核定。獎勵金得由教育部經費全額或部份補助之，或由本校募款經費補助，且獲獎員額得不列入核給人數比例及各級獲獎人數比例之計算。</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第11條 推薦方式及審查程序：</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>第11條 推薦方式及審查程序：</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 一、申請時間依教務處公告為主。</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div> 一、申請時間依教務處公告為主。</div></td></tr>
</table>
Hrlaw
http://olawdb.kmu.edu.tw/index.php?title=%E5%BB%B6%E6%94%AC%E5%8F%8A%E7%95%99%E4%BD%8F%E7%89%B9%E6%AE%8A%E5%84%AA%E7%A7%80%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%BD%88%E6%80%A7%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%9A%A8%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E8%A3%9C%E5%8A%A9%E6%94%AF%E7%B5%A6%E8%BE%A6%E6%B3%95&diff=25684&oldid=prev
Hrlaw在2022年3月7日 (一) 04:44
2022-03-07T04:44:16Z
<p></p>
<a href="http://olawdb.kmu.edu.tw/index.php?title=%E5%BB%B6%E6%94%AC%E5%8F%8A%E7%95%99%E4%BD%8F%E7%89%B9%E6%AE%8A%E5%84%AA%E7%A7%80%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%BD%88%E6%80%A7%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%9A%A8%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E8%A3%9C%E5%8A%A9%E6%94%AF%E7%B5%A6%E8%BE%A6%E6%B3%95&diff=25684&oldid=25682">顯示差異</a>
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