學務工作輔導老師實施要點 - 修訂沿革

Wikilaw在2021年1月20日 (三) 02:08

2021-01-20T02:08:43Z

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	<font size=2>		<font size=2>
-	:::::::::98.10.~~01九十八學年度第四次學生事務處處務會議通過~~	+	:::::::::98.10.01 98學年度第4次學生事務處處務會議通過
-	:::::::::98.10.~~14九十八學年度第一次學生事務委員會通過~~	+	:::::::::98.10.14 98學年度第1次學生事務委員會通過
-	:::::::::[[媒體:98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布.doc\|98.11.~~11高醫學務字第0981105118號函公布~~]]	+	:::::::::[[媒體:98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布.doc\|98.11.11 高醫學務字第0981105118號函公布]]
-	:::::::::102.06.~~26一○一學年度第四次學生事務委員會通過~~	+	:::::::::102.06.26 101學年度第4次學生事務委員會通過
-	:::::::::[[媒體:1021102851(1).docx\|102.09.~~25高醫學務字第1021102851號函公布~~]]	+	:::::::::[[媒體:1021102851(1).docx\|102.09.25 高醫學務字第1021102851號函公布]]
-	:::::::::[[媒體:1050511學務工作輔導老師實施要點.docx\|105.05.~~11一○四學年度第4次學務會議通過~~]]</font>	+	:::::::::[[媒體:1050511學務工作輔導老師實施要點.docx\|105.05.11 104學年度第4次學務會議通過]]
		+	:::::::::109.12.14 109學年度第2次學務會議通過
		+	:::::::::[[媒體:1101100144.docx\|110.01.19 高醫學務字第1101100144號函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
-	~~一、　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業~~	+	一、高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業競爭力、強化校園心理衛生與促進
-	~~競爭力、強化校園心理衛生與促進學生良好適應，並使學生藉由社團參與發展興趣及學習處世合作，~~	+	學生良好適應，並使學生藉由社團參與發展興趣及學習處世合作，以培養優質人才，故訂定本要點。
-	~~以培養優質人才，故訂定本要點。~~	+	二、輔導老師共有下列類別：
-	~~二、　輔導老師共有下列類別：~~	+	(一)系級及校級職涯輔導老師。
-	(一)系級及校級職涯輔導老師。	+	(二)心理輔導老師。
-	(二)心理輔導老師。	+	(三)社團輔導老師。
-	(三)社團輔導老師。	+	(四)督導。
-	(四~~)生活輔導老師。~~	+	三、職涯輔導老師：
-	(五)督導。	+	(一)推薦與聘任：
-	~~三、　職涯輔導老師：~~	+	1.系級職涯輔導老師:各學系依該系人數規模及需求，至少設置一人由各學系主任推薦該系專任教師擔任，簽請校長同意後
-	(一)推薦與聘任：	+	聘任之。
-	1.系級職涯輔導老師:~~各學系依該系人數規模及需求，至少設置一人，由各學系主任推薦該系專任~~	+	2.校級職涯輔導老師:學務處依本校職涯輔導工作需求，推薦一至五名專任教師，簽請校長同意後聘任之。
-	~~教師擔任，簽請校長同意後聘任之。~~	+	(二)職責：
-	2.校級職涯輔導老師:~~學務處依本校職涯輔導工作需求，推薦一至五名專任教師，簽請校長同意~~	+	1.執行職涯輔導相關事務。
-	~~後聘任之。~~	+	2.主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。
-	(二)職責：	+	3.每週需有二小時職涯諮詢時間提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。
-	1.執行職涯輔導相關事務。	+	4.每學期結束前需將工作紀錄繳交職涯發展組彙整。
-	2.主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。	+	5.每學期至少參與職涯知能培訓課程四小時。
-	3.每週需有二小時職涯諮詢時間提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。	+	(三)獎勵：
-	4.每學期結束前需將工作紀錄繳交職涯發展組彙整。	+	1.績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	5.每學期至少參與職涯知能培訓課程四小時。	+	2.依據「教師評鑑辦法」給予計分。
-	(三)獎勵：	+	四、心理輔導老師：
-	1.績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。	+	(一)推薦與聘任：由學務處推薦本校及附屬機構中具精神醫學、精神科護理、臨床心理、諮商輔導或社會工作背景的專業人士，簽請
-	2.依據「教師評鑑辦法」給予計分。	+	校長同意後聘任之。
-	~~四、　心理輔導老師：~~	+	(二)職責：
-	(一)~~推薦與聘任：由學務處推薦本校及附屬機構中具精神醫學、精神科護理、臨床心理、諮商輔導與~~	+	1.輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。
-	~~社會工作背景的專業人士，簽請校長同意後聘任之。~~	+	2.辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。
-	(二)職責：	+	3.支援學生心理輔導中心個案評估服務。
-	1.輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。	+	4.協助學生心理輔導中心推展學生輔導業務。
-	2.辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。	+	(三)獎勵：
-	3.~~支援心理及諮商輔導組個案評估服務。~~	+	1.績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	4.~~協助心理及諮商輔導組推展學生輔導業務。~~	+	2.具專任教師資格者，依據「教師評鑑辦法」給予計分。
-	~~5.每週需有二小時輔導時間提供學生諮詢，並提供工作紀錄。~~	+	五、社團輔導老師：
-	(三)獎勵：	+	(一)聘任：各社團應聘請本校之專任教師為社團輔導老師，經學生社團審議委員會通過後，簽請校長同意後聘任之，如有異動之情形
-	~~1.為表彰心理輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。~~	+	亦同。
-	2.績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。	+	(二)職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：
-	3.具專任教師資格者，依據「教師評鑑辦法」給予計分。	+	1.輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等事項。
-	~~五、　社團輔導老師：~~	+	2.輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。
-	(一)~~聘任：各社團應聘請本校之專任教師為社團輔導老師，經學生社團審議委員會通過後，簽請校長~~	+	3.出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。
-	~~同意後聘任之，如有異動之情形亦同。~~	+	4.對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。
-	(二)職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：	+	5.每學年應參加輔導知能研習，以增進專業知能，提升輔導學生之能力。
-	1.輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等事項。	+	(三)獎勵：
-	2.輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。	+	1.具專任教師資格者，依據「教師評鑑辦法」給予計分。
-	3.出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。	+	2.績優之社團輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	4.對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。	+	六、督導：
-	5.每學年應參加輔導知能研習，以增進專業知能，提升輔導學生之能力。	+	(一)推薦與聘任：由學務處推薦具相關專業證照之本校專任教師或校外專家擔任督導，簽請校長同意後聘任之。
-	(三)獎勵：	+	(二)職責：
-	~~1.為表彰社團輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。~~	+	1.學生心理輔導中心督導：
-	2.具專任教師資格者，依據「教師評鑑辦法」給予計分。	+	協助進行心理師督導。
-	3.績優之社團輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。	+	2.衛生保健督導：
-	~~六、　生活輔導老師：~~	+	協助衛生保健業務專業諮詢及督察。
-	(一)~~聘任：每個學院至少一名生活輔導老師，由教育部計畫人員或本校聘任之專職輔導人員擔任。~~	+	七、輔導老師導師費:
-	~~(二)職責：負責學生校內外生活及活動安全。~~	+	(一)系級職涯輔導老師、學生心理輔導中心督導之導師及督導費依學校每年財務政策而定。
-	~~七、　督導：~~	+	(二)校級職涯輔導老師、心理輔導老師、社團輔導老師、衛生保健督導為無給職。
-	~~(一)推薦與聘任：由學務處推薦具相關專業證照之本校專任教師或校外專家擔任督導，簽請校長同意~~	+	八、本要點經學務會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。
-	~~後聘任之。~~	+
-	(二)職責：	+
-	1.~~心理及諮商輔導督導:~~	+
-	~~(1)協助心理及諮商輔導組進行心理師個別督導。~~	+
-	(2~~)協助心理及諮商輔導組進行團體督導。~~	+
-	~~(3)協助心理及諮商輔導組進行特殊個案研討及諮詢。~~	+
-	2.衛生保健督導：	+
-	~~協助衛生保健業務專業諮詢及督察。~~	+
-	~~八、　輔導老師導師費~~:	+
-	(一)~~系級職涯輔導老師、生活輔導老師之導師費依學校每年財務政策而定。~~	+
-	(二)~~校級職涯輔導老師、心理輔導老師、社團輔導老師、督導為無給職。~~	+
-	~~九、　本要點經學務會議審議通過後實施。~~	+
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2016年5月24日 (二) 05:43

2016-05-24T05:43:41Z

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	:::::::::[[媒體:98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布.doc\|98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布]]		:::::::::[[媒體:98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布.doc\|98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布]]
	:::::::::102.06.26一○一學年度第四次學生事務委員會通過		:::::::::102.06.26一○一學年度第四次學生事務委員會通過
-	:::::::::[[媒體:1021102851(1).docx\|102.09.25高醫學務字第1021102851號函公布]]</font>	+	:::::::::[[媒體:1021102851(1).docx\|102.09.25高醫學務字第1021102851號函公布]]
		+	:::::::::[[媒體:1050511學務工作輔導老師實施要點.docx\|105.05.11一○四學年度第4次學務會議通過]]</font>
	<pre>		<pre>
-	~~一、　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業競爭力、~~	+	一、　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業
-	~~強化校園心理衛生與促進學生良好適應，並使學生藉由社團參與發展興趣及學習處世合作，以培養優質人才，~~	+	競爭力、強化校園心理衛生與促進學生良好適應，並使學生藉由社團參與發展興趣及學習處世合作，
-	~~故訂定本要點。~~	+	以培養優質人才，故訂定本要點。
-	~~二、　學務工作輔導老師之設置，共有三類：~~	+	二、　輔導老師共有下列類別：
-	(一)~~職涯發展組設置「職涯輔導老師」。~~	+	(一)系級及校級職涯輔導老師。
-	(二)~~學生輔導組設置「心理輔導老師」。~~	+	(二)心理輔導老師。
-	(三)~~課外活動組設置「社團輔導老師」。~~	+	(三)社團輔導老師。
-	~~三、　職涯發展組「職涯輔導老師」之設置：~~	+	(四)生活輔導老師。
-	(一)~~遴薦與聘任：依各學系班級人數規模及需求，每系至少設置1人，由各學系主任遴薦該系專任教師擔任，~~	+	(五)督導。
-	~~陳請校長聘任並發放聘函。~~	+	三、　職涯輔導老師：
-	(二)~~角色與職責：~~	+	(一)推薦與聘任：
-	~~1、執行該系所職涯輔導相關事務。~~	+	1.系級職涯輔導老師:各學系依該系人數規模及需求，至少設置一人，由各學系主任推薦該系專任
-	~~2、主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。~~	+	教師擔任，簽請校長同意後聘任之。
-	~~3、每週需有2小時Office Hour 提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。~~	+	2.校級職涯輔導老師:學務處依本校職涯輔導工作需求，推薦一至五名專任教師，簽請校長同意
-	~~4、每學期結束前需將工作紀錄繳交生涯規劃暨就業輔導組彙整。~~	+	後聘任之。
-	~~5、每學期至少參與職涯知能培訓課程4小時。~~	+	(二)職責：
		+	1.執行職涯輔導相關事務。
		+	2.主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。
		+	3.每週需有二小時職涯諮詢時間提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。
		+	4.每學期結束前需將工作紀錄繳交職涯發展組彙整。
		+	5.每學期至少參與職涯知能培訓課程四小時。
	(三)獎勵：		(三)獎勵：
-	~~1、績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。~~	+	1.績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	~~2、依據「教師評估準則」給予計分。~~	+	2.依據「教師評鑑辦法」給予計分。
-	~~(四)費用：職涯輔導老師未兼導師者，每月支領1500元；已兼導師者，每月得再支領750元。一學年支領8個月。~~	+	四、　心理輔導老師：
-	~~四、　學生輔導組「心理輔導老師」之設置：~~	+	(一)推薦與聘任：由學務處推薦本校及附屬機構中具精神醫學、精神科護理、臨床心理、諮商輔導與
-	(一)~~遴薦與聘任：每學年初，由學生輔導組遴選本校及附屬機構中具精神醫學、精神科護理、臨床心理、諮商~~	+	社會工作背景的專業人士，簽請校長同意後聘任之。
-	~~輔導與社會工作背景的專業人士，陳請校長聘任並發放聘函。~~	+	(二)職責：
-	(二)~~角色與職責：~~	+	1.輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。
-	~~1、輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。~~	+	2.辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。
-	~~2、辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。~~	+	3.支援心理及諮商輔導組個案評估服務。
-	~~3、支援學生輔導組個案評估服務。~~	+	4.協助心理及諮商輔導組推展學生輔導業務。
-	~~4、協助學生輔導組推展學生輔導業務，如：學系個案研討會。~~	+	5.每週需有二小時輔導時間提供學生諮詢，並提供工作紀錄。
	(三)獎勵：		(三)獎勵：
-	~~1、為表彰心理輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。~~	+	1.為表彰心理輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。
-	~~2、績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。~~	+	2.績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	~~3、具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。~~	+	3.具專任教師資格者，依據「教師評鑑辦法」給予計分。
-	~~4、費用：心理輔導老師為無給職。~~	+	五、　社團輔導老師：
-	~~五、　課外活動組之「社團輔導老師」之設置：~~	+	(一)聘任：各社團應聘請本校之專任教師為社團輔導老師，經學生社團審議委員會通過後，簽請校長
-	(一)~~聘任：各社團應聘請一位本校（含附設醫院）之專兼任教職員為社團輔導老師，經學生社團審議委員會通過後，~~	+	同意後聘任之，如有異動之情形亦同。
-	~~陳請校長聘任並發予聘函。社團輔導老師學期中如有需更換之情形，應由社團敘明事實，~~	+	(二)職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：
-	~~經課外活動組審查後，陳請校長核定改聘之。~~	+	1.輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等事項。
-	(二)~~角色與職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：~~	+	2.輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。
-	~~1、輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等事項。~~	+	3.出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。
-	~~2、輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。~~	+	4.對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。
-	~~3、出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。~~	+	5.每學年應參加輔導知能研習，以增進專業知能，提升輔導學生之能力。
-	~~4、對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。~~	+
	(三)獎勵：		(三)獎勵：
-	~~1、為表彰社團輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。~~	+	1.為表彰社團輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。
-	~~2、具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。~~	+	2.具專任教師資格者，依據「教師評鑑辦法」給予計分。
-	(四)~~費用：社團輔導老師為無給職。~~	+	3.績優之社團輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	~~六、　本要點經學生事務委員會審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。~~	+	六、　生活輔導老師：
		+	(一)聘任：每個學院至少一名生活輔導老師，由教育部計畫人員或本校聘任之專職輔導人員擔任。
		+	(二)職責：負責學生校內外生活及活動安全。
		+	七、　督導：
		+	(一)推薦與聘任：由學務處推薦具相關專業證照之本校專任教師或校外專家擔任督導，簽請校長同意
		+	後聘任之。
		+	(二)職責：
		+	1.心理及諮商輔導督導:
		+	(1)協助心理及諮商輔導組進行心理師個別督導。
		+	(2)協助心理及諮商輔導組進行團體督導。
		+	(3)協助心理及諮商輔導組進行特殊個案研討及諮詢。
		+	2.衛生保健督導：
		+	協助衛生保健業務專業諮詢及督察。
		+	八、　輔導老師導師費:
		+	(一)系級職涯輔導老師、生活輔導老師之導師費依學校每年財務政策而定。
		+	(二)校級職涯輔導老師、心理輔導老師、社團輔導老師、督導為無給職。
		+	九、　本要點經學務會議審議通過後實施。
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2015年12月8日 (二) 07:26

2015-12-08T07:26:01Z

←上一修訂		在2015年12月8日 (二) 07:26所做的修訂版本
第17行：		第17行：
	陳請校長聘任並發放聘函。		陳請校長聘任並發放聘函。
	(二)角色與職責：		(二)角色與職責：
-	~~1、執行該系所職涯輔導相關事務。~~	+	1、執行該系所職涯輔導相關事務。
-	~~2、主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。~~	+	2、主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。
-	~~3、每週需有2小時Office~~ Hour 提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。	+	3、每週需有2小時Office Hour 提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。
-	~~4、每學期結束前需將工作紀錄繳交生涯規劃暨就業輔導組彙整。~~	+	4、每學期結束前需將工作紀錄繳交生涯規劃暨就業輔導組彙整。
-	~~5、每學期至少參與職涯知能培訓課程4小時。~~	+	5、每學期至少參與職涯知能培訓課程4小時。
	(三)獎勵：		(三)獎勵：
-	~~1、績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。~~	+	1、績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	~~2、依據「教師評估準則」給予計分。~~	+	2、依據「教師評估準則」給予計分。
	(四)費用：職涯輔導老師未兼導師者，每月支領1500元；已兼導師者，每月得再支領750元。一學年支領8個月。		(四)費用：職涯輔導老師未兼導師者，每月支領1500元；已兼導師者，每月得再支領750元。一學年支領8個月。
	四、　學生輔導組「心理輔導老師」之設置：		四、　學生輔導組「心理輔導老師」之設置：
第30行：		第30行：
	輔導與社會工作背景的專業人士，陳請校長聘任並發放聘函。		輔導與社會工作背景的專業人士，陳請校長聘任並發放聘函。
	(二)角色與職責：		(二)角色與職責：
-	~~1、輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。~~	+	1、輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。
-	~~2、辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。~~	+	2、辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。
-	~~3、支援學生輔導組個案評估服務。~~	+	3、支援學生輔導組個案評估服務。
-	~~4、協助學生輔導組推展學生輔導業務，如：學系個案研討會。~~	+	4、協助學生輔導組推展學生輔導業務，如：學系個案研討會。
	(三)獎勵：		(三)獎勵：
-	~~1、為表彰心理輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。~~	+	1、為表彰心理輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。
-	~~2、績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。~~	+	2、績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	~~3、具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。~~	+	3、具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。
-	~~4、費用：心理輔導老師為無給職。~~	+	4、費用：心理輔導老師為無給職。
	五、　課外活動組之「社團輔導老師」之設置：		五、　課外活動組之「社團輔導老師」之設置：
	(一)聘任：各社團應聘請一位本校（含附設醫院）之專兼任教職員為社團輔導老師，經學生社團審議委員會通過後，		(一)聘任：各社團應聘請一位本校（含附設醫院）之專兼任教職員為社團輔導老師，經學生社團審議委員會通過後，
-	~~陳請校長聘任並發予聘函。社團輔導老師學期~~	+	陳請校長聘任並發予聘函。社團輔導老師學期中如有需更換之情形，應由社團敘明事實，
-	~~中如有需更換之情形，應由社團敘明事實，經課外活動組審查後，陳請校長核定改聘之。~~	+	經課外活動組審查後，陳請校長核定改聘之。
	(二)角色與職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：		(二)角色與職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：
-	~~1、輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等事項。~~	+	1、輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等事項。
-	~~2、輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。~~	+	2、輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。
-	~~3、出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。~~	+	3、出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。
-	~~4、對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。~~	+	4、對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。
	(三)獎勵：		(三)獎勵：
-	~~1、為表彰社團輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。~~	+	1、為表彰社團輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。
-	~~2、具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。~~	+	2、具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。
	(四)費用：社團輔導老師為無給職。		(四)費用：社團輔導老師為無給職。
	六、　本要點經學生事務委員會審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。		六、　本要點經學生事務委員會審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2015年11月3日 (二) 08:13

2015-11-03T08:13:37Z

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	:::::::::[[媒體:1021102851(1).docx\|102.09.25高醫學務字第1021102851號函公布]]</font>		:::::::::[[媒體:1021102851(1).docx\|102.09.25高醫學務字第1021102851號函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
-	一、　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業競爭力、強化校園心理衛生與促進學生良好適應，並使學生藉	+	一、　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業競爭力、
-	~~由社團參與發展興趣及學習處世合作，以培養優質人才，故訂定本要點。~~	+	強化校園心理衛生與促進學生良好適應，並使學生藉由社團參與發展興趣及學習處世合作，以培養優質人才，
		+	故訂定本要點。
	二、　學務工作輔導老師之設置，共有三類：		二、　學務工作輔導老師之設置，共有三類：
	(一)職涯發展組設置「職涯輔導老師」。		(一)職涯發展組設置「職涯輔導老師」。
第13行：		第14行：
	(三)課外活動組設置「社團輔導老師」。		(三)課外活動組設置「社團輔導老師」。
	三、　職涯發展組「職涯輔導老師」之設置：		三、　職涯發展組「職涯輔導老師」之設置：
-	(一)~~遴薦與聘任：依各學系班級人數規模及需求，每系至少設置1人，由各學系主任遴薦該系專任教師擔任，陳請校長聘任並發放聘函。~~	+	(一)遴薦與聘任：依各學系班級人數規模及需求，每系至少設置1人，由各學系主任遴薦該系專任教師擔任，
		+	陳請校長聘任並發放聘函。
	(二)角色與職責：		(二)角色與職責：
	1、執行該系所職涯輔導相關事務。		1、執行該系所職涯輔導相關事務。
第25行：		第27行：
	(四)費用：職涯輔導老師未兼導師者，每月支領1500元；已兼導師者，每月得再支領750元。一學年支領8個月。		(四)費用：職涯輔導老師未兼導師者，每月支領1500元；已兼導師者，每月得再支領750元。一學年支領8個月。
	四、　學生輔導組「心理輔導老師」之設置：		四、　學生輔導組「心理輔導老師」之設置：
-	(一)遴薦與聘任：每學年初，由學生輔導組遴選本校及附屬機構中具精神醫學、精神科護理、臨床心理、諮商輔導與社會工作背景的專業人士，陳請校長聘任並發	+	(一)遴薦與聘任：每學年初，由學生輔導組遴選本校及附屬機構中具精神醫學、精神科護理、臨床心理、諮商
-	~~放聘函。~~	+	輔導與社會工作背景的專業人士，陳請校長聘任並發放聘函。
	(二)角色與職責：		(二)角色與職責：
	1、輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。		1、輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。
第38行：		第40行：
	4、費用：心理輔導老師為無給職。		4、費用：心理輔導老師為無給職。
	五、　課外活動組之「社團輔導老師」之設置：		五、　課外活動組之「社團輔導老師」之設置：
-	(一)聘任：各社團應聘請一位本校（含附設醫院）之專兼任教職員為社團輔導老師，經學生社團審議委員會通過後，陳請校長聘任並發予聘函。社團輔導老師學期	+	(一)聘任：各社團應聘請一位本校（含附設醫院）之專兼任教職員為社團輔導老師，經學生社團審議委員會通過後，
		+	陳請校長聘任並發予聘函。社團輔導老師學期
	中如有需更換之情形，應由社團敘明事實，經課外活動組審查後，陳請校長核定改聘之。		中如有需更換之情形，應由社團敘明事實，經課外活動組審查後，陳請校長核定改聘之。
	(二)角色與職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：		(二)角色與職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：
第50行：		第53行：
	(四)費用：社團輔導老師為無給職。		(四)費用：社團輔導老師為無給職。
	六、　本要點經學生事務委員會審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。		六、　本要點經學生事務委員會審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。
-
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	</pre>		</pre>

Wikilaw在2015年4月30日 (四) 02:04

2015-04-30T02:04:16Z

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第4行：		第4行：
	:::::::::[[媒體:98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布.doc\|98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布]]		:::::::::[[媒體:98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布.doc\|98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布]]
	:::::::::102.06.26一○一學年度第四次學生事務委員會通過		:::::::::102.06.26一○一學年度第四次學生事務委員會通過
-	:::::::::[[媒體:1021102851.docx\|102.09.25高醫學務字第1021102851號函公布]]</font>	+	:::::::::[[媒體:1021102851(1).docx\|102.09.25高醫學務字第1021102851號函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
	一、　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業競爭力、強化校園心理衛生與促進學生良好適應，並使學生藉		一、　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業競爭力、強化校園心理衛生與促進學生良好適應，並使學生藉

Wikilaw在2015年4月30日 (四) 02:03

2015-04-30T02:03:30Z

←上一修訂		在2015年4月30日 (四) 02:03所做的修訂版本
第18行：		第18行：
	2、主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。		2、主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。
	3、每週需有2小時Office Hour 提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。		3、每週需有2小時Office Hour 提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。
-	~~4、每學期結束前需將工作紀錄繳交職涯發展組彙整。~~	+	4、每學期結束前需將工作紀錄繳交生涯規劃暨就業輔導組彙整。
	5、每學期至少參與職涯知能培訓課程4小時。		5、每學期至少參與職涯知能培訓課程4小時。
	(三)獎勵：		(三)獎勵：

Wikilaw在2015年4月24日 (五) 06:56

2015-04-24T06:56:01Z

←上一修訂		在2015年4月24日 (五) 06:56所做的修訂版本
第4行：		第4行：
	:::::::::[[媒體:98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布.doc\|98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布]]		:::::::::[[媒體:98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布.doc\|98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布]]
	:::::::::102.06.26一○一學年度第四次學生事務委員會通過		:::::::::102.06.26一○一學年度第四次學生事務委員會通過
-	~~:::::::::102.07.04一○一學年度第五次校務會議審查通過~~	+	:::::::::[[媒體:1021102851.docx\|102.09.25高醫學務字第1021102851號函公布]]</font>
-	:::::::::[[媒體:1021102851.~~pdf~~\|102.09.25高醫學務字第1021102851號函公布]]</font>	+
	<pre>		<pre>
-	~~一、　　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發~~	+	一、　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業競爭力、強化校園心理衛生與促進學生良好適應，並使學生藉
-	~~展與提昇就業競爭力、強化校園心理衛生與促進學生良好適應，並使學生藉由社團參~~	+	由社團參與發展興趣及學習處世合作，以培養優質人才，故訂定本要點。
-	~~與發展興趣及學習處世合作，以培養優質人才，故訂定本要點。~~	+	二、　學務工作輔導老師之設置，共有三類：
-	~~二、　　學務工作輔導老師之設置，共有三類：~~	+	(一)職涯發展組設置「職涯輔導老師」。
-	(一)職涯發展組設置「職涯輔導老師」。	+	(二)學生輔導組設置「心理輔導老師」。
-	(二)學生輔導組設置「心理輔導老師」。	+	(三)課外活動組設置「社團輔導老師」。
-	(三)課外活動組設置「社團輔導老師」。	+	三、　職涯發展組「職涯輔導老師」之設置：
-	~~三、　　職涯發展組「職涯輔導老師」之設置：~~	+	(一)遴薦與聘任：依各學系班級人數規模及需求，每系至少設置1人，由各學系主任遴薦該系專任教師擔任，陳請校長聘任並發放聘函。
-	(一)~~遴薦與聘任：依各學系班級人數規模及需求，每系至少設置1人，由各學系主任~~	+	(二)角色與職責：
-	~~遴薦該系專任教師擔任，陳請校長聘任並發放聘函。~~	+	1、執行該系所職涯輔導相關事務。
-	(二)角色與職責：	+	2、主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。
-	~~1.執行該系所職涯輔導相關事務。~~	+	3、每週需有2小時Office Hour 提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。
-	~~2.主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。~~	+	4、每學期結束前需將工作紀錄繳交職涯發展組彙整。
-	~~3.每週需有2小時Office~~ Hour 提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。	+	5、每學期至少參與職涯知能培訓課程4小時。
-	~~4.每學期結束前需將工作紀錄繳交職涯發展組彙整。~~	+	(三)獎勵：
-	~~5.每學期至少參與職涯知能培訓課程4小時。~~	+	1、績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	(三)獎勵：	+	2、依據「教師評估準則」給予計分。
-	~~1.績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。~~	+	(四)費用：職涯輔導老師未兼導師者，每月支領1500元；已兼導師者，每月得再支領750元。一學年支領8個月。
-	~~2.依據「教師評估準則」給予計分。~~	+	四、　學生輔導組「心理輔導老師」之設置：
-	(四)~~費用：職涯輔導老師未兼導師者，每月支領1500元；已兼導師者，每月得再支~~	+	(一)遴薦與聘任：每學年初，由學生輔導組遴選本校及附屬機構中具精神醫學、精神科護理、臨床心理、諮商輔導與社會工作背景的專業人士，陳請校長聘任並發
-	~~領750元。一學年支領8個月。~~	+	放聘函。
-	~~四、　　學生輔導組「心理輔導老師」之設置：~~	+	(二)角色與職責：
-	(一)~~遴薦與聘任：每學年初，由學生輔導組遴選本校及附屬機構中具精神醫學、精神~~	+	1、輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。
-	~~科護理、臨床心理、諮商輔導與社會工作背景的專業人士，陳請校長聘任並發放~~	+	2、辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。
-	~~聘函。~~	+	3、支援學生輔導組個案評估服務。
-	(二)角色與職責：	+	4、協助學生輔導組推展學生輔導業務，如：學系個案研討會。
-	~~1.輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。~~	+	(三)獎勵：
-	~~2.辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。~~	+	1、為表彰心理輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。
-	~~3.支援學生輔導組個案評估服務。~~	+	2、績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	~~4.協助學生輔導組推展學生輔導業務，如：學系個案研討會。~~	+	3、具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。
-	(三)獎勵：	+	4、費用：心理輔導老師為無給職。
-	~~1.為表彰心理輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。~~	+	五、　課外活動組之「社團輔導老師」之設置：
-	~~2.績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。~~	+	(一)聘任：各社團應聘請一位本校（含附設醫院）之專兼任教職員為社團輔導老師，經學生社團審議委員會通過後，陳請校長聘任並發予聘函。社團輔導老師學期
-	~~3.具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。~~	+	中如有需更換之情形，應由社團敘明事實，經課外活動組審查後，陳請校長核定改聘之。
-	~~4.費用：心理輔導老師為無給職。~~	+	(二)角色與職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：
-	~~五、　　課外活動組之「社團輔導老師」之設置：~~	+	1、輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等事項。
-	(一)~~聘任：各社團應聘請一位本校（含附設醫院）之專兼任教職員為社團輔導老師，~~	+	2、輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。
-	~~經學生社團審議委員會通過後，陳請校長聘任並發予聘函。社團輔導老師學期~~	+	3、出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。
-	~~中如有需更換之情形，應由社團敘明事實，經課外活動組審查後，陳請校長核~~	+	4、對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。
-	~~定改聘之。~~	+	(三)獎勵：
-	(二)角色與職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：	+	1、為表彰社團輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。
-	~~1.輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等~~	+	2、具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。
-	~~事項。~~	+	(四)費用：社團輔導老師為無給職。
-	~~2.輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。~~	+	六、　本要點經學生事務委員會審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。
-	~~3.出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。~~	+
-	~~4.對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。~~	+
-	(三)獎勵：	+
-	~~1.為表彰社團輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。~~	+
-	~~2.具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。~~	+
-	(四)費用：社團輔導老師為無給職。	+
-	~~六、　　本要點經學生事務委員會審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦~~	+
-	同。	+
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2013年11月20日 (三) 08:58

2013-11-20T08:58:17Z

←上一修訂		在2013年11月20日 (三) 08:58所做的修訂版本
第5行：		第5行：
	:::::::::102.06.26一○一學年度第四次學生事務委員會通過		:::::::::102.06.26一○一學年度第四次學生事務委員會通過
	:::::::::102.07.04一○一學年度第五次校務會議審查通過		:::::::::102.07.04一○一學年度第五次校務會議審查通過
-	:::::::::[[媒體:1021102851.~~doc~~\|102.09.25高醫學務字第1021102851號函公布]]</font>	+	:::::::::[[媒體:1021102851.pdf\|102.09.25高醫學務字第1021102851號函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
	一、　　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發		一、　　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發

Wikilaw在2013年11月20日 (三) 08:55

2013-11-20T08:55:57Z

←上一修訂		在2013年11月20日 (三) 08:55所做的修訂版本
第2行：		第2行：
	:::::::::98.10.01九十八學年度第四次學生事務處處務會議通過		:::::::::98.10.01九十八學年度第四次學生事務處處務會議通過
	:::::::::98.10.14九十八學年度第一次學生事務委員會通過		:::::::::98.10.14九十八學年度第一次學生事務委員會通過
-	:::::::::[[媒體:98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布.doc\|98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布]]</font>	+	:::::::::[[媒體:98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布.doc\|98.11.11高醫學務字第0981105118號函公布]]
		+	:::::::::102.06.26一○一學年度第四次學生事務委員會通過
		+	:::::::::102.07.04一○一學年度第五次校務會議審查通過
		+	:::::::::[[媒體:1021102851.doc\|102.09.25高醫學務字第1021102851號函公布]]</font>
	<pre>		<pre>
-	~~一、　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業競爭力、強化校園心理~~	+	一、　　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發
-	~~衛生與促進學生良好適應，並使學生藉由社團參與發展興趣及學習處世合作，以培養優質人才，故訂定本要點。~~	+	展與提昇就業競爭力、強化校園心理衛生與促進學生良好適應，並使學生藉由社團參
-	~~二、　學務工作輔導老師之設置，共有三類：~~	+	與發展興趣及學習處世合作，以培養優質人才，故訂定本要點。
-	~~（一）生涯規劃暨就業輔導組設置「職涯輔導老師」。~~	+	二、　　學務工作輔導老師之設置，共有三類：
-	~~（二）學生輔導組設置「心理輔導老師」。~~	+	(一)職涯發展組設置「職涯輔導老師」。
-	~~（三）課外活動組設置「社團輔導老師」。~~	+	(二)學生輔導組設置「心理輔導老師」。
-	~~三、生涯規劃暨就業輔導組「職涯輔導老師」之設置：~~	+	(三)課外活動組設置「社團輔導老師」。
-	~~（一）遴薦與聘任：依各學系班級人數規模及需求，每系至少設置1人，由各學系主任遴薦該系專任教師擔任，陳請校長~~	+	三、　　職涯發展組「職涯輔導老師」之設置：
-	~~聘任並發放聘函。~~	+	(一)遴薦與聘任：依各學系班級人數規模及需求，每系至少設置1人，由各學系主任
-	~~（二）角色與職責：~~	+	遴薦該系專任教師擔任，陳請校長聘任並發放聘函。
-	1. 執行該系所職涯輔導相關事務。	+	(二)角色與職責：
-	2. 主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。	+	1.執行該系所職涯輔導相關事務。
-	3. 每週需有2小時Office Hour 提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。	+	2.主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。
-	4. ~~每學期結束前需將工作紀錄繳交生涯規劃暨就業輔導組彙整。~~	+	3.每週需有2小時Office Hour 提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。
-	5. 每學期至少參與職涯知能培訓課程4小時。	+	4.每學期結束前需將工作紀錄繳交職涯發展組彙整。
-	~~（三）獎勵：~~	+	5.每學期至少參與職涯知能培訓課程4小時。
-	1. 績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。	+	(三)獎勵：
-	2. 依據「教師評估準則」給予計分。	+	1.績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	~~（四）費用：職涯輔導老師未兼導師者，每月支領1500元；已兼導師者，每月得再支領750元。一學年支領8個月。~~	+	2.依據「教師評估準則」給予計分。
-	~~四、學生輔導組「心理輔導老師」之設置：~~	+	(四)費用：職涯輔導老師未兼導師者，每月支領1500元；已兼導師者，每月得再支
-	~~（一）遴薦與聘任：每學年初，由學生輔導組遴選本校及附屬機構中具精神醫學、精神科護理、臨床心理、諮商輔導~~	+	領750元。一學年支領8個月。
-	~~與社會工作背景的專業人士，陳請校長聘任並發放聘函。~~	+	四、　　學生輔導組「心理輔導老師」之設置：
-	~~（二）角色與職責：~~	+	(一)遴薦與聘任：每學年初，由學生輔導組遴選本校及附屬機構中具精神醫學、精神
-	1. 輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。	+	科護理、臨床心理、諮商輔導與社會工作背景的專業人士，陳請校長聘任並發放
-	2. 辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。	+	聘函。
-	3. 支援學生輔導組個案評估服務。	+	(二)角色與職責：
-	4. 協助學生輔導組推展學生輔導業務，如：學系個案研討會。	+	1.輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。
-	~~（三）獎勵：~~	+	2.辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。
-	1. 為表彰心理輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。	+	3.支援學生輔導組個案評估服務。
-	2. 績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。	+	4.協助學生輔導組推展學生輔導業務，如：學系個案研討會。
-	3. 具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。	+	(三)獎勵：
-	4. 費用：心理輔導老師為無給職。	+	1.為表彰心理輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。
-	~~五、　課外活動組之「社團輔導老師」之設置：~~	+	2.績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	~~（一）聘任：各社團應聘請一位本校（含附設醫院）之專兼任教職員為社團輔導老師，經學生社團審議委員會通過後，~~	+	3.具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。
-	~~陳請校長聘任並發予聘函。社團輔導老師學期中如有需更換之情形，應由社團敘明事實，經課外活動組審查後，~~	+	4.費用：心理輔導老師為無給職。
-	~~陳請校長核定改聘之。~~	+	五、　　課外活動組之「社團輔導老師」之設置：
-	~~（二）角色與職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：~~	+	(一)聘任：各社團應聘請一位本校（含附設醫院）之專兼任教職員為社團輔導老師，
-	1. ~~輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等事項。~~	+	經學生社團審議委員會通過後，陳請校長聘任並發予聘函。社團輔導老師學期
-	2. 輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。	+	中如有需更換之情形，應由社團敘明事實，經課外活動組審查後，陳請校長核
-	3. 出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。	+	定改聘之。
-	4. 對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。	+	(二)角色與職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：
-	~~（三）獎勵：~~	+	1.輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等
-	1. 為表彰社團輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。	+	事項。
-	2. 具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。	+	2.輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。
-	~~（四）費用：社團輔導老師為無給職。~~	+	3.出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。
-	~~六、本要點經學生事務委員會審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。~~	+	4.對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。
		+	(三)獎勵：
		+	1.為表彰社團輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。
		+	2.具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。
		+	(四)費用：社團輔導老師為無給職。
		+	六、　　本要點經學生事務委員會審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦
		+	同。
	</pre>		</pre>

Wikilaw在2012年3月16日 (五) 03:23

2012-03-16T03:23:57Z

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	<pre>		<pre>
-	~~第一條　　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業競爭~~	+	一、　高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業競爭力、強化校園心理
-	~~力、強化校園心理衛生與促進學生良好適應，並使學生藉由社團參與發展興趣及學習處世合作，以培養優~~	+	衛生與促進學生良好適應，並使學生藉由社團參與發展興趣及學習處世合作，以培養優質人才，故訂定本要點。
-	~~質人才，故訂定本要點。~~	+	二、　學務工作輔導老師之設置，共有三類：
-	~~第二條　　學務工作輔導老師之設置，共有三類：~~	+	（一）生涯規劃暨就業輔導組設置「職涯輔導老師」。
-	~~一、生涯規劃暨就業輔導組設置「職涯輔導老師」。~~	+	（二）學生輔導組設置「心理輔導老師」。
-	~~二、學生輔導組設置「心理輔導老師」。~~	+	（三）課外活動組設置「社團輔導老師」。
-	~~三、課外活動組設置「社團輔導老師」。~~	+	三、生涯規劃暨就業輔導組「職涯輔導老師」之設置：
-	~~第三條　　生涯規劃暨就業輔導組「職涯輔導老師」之設置：~~	+	（一）遴薦與聘任：依各學系班級人數規模及需求，每系至少設置1人，由各學系主任遴薦該系專任教師擔任，陳請校長
-	~~一、遴薦與聘任：依各學系班級人數規模及需求，每系至少設置1人，由各學系主任遴薦該系專任教師擔~~	+	聘任並發放聘函。
-	~~任，陳請校長聘任並發放聘函。~~	+	（二）角色與職責：
-	~~二、角色與職責：~~	+	1. 執行該系所職涯輔導相關事務。
-	~~（一）執行該系所職涯輔導相關事務。~~	+	2. 主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。
-	~~（二）主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。~~	+	3. 每週需有2小時Office Hour 提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。
-	~~（三）每週需有2小時Office~~ Hour 提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。	+	4. 每學期結束前需將工作紀錄繳交生涯規劃暨就業輔導組彙整。
-	~~（四）每學期結束前需將工作紀錄繳交生涯規劃暨就業輔導組彙整。~~	+	5. 每學期至少參與職涯知能培訓課程4小時。
-	~~（五）每學期至少參與職涯知能培訓課程4小時。~~	+	（三）獎勵：
-	~~三、獎勵：~~	+	1. 績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	~~（一）績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。~~	+	2. 依據「教師評估準則」給予計分。
-	~~（二）依據「教師評估準則」給予計分。~~	+	（四）費用：職涯輔導老師未兼導師者，每月支領1500元；已兼導師者，每月得再支領750元。一學年支領8個月。
-	~~四、費用：職涯輔導老師未兼導師者，每月支領1500元；已兼導師者，每月得再支領750元。~~	+	四、學生輔導組「心理輔導老師」之設置：
-	~~一學年支領8個月。~~	+	（一）遴薦與聘任：每學年初，由學生輔導組遴選本校及附屬機構中具精神醫學、精神科護理、臨床心理、諮商輔導
-	~~第四條　　學生輔導組「心理輔導老師」之設置：~~	+	與社會工作背景的專業人士，陳請校長聘任並發放聘函。
-	~~一、遴薦與聘任：每學年初，由學生輔導組遴選本校及附屬機構中具精神醫學、精神科護理、臨床心理、~~	+	（二）角色與職責：
-	~~諮商輔導與社會工作背景的專業人士，陳請校長聘任並發放聘函。~~	+	1. 輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。
-	~~二、角色與職責：~~	+	2. 辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。
-	~~（一）輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。~~	+	3. 支援學生輔導組個案評估服務。
-	~~（二）辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。~~	+	4. 協助學生輔導組推展學生輔導業務，如：學系個案研討會。
-	~~（三）支援學生輔導組個案評估服務。~~	+	（三）獎勵：
-	~~（四）協助學生輔導組推展學生輔導業務，如：學系個案研討會。~~	+	1. 為表彰心理輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。
-	~~三、獎勵：~~	+	2. 績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
-	~~（一）為表彰心理輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。~~	+	3. 具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。
-	~~（二）績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。~~	+	4. 費用：心理輔導老師為無給職。
-	~~（三）具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。~~	+	五、　課外活動組之「社團輔導老師」之設置：
-	~~四、費用：心理輔導老師為無給職。~~	+	（一）聘任：各社團應聘請一位本校（含附設醫院）之專兼任教職員為社團輔導老師，經學生社團審議委員會通過後，
-	~~第五條　　課外活動組之「社團輔導老師」之設置：~~	+	陳請校長聘任並發予聘函。社團輔導老師學期中如有需更換之情形，應由社團敘明事實，經課外活動組審查後，
-	~~一、聘任：各社團應聘請一位本校（含附設醫院）之專兼任教職員為社團輔導老師，經學生社團審議委員~~	+	陳請校長核定改聘之。
-	~~會通過後，陳請校長聘任並發予聘函。社團輔導老師學期中如有需更換之情形，應由社團敘明事實，~~	+	（二）角色與職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：
-	~~經課外活動組審查後，陳請校長核定改聘之。~~	+	1. 輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等事項。
-	~~二、角色與職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：~~	+	2. 輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。
-	~~（一）輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等事項。~~	+	3. 出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。
-	~~（二）輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。~~	+	4. 對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。
-	~~（三）出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。~~	+	（三）獎勵：
-	~~（四）對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。~~	+	1. 為表彰社團輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。
-	~~三、獎勵：~~	+	2. 具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。
-	~~（一）為表彰社團輔導老師之貢獻並賦予榮譽，贈與獎狀表揚之。~~	+	（四）費用：社團輔導老師為無給職。
-	~~（二）具專任教師資格者，依據「教師評估準則」給予計分。~~	+	六、本要點經學生事務委員會審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。
-	~~四、費用：社團輔導老師為無給職。~~	+
-	~~第六條　　本要點經學生事務委員會審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。~~	+
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