教職員工福利辦法

               
一、　　為促進本校（含附設醫院、受委託經營之醫療事業及其他相關單位）教職員工生活之安定，
　　　　增進員工福利，並發揮組織團結之精神，訂定本辦法。
二、　　本辦法各項補助業務，由所屬機關之人事單位負責受理。
　　　　請領各項補助應檢附下列相關資料：
　　　　(一)結婚補助：結婚證明文件影本。
　　　　(二)生產補助：出生證明書影本。
　　　　(三)因病住院補助：醫院診斷書及醫療收費單影本。
　　　　(四)喪葬補助：死亡證明文件影本。
　　　　(五)子女教育補助：學雜費繳費單影本。
三、　　前條各款補助之經費來源由本校、附設醫院、受委託經營之醫療事業及其他相關單位，於
　　　　每學年度編列預算。
四、　　本辦法除第七條規定外，均適用於本校、附設醫院、受委託經營之醫療事業及其他相關單
　　　　位編制內教職員工（不含試用人員、定期契約人員、臨時人員）。
五、　　本辦法各項補助須於事實發生後三個月內，出國進修人員於回國後三個月內，依規定向所
　　　　屬機構之人事單位申請，逾期均不予補助。
　　　　因案停職人員，於停職期間發生可請領各項補助之事實，得於復職後三個月內依規定申請
　　　　補發。
六、　　請領各項補助如有虛報、冒領、兼領、重領、偽造或變造各項證明文件等情事者，追繳其
　　　　已領之補助金，並依校院程序提懲處。
七、　　退休、退職、離職事項，依下列規定辦理：
　　　　(一)適用對象：原「互助委員會」會員（民國八十三年十二月三十一日以前到職者）。
　　　　(二)經費來源：由本校、附設醫院、受委託經營之醫療事業及其他相關單位，各自按每年
　　　　　　退休、退職、離職人員基數編列預算支應。
　　　　(三)核發標準：
　　　　　　1.以本辦法通過並公布實施日為計算基準日，依原有（83.12.10董事會第十一屆第
　　　　　　三次財務小組修正通過）互助辦法計算每位會員之基數，會員不再繳交互助會費，該
　　　　　　基數一律凍結，俟每位會員退休（退職）或離職時，以該基數乘以該員該年退休之本
　　　　　　俸（含年功俸）給付。
　　　　　　2.任職未滿五年之會員依滿一年發給０.一個基數。滿二年發給０.二個基數、滿三年
　　　　　　發給０.三個基數、滿四年發給０.四個基數。
　　　　　　3.第五年至第十年，每滿一年給與０.五個基數。
　　　　　　4.第十一年至第十五年，每滿一年給與一個基數。
　　　　　　5.第十六年至第二十年，每滿一年給與二個基數。
　　　　　　6.第二十一年以後，每滿一年給與三個基數。
　　　　(四)年資之採計，不滿一年者，不予計算。
八、　　教職員工子女（限未婚）就讀教育部認可之國內外公私立大專校院大學部（含）以下學校
　　　　之肄業正式生，依下列規定申請及發放補助：
　　　　(一)每年兩學期分別須在三月、十月底前申請。
　　　　(二)請領子女教育補助以在職期間子女完成當學期註冊手續為要件。
　　　　(三)子女教育補助金之發放比照公教人員子女教育補助金標準（幼稚園比照國小標準）。
　　　　(四)子女教育補助之申請，以各級學校所規定之修業年限為準（幼稚園以三年為限）。如
　　　　　　有轉學、轉系或重考就讀者，均依轉（考）入之年級起依規定之修業年限，發給子女
　　　　　　教育補助至應屆畢業年級為止。但留級、重修或修讀第二學位者，不得重覆請領。
　　　　(五)每人每年補助二位子女為限。
　　　　教職員工子女有下列情形之一者，不得申請補助：
　　　　(一)未具學籍學校或補習班之學生。
　　　　(二)就讀公私立中等以上學校之選讀生。
九、　　教職員工結婚、生產、因病住院、喪葬等事項，依下列規定補助：
  　   (一)結婚補助：教職員工結婚時，給予陸千元補助。
　　　　(二)生產補助：教職員工或其配偶生產時，給予貳千元補助，但其子女已有兩人以上者，
　　　　　　不予補助。
　　　　(三)因病住院補助：教職員工本人、配偶、父母、未成年或領有中度以上身心障礙手冊之
　　　　　　子女，因病住院醫療時，補助其醫療費用百分之五十，但每位教職員工每學年度補助
　　　　　　以壹萬貳千元為限，每學年度之認定以醫療機構開立之醫療收據日期為認定標準。對
　　　　　　同一事實之申請補助，以不超過檢附之醫院收費單為準，同一事實之補助超過一人以
　　　　　　上時，則由申請人平均分配。
　　　　(四)喪葬補助：教職員工於任職中死亡者，給予其配偶或直系親屬貳萬元慰問金。教職員
　　　　　　工之配偶、父母或未成年子女死亡者，給予其壹萬元慰問金。
十、　　本辦法任何費用支付應依會計作業程序處理並受會計顧問查核。
十一、　本辦法經校務會議通過，呈請董事會會議審議通過後，由校長公布，並自公布日起實施，
　　　　修正時亦同。