教授休假研究辦法

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高雄醫學大學教授休假研究辦法 [http://db.kmu.edu.tw/~jl/download/law/%B0%AA%B6%AF%C2%E5%BE%C7%A4j%BE%C7%B1%D0%B1%C2%A5%F0%B0%B2%AC%E3%A8s%BF%EC%AAk.doc (Word公文版本下載)]
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<pre>                                      83.3.13第十屆第十五次董事會通過
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:::::::::82.02.11院務會議通過
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                                      96.7.26九十五學年度校務會議第五次會議審議通過
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:::::::::82.03.13第十屆第十五次董事會通過
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                                      96.10.19高醫人字第0960008632號函公布    
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:::::::::[[媒體:82.04.03﹙82﹚法字第0017號公布.doc|82.04.03﹙82﹚法字第0017號公布]]
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第一條   為鼓勵教授充實新知,並提升學術水準,訂定本辦法。
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:::::::::83.3.13第十屆第十五次董事會通過
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第二條   本辦法所稱教授,係指經教育部審查合格之專任教授。
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:::::::::96.7.26九十五學年度校務會議第五次會議審議通過
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第三條   申請資格:本校專任教授每連續服務滿七學期以上且表現優良者,得申請休假研究一學
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:::::::::[[媒體:96.10.19高醫人字第0960008632號函公布.doc|96.10.19高醫人字第0960008632號函公布]]
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          期,連續服務滿七年以上且表現優良者,得申請休假研究一學年,但有下列情形者,不
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:::::::::111.12.22 111學年度第2次校務會議通過
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          得申請。
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:::::::::[[媒體:1111104863.docx|112.01.07高醫人字第1111104863號函公布]][[媒體:1111104863EV.docx| (English)]]</font>
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          一、屆滿退休年齡延長服務之教授,於延長服務期間者。
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          二、曾經核准於國內外進修、講學、研究者,仍於返校履行服務義務期間者。
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第1條 為鼓勵教授充實新知,並提升學術水準,訂定本辦法。
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          三、教授曾經核准休假研究,返校服務連續未滿七學期者。
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第2條 本辦法所稱教授,係指經教育部審查合格之專任教授。
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          四、前項年資採計規定如下:
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第3條 申請資格:本校專任教授每連續服務滿七學期以上且表現優良者,得申請休假研究一學期,連續服務滿七年以上且表現優良者,得申請休假研究一學年,但有下列情形者,不得申請。
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              (一)經核准借調其他機關服務者:
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        一、屆滿退休年齡延長服務之教授,於延長服務期間者。
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                  1.借調期間累計未逾四年,並依規定鐘點數返校授課,且未支鐘點費者,年資得
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        二、曾經核准於國內外進修、講學、研究者,仍於返校履行服務義務期間者。
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                    採計。
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        三、教授曾經核准休假研究,返校服務連續未滿七學期者。
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                  2.借調期間累計未逾四年,但未依規定返校授課,其年資不予採計。
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        四、前項年資採計規定如下:
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                  3.借調期間逾四年,其超過部份年資不予採計。
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          (一)經核准借調其他機關服務者:
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              (二)曾經核准留職在國內外進修、講學、研究者:於學校核准其休假研究時,其留職
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            1.借調期間累計未逾四年,並依規定鐘點數返校授課,且未支鐘點費者,年資得採計。
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                  期間應併計於休假研究期間內,並予扣減,因公務經核准奉派出國者,得不予扣
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            2.借調期間累計未逾四年,但未依規定返校授課,其年資不予採計。
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                  減。
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            3.借調期間逾四年,其超過部份年資不予採計。
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              (三)曾停聘後復職或因育嬰留職停薪者:其服務年資之計算,應扣除其未到校授課期
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          (二)曾經核准留職在國內外進修、講學、研究者:於學校核准其休假研究時,其留職期間應併計於休假研究期間內,並予扣減,因公務經核准奉派出國者,得不予扣減。
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                  間後,再行合併計算。
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          (三)曾停聘後復職或因育嬰留職停薪者:其服務年資之計算,應扣除其未到校授課期間後,再行合併計算。
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              (四)分段休假研究者,其服務年資,以核准休假之該學年度結束後起算。
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          (四)分段休假研究者,其服務年資,以核准休假之該學年度結束後起算。
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第四條    一、本校教授休假研究之申請統一於每年三月辦理下一學年度之案件,申請時應檢附計畫
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第4條 一、本校教授休假研究之申請統一於每年一月辦理下一學年度之案件,申請時應檢附計畫書,經三級教師評審委員會審議通過後,呈請校長核定。
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              書。
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        二、合聘於本校附設醫院之教授申請休假研究時 ,須經合聘單位同意,始得提出申請。  
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          二、合聘於本校附設醫院之教授申請休假研究時 ,須經合聘單位同意,始得提出申請。
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第5條 教授休假研究為一學年者,經學校核准後,得以學期為單位分段辦理。分段休假研究,應於核准之日起兩年內完成,逾期視同自動放棄。休假研究期間經核准後,不得擅自變更。
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第五條   教授休假研究為一學年者,經學校核准後,得以學期為單位分段辦理。分段休假研究,
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第6條 各學院(中心)教授休假研究名額每學年度不得超過該學院(中心)專任教授總人數百分之十五,其不足一人者,以一人計之。申請人數如超過時,由院(中心)級教師評審委員會決定之。
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          應於核准之日起兩年內完成,逾期視同自動放棄。休假研究期間經核准後,不得擅自變
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第7條 各系(所、中心、學位學程),教授申請休假研究,應以不影響教學為原則,其原擔任課程應由系(所、中心、學位學程)教師分擔,不得因此增加專兼任教師員額。
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          更。
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第8條 教授擔任本校行政主管,因而無法申請休假研究者,於卸任主管職務後,其休假研究優先予以考慮。
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第六條   各學院(中心)教授休假研究名額每學年度不得超過該學院(中心)專任教授總人數百分之
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第9條 教授於休假研究期間,留職留薪,休假研究期滿,應即返校報到服務,並於返校服務三個月內就研究成果提出書面報告。
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          十五,其不足一人者,以一人計之。申請人數如超過時,由院(中心)級教師評審委員會
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第10條 教授休假研究期間,以專事學術研究為原則,不得擔任其他校內外專任有給職務。違反規定者,應提報教師評審委員會審議,並繳回休假研究期間所發之薪給。
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          決定之。
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第11條  本辦法經校務會議審議通過後,自公布日起實施,修正時亦同。
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第七條   各系、所()教授申請休假研究,應以不影響教學為原則,其原擔任課程應由系所()
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          教師分擔,不得因此增加專兼任教師員額。
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第八條   教授擔任本校行政主管,因而無法申請休假研究者,於卸任主管職務後,其休假研究優
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          先予以考慮。
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第九條   教授於休假研究期間,留職留薪,休假研究期滿,應即返校報到服務,並於返校服務三
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          個月內就研究成果提出書面報告。
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第十條   教授休假研究期間,以專事學術研究為原則,不得擔任其他校內外專任有給職務。違
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          反規定者,應提報教師評審委員會審議,並繳回休假研究期間所發之薪給。
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第十ㄧ條  本辦法經校務會議審議通過,呈請校長核定後,自公布日起實施,修正時亦同。
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在2024年3月28日 (四) 14:40的目前修訂版本

82.02.11院務會議通過
82.03.13第十屆第十五次董事會通過
82.04.03﹙82﹚法字第0017號公布
83.3.13第十屆第十五次董事會通過
96.7.26九十五學年度校務會議第五次會議審議通過
96.10.19高醫人字第0960008632號函公布
111.12.22 111學年度第2次校務會議通過
112.01.07高醫人字第1111104863號函公布 (English)
                                      
第1條	為鼓勵教授充實新知,並提升學術水準,訂定本辦法。
第2條	本辦法所稱教授,係指經教育部審查合格之專任教授。
第3條	申請資格:本校專任教授每連續服務滿七學期以上且表現優良者,得申請休假研究一學期,連續服務滿七年以上且表現優良者,得申請休假研究一學年,但有下列情形者,不得申請。
        一、屆滿退休年齡延長服務之教授,於延長服務期間者。
        二、曾經核准於國內外進修、講學、研究者,仍於返校履行服務義務期間者。
        三、教授曾經核准休假研究,返校服務連續未滿七學期者。
        四、前項年資採計規定如下:
          (一)經核准借調其他機關服務者:
            1.借調期間累計未逾四年,並依規定鐘點數返校授課,且未支鐘點費者,年資得採計。
            2.借調期間累計未逾四年,但未依規定返校授課,其年資不予採計。
            3.借調期間逾四年,其超過部份年資不予採計。
          (二)曾經核准留職在國內外進修、講學、研究者:於學校核准其休假研究時,其留職期間應併計於休假研究期間內,並予扣減,因公務經核准奉派出國者,得不予扣減。
          (三)曾停聘後復職或因育嬰留職停薪者:其服務年資之計算,應扣除其未到校授課期間後,再行合併計算。
          (四)分段休假研究者,其服務年資,以核准休假之該學年度結束後起算。
第4條	一、本校教授休假研究之申請統一於每年一月辦理下一學年度之案件,申請時應檢附計畫書,經三級教師評審委員會審議通過後,呈請校長核定。
        二、合聘於本校附設醫院之教授申請休假研究時 ,須經合聘單位同意,始得提出申請。    
第5條	教授休假研究為一學年者,經學校核准後,得以學期為單位分段辦理。分段休假研究,應於核准之日起兩年內完成,逾期視同自動放棄。休假研究期間經核准後,不得擅自變更。
第6條	各學院(中心)教授休假研究名額每學年度不得超過該學院(中心)專任教授總人數百分之十五,其不足一人者,以一人計之。申請人數如超過時,由院(中心)級教師評審委員會決定之。
第7條	各系(所、中心、學位學程),教授申請休假研究,應以不影響教學為原則,其原擔任課程應由系(所、中心、學位學程)教師分擔,不得因此增加專兼任教師員額。
第8條	教授擔任本校行政主管,因而無法申請休假研究者,於卸任主管職務後,其休假研究優先予以考慮。
第9條	教授於休假研究期間,留職留薪,休假研究期滿,應即返校報到服務,並於返校服務三個月內就研究成果提出書面報告。
第10條	教授休假研究期間,以專事學術研究為原則,不得擔任其他校內外專任有給職務。違反規定者,應提報教師評審委員會審議,並繳回休假研究期間所發之薪給。
第11條  本辦法經校務會議審議通過後,自公布日起實施,修正時亦同。