專題(案)計畫專任人員聘用要點

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:::::::::[[媒體:專題或專案計畫專任人員管理要點.docx|104.04.07 高醫心推字第1041100913號函公告]]
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:::::::::[[媒體:專題或專案計畫專任人員管理要點.docx|106.07.13 105學年度第12次行政會議通過]]
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:::::::::[[媒體:專題或專案計畫專任人員管理要點_1070222公告版.docx|107.02.08 106學年度第7次行政會議通過]]
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:::::::::108.07.11 107學年度第12次行政會議修正通過
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:::::::::[[媒體:1081102697.docx|108.08.07 高醫人字第1081102697號函公布]]
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:::::::::108.12.12 108學年度第5次行政會議過通
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:::::::::[[媒體:1081104504.docx|109.01.03 高醫人字第1081104504號函公布]]
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:::::::::109.11.12 109學年度第4次行政會議通過
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:::::::::[[媒體:1091103912.docx|109.12.10 高醫人字第1091103912號函公布]]
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:::::::::110.11.11 110學年度第4次行政會議通過
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:::::::::[[媒體:1101103986.docx|110.11.23 高醫人字第1101103986號函公布]]
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:::::::::111.09.08 111學年度第1次行政會議通過
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:::::::::111.10.13 111學年度第2次行政會議通過
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:::::::::111.11.24 第十九屆第三十三次董事會議通過
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:::::::::[[媒體:1111104639.docx|111.12.19 高醫人字第1111104639號函公布]]
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:::::::::113.02.15 112學年度第7次行政會議通過
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:::::::::113.02.29 第十九屆第四十八次董事會議通過
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:::::::::[[媒體:1131100916.docx|113.03.19 高醫人字第1131100916號函公布]][[媒體:1131100916EV.docx| (English)]]</font>
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一、本校為使專題(案)計畫專任人員之聘用有所遵循,特訂定本要點。
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二、本要點所稱專題(案)計畫係指公民營機構補助(委託)計畫、產學合作計畫、跨校(機構)合作計畫、各種募款及學校經費計畫。
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  計畫專任人員分類如下:
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  (一)博士後研究員:指計畫所聘用之具有博士學位之專職人員,在職或在學人員不得擔任。
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  (二)研究助理:指計畫所聘用之專職從事專題(案)研究計畫人員。但在職行政人員或在學學生,除在職進修或進修部學生專職於
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      專題(案)研究計畫外,不得擔任研究助理。
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  (三) 工作人員:指行政助理或經校長核准之其他職稱工作人員。
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  於計畫中已擔任任一類專任人員,不得再擔任或兼任同一計畫或其他計畫之其他類人員。計畫主持人如因計畫執行需要,得循本校
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  行政程序簽報核准,由自籌經費或計畫補助機構其他經費共同列支計畫專任人員所需費用。
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三、計畫專任人員之聘任條件如下:
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  (一)依補助(委託)機構規定或校務發展需要辦理,以符合人力需求為要件。
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  (二)依「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」及國家科學及技術委員會(以下簡稱國科會)規定,應迴避進用機關
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      首長、計畫主持人、共同主持人及所屬單位主管之配偶及三親等以內血親、姻親為計畫專任人員,如有違反規定,不予核銷相關經
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      費;其他專案計畫進用人員比照辦理。
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  (三)惟在各該主管接任以前任用者,不受前款之限制。然渠等人員續聘時,如執行不同計畫,應依規定迴避進用;如執行原計畫,
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      不受迴避進用規定之限制。
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四、計畫專任人員之聘任程序如下:
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  (一)計畫主持人應於收到計畫審查通過相關文件後,始得依核定之人事經費內容,甄選計畫所需人員,並依本校計畫專任人員聘任
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      及報到流程完成進用,聘期不得往前追溯,如有違反規定,不予核銷相關經費,由計畫主持人自行負責。
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  (二)學校經費所聘工作人員之遴聘,比照本校專任職員工之聘任程序辦理。
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  (三)外籍人員須事先取得勞動部工作許可函及移民署居留證後,始得聘任並辦理勞、健保加保。
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五、計畫專任人員每月工作酬金支給標準原則依計畫補助(委託)機構規定,無規定者依本校「專題(案)計畫專任人員酬金暨博士後
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  研究員教學研究費支給標準表」(如附表)辦理。
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六、計畫專任人員之聘任規定如下:
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  (一)聘任期限不得逾計畫執行期間。
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  (二)計畫執行期間內聘期屆滿,計畫主持人擬續聘該人員時,視為重新聘任,須聘任程序重新辦理人員聘任及報到手續。
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  (三)於聘期中轉換計畫,視為提前離職,應辦理離職手續,並依聘任程序重新辦理人員聘任及報到手續。
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  (四)聘期屆滿前離職,應於勞動基準法規定或契約書約定預告期前提出書面申請,經計畫主持人同意後,始得離職。
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  (五)聘期屆滿時,應依規定辦理離職手續。
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  (六)聘期屆滿前未完成續聘作業,於聘期屆滿翌日辦理勞健保退保及停支薪資。
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七、計畫專任人員之考核依計畫補助(委託)機構規定,由計畫主持人自訂辦理。學校經費所聘工作人員依本校規定辦理。
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    本要點未規範事項,依本校專題(案)計畫專任人員契約書及適用勞動基準法人員工作規則辦理。
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八、本要點經行政會議、董事會議審議通過後,自公布日起實施,修正時亦同。
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第一條 本校為辦理推廣教育課程,依教育部頒布「專科以上學校推廣教育實施辦法」之規定,
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        訂定本辦法。
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※「專題(案)計畫專任人員酬金暨博士後研究員教學研究費支給標準表」請至上方113.03.19 高醫人字第1131100916號函公布處下載
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第二條 本辦法所稱推廣教育,係指依教育目標,針對社會需求所辦理有助於提升大眾學識技能
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        及社會文化水準之各項教育活動,得採校內、校外、遠距、境外教學等方式辦理。
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第三條 本校設推廣教育審查小組,由教務長擔任召集人,教務處推廣教育中心(以下簡稱本中
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        心)主任為執行秘書,置委員九至十三人,遴選本校教師、校外專家學者及學員代表組
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        成,簽請校長同意後聘任之,任期為一年,得續聘連任之。審查本校推廣教育課程每學
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        年度各班次開班計畫及執行成效等。本校推廣教育審查小組每學期舉行一次會議,必要
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        時得召開臨時會議。
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第四條 推廣教育採校外教學方式者,應依下列規定辦理:
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        一、屬洽借公、私立學校、公務機關(構)或教學醫院現有合格之場地辦理者,應檢具
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            借用協議書,向本中心申請,經校長核准後,報教育部備查。
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        二、利用前款以外之場地辦理者,應檢具使用協議書、該場地建築物使用執照、消防檢
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            查及建築物防火避難設施與設備安全檢查報告等相關文件。必要時,並檢附衛生檢
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            查文件,向本中心申請,經校長核准,報教育部核定;其場地之建築使用類組應符
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            合建築法規所定之文教類使用場所,不得使用補習班之場所。
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第五條 推廣教育採境外教學方式者,應依下列規定辦理:
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        一、各班次開班計畫應詳細敘明教學場地、課程、師資、招生資格、人數及授課方式等
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            。
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        二、各班次開班計畫書應於開班三個月前向本中心提出申請,經校長核准,報教育部備
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            查,逾期不予受理。
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        三、應洽借當地學校之現有場地,且能提供足供該境外教學之圖書、儀器及設備,並檢
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            具借用協議書,併同報核。
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        四、應重視教學品質、維護國家形象、尊嚴及對等原則,並應遵守當地法令。
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第六條 於大陸地區辦理推廣教育境外教學,除應符合前條規定外,並依下列規定辦理:
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        一、所開設之課程,其授課及教材內容使用中文者,以正體字為原則。
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        二、對於大陸地區相關機關增刪本校教材之要求,應審酌其合理情形;其有違反學術自
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            主精神者,不得接受其要求,並應將增刪內容及處理情形,報校長核定及教育部備
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            查。
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第七條 推廣教育師資,應具有專科以上學校教師、專業技術人員或專業技術教師資格。推廣教
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        育各班別所授課之師資,應符合下列規定:
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        一、學分班至少應有三分之一時數,由本校專任師資授課。
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        二、非學分班至少應有五分之一時數,由本校專任或兼任師資授課。
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        前項時數,應以全學年推廣教育課程時數合併計算。
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第八條 修習學士程度學分班者,應具備下列要件之一:
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        一、十八歲以上。
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        二、未滿十八歲者,應具備報考大學之資格。修習碩士程度學分班者,應具備報考大學
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            碩士班之資格。
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        三、推廣教育非學分班學員資格,由各系所明定,並詳載於開班計畫書和招生簡章中。
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第九條 推廣教育學分班之開辦,應符合下列規定:
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        一、開辦班別,應與本校現有課程相關。
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        二、每一學分,至少應修讀十八小時,並不得以短期密集授課方式進行。但有特殊原因
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            ,向本中心申請,經校長核准者,不在此限。
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        三、以專班方式辦理者,每班不得超過六十人。
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        四、隨系所附讀者,隨班附讀人數,應符合下列規定。但有特殊原因報經教育部核定者
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            ,不在此限:
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          (一)學士班隨班附讀人數,以六人為限。
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          (二)碩士班隨班附讀人數,以五人為限。
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        五、大學部每學期累計修習之學分數以十八學分為限。研究所每學期累計修習之學分數
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            以九學分為限。
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        六、課程應依原定計畫辦理,如有異動招生人數、辦理期數、授課時間、收費標準等,
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            應於開課前一個月,報本中心備查,並以一次為限。
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        七、成績異動:各科成績送達本中心後,除有數據顯示成績登錄錯誤外,一律不得更改
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            。任課教師擬更改成績,須填寫成績更改申請表,經各該系所主管認可批准後,於
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            成績繳交截止日起二星期內提出,並以一次為限,逾期概不受理。
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        八、學員如經本校大學部或研究所入學考試錄取,學分班所修之學分得依本校抵免學分
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            辦法規定酌予抵免。但抵免後其在校修業,不得少於該學制修業期限二分之一,且
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            不得少於一年。
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第十條 推廣育課程開辦流程如下:由本中心、各系所及開課教師至本校推廣資訊系統中建置相
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        關開課資料,並列印開班計畫書,境外教學應另檢附境外教學開班計畫書,並遵守第五
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        條之規定;簽請所屬單位主管同意,向本中心提出申請,經推廣教育審查小組審查後開
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        辦。
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第十一條 推廣教育課程公布及控管事項如下:
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        一、各開班單位應將開課各班別名稱、授課師資、上課地點及修讀時數等資訊,於開課
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            前公布於本校網站。
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        二、採校外教學及境外教學者,應註明教育部核定日期、文號及起迄日期。
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        三、本中心於開課前及每學期結束後二個月內,將前述各項資料及該學年度推廣教育開
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            班數、學員數統計表及辦理情形彙整表彙入教育部大專校院推廣教育課程資訊入口
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            網。
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        四、本校辦理之推廣教育課程,其招生、師資、課程、教學、學員成績及所給予之學分
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            ,應有完整紀錄並妥善保存,並建立品質控管機制,作為教育部辦理推廣教育考核
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            參據。
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第十二條 推廣教育各班次招生資訊,應載明下列事項,於學員報名時向其適當說明,並由其簽名
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        確認:
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        一、各班次為學分班或非學分班。
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        二、不授予學位證書;欲取得學位應經各類入學考試通過後依規定辦理。
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        三、學員之學雜費收費、退費基準及使用校內設備等權利義務事項。
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        四、其他應注意事項。
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第十三條 推廣教育證明核發流程注意事項如下:
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        一、本校推廣教育各班次出具各項相關證明文件,均應冠以「推廣教育」字樣,並載明
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            其為學分班或非學分班。
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        二、學分班:每一學年度課程結束後一個月內,依授課教師所送之成績及格後,製作學
+
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            分證明書,經系所主管及本中心同意,陳請校長核准用印後,由各系所核發參加之
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            學員證明書。
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        三、非學分班:課程結束後一個月內,依開課教師製作之學員出席名冊,製作證明書,
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            經本中心同意,陳請校長核准用印後,由各開課教師核發參加之學員證明書。
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        四、推廣教育採遠距教學方式辦理者,應發給學分證明或修讀證明,並加註「遠距教學
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            」等字樣。
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        五、未依本辦法辦理之推廣教育課程,而自行開班授課者,不得請領或核銷經費,且不
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            核發本校推廣教育之證明書予參加該課程之學員。
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第十四條 推廣教育退費規定,應於招生簡章及報名表載明之,退費標準如下:
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        一、報名繳費後至開班上課日前申請退費者,退還已繳學分費及雜費等各項費用之九成
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            。
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        二、自開班上課之日起算未逾全期三分之一申請退費者,退還已繳學分費及雜費等各項
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            費用之半數。
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        三、開班上課時間已逾全期三分之一始申請退費者,不予退還。
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        四、已繳代辦費用應全額退還。但已購置成品者,發給成品。
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        五、因故未能開班上課,全額退還已繳費用。
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        六、符合本項第一款及第二款之退費時,學員須自行負擔匯款手續費用或於退款金額中
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            扣除。
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        若其他委辦單位另有相關規定時,得比照其規定辦理。
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第十五條 推廣教育經費相關規定如下:
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        一、收費標準及鐘點費支給基準,由各開班單位定訂,並經推廣教育審查小組會議審核
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            核定之;學員應於期限內至出納辦理繳費事宜,經費入本校會計帳。
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        二、應提撥總收入之百分之二十一作為學校管理費。
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        三、應提撥總收入之百分之五作為本中心推動推廣教育相關經費。
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        四、應提撥總收入之百分之一點五作為系所發展相關經費。
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        五、課程所需費用均由開課教師或系所負責,經費收支應依本校會計作業程序辦理。開
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            班收入同一開課教師得合併使用,並應用於推廣教育或系所發展相關業務支出。系
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            所或教師不再開課後二年內應使用完畢,逾期未使用部分轉入學校統籌運用。
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        六、課程主負責教師未在本校任職,其未用完之開班收入將立即轉入學校統籌運用,不
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            受上述二年期限之限制。
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第十六條 本校得受各機關(構)、企業委託,辦理各類推廣教育班別:
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        一、其師資不受第七條第二項規定之限制。
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        二、受委託辦理各類推廣教育班別,採第四條第二款方式辦理者,經敘明上課地點確為
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            課程性質所需及切結該校外教學場地能確保學員安全之具體措施,並檢具委託機關
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          (構)及企業之同意書,向本中心申請,經校長核准,報教育部核定,得不適用該款
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            場地之建築使用類組規定。
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        三、受委託辦理各類推廣教育班別採境外教學方式辦理者,經敘明上課地點確為課程性
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            質所需及切結該境外教學場地能確保學員安全之具體措施,並檢具委託機關(構)
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            及企業之同意書,經校長核准,報教育部核定後,得不適用第五條各款規定。
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        四、受委託辦理各類推廣教育班別,其經費不受第十五條第二款之規定。
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        五、受委託辦理各類推廣教育班別,於依第十三條規定發給修讀證明書、學分證明時,應
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            加註「○○機關(構)、企業委訓」等字樣。
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第十七條 為提升本校推廣教育於招生、師資、課程及教學之執行成效,得由各系所及本中心製定各
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        項推廣教育品質控管機制。
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第十八條 其他未盡事宜,應依相關規定辦理。
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第十九條 本辦法經教務會議及行政會議通過後實施。
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在2024年3月28日 (四) 14:42的目前修訂版本

106.07.13 105學年度第12次行政會議通過
107.02.08 106學年度第7次行政會議通過
108.07.11 107學年度第12次行政會議修正通過
108.08.07 高醫人字第1081102697號函公布
108.12.12 108學年度第5次行政會議過通
109.01.03 高醫人字第1081104504號函公布
109.11.12 109學年度第4次行政會議通過
109.12.10 高醫人字第1091103912號函公布
110.11.11 110學年度第4次行政會議通過
110.11.23 高醫人字第1101103986號函公布
111.09.08 111學年度第1次行政會議通過
111.10.13 111學年度第2次行政會議通過
111.11.24 第十九屆第三十三次董事會議通過
111.12.19 高醫人字第1111104639號函公布
113.02.15 112學年度第7次行政會議通過
113.02.29 第十九屆第四十八次董事會議通過
113.03.19 高醫人字第1131100916號函公布 (English)
一、本校為使專題(案)計畫專任人員之聘用有所遵循,特訂定本要點。
二、本要點所稱專題(案)計畫係指公民營機構補助(委託)計畫、產學合作計畫、跨校(機構)合作計畫、各種募款及學校經費計畫。
   計畫專任人員分類如下:
   (一)博士後研究員:指計畫所聘用之具有博士學位之專職人員,在職或在學人員不得擔任。
   (二)研究助理:指計畫所聘用之專職從事專題(案)研究計畫人員。但在職行政人員或在學學生,除在職進修或進修部學生專職於
       專題(案)研究計畫外,不得擔任研究助理。
   (三) 工作人員:指行政助理或經校長核准之其他職稱工作人員。
   於計畫中已擔任任一類專任人員,不得再擔任或兼任同一計畫或其他計畫之其他類人員。計畫主持人如因計畫執行需要,得循本校
   行政程序簽報核准,由自籌經費或計畫補助機構其他經費共同列支計畫專任人員所需費用。
三、計畫專任人員之聘任條件如下:
   (一)依補助(委託)機構規定或校務發展需要辦理,以符合人力需求為要件。
   (二)依「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」及國家科學及技術委員會(以下簡稱國科會)規定,應迴避進用機關
       首長、計畫主持人、共同主持人及所屬單位主管之配偶及三親等以內血親、姻親為計畫專任人員,如有違反規定,不予核銷相關經
       費;其他專案計畫進用人員比照辦理。
   (三)惟在各該主管接任以前任用者,不受前款之限制。然渠等人員續聘時,如執行不同計畫,應依規定迴避進用;如執行原計畫,
       不受迴避進用規定之限制。
四、計畫專任人員之聘任程序如下:
   (一)計畫主持人應於收到計畫審查通過相關文件後,始得依核定之人事經費內容,甄選計畫所需人員,並依本校計畫專任人員聘任
       及報到流程完成進用,聘期不得往前追溯,如有違反規定,不予核銷相關經費,由計畫主持人自行負責。
   (二)學校經費所聘工作人員之遴聘,比照本校專任職員工之聘任程序辦理。
   (三)外籍人員須事先取得勞動部工作許可函及移民署居留證後,始得聘任並辦理勞、健保加保。
五、計畫專任人員每月工作酬金支給標準原則依計畫補助(委託)機構規定,無規定者依本校「專題(案)計畫專任人員酬金暨博士後
   研究員教學研究費支給標準表」(如附表)辦理。
六、計畫專任人員之聘任規定如下:
   (一)聘任期限不得逾計畫執行期間。
   (二)計畫執行期間內聘期屆滿,計畫主持人擬續聘該人員時,視為重新聘任,須聘任程序重新辦理人員聘任及報到手續。
   (三)於聘期中轉換計畫,視為提前離職,應辦理離職手續,並依聘任程序重新辦理人員聘任及報到手續。
   (四)聘期屆滿前離職,應於勞動基準法規定或契約書約定預告期前提出書面申請,經計畫主持人同意後,始得離職。
   (五)聘期屆滿時,應依規定辦理離職手續。
   (六)聘期屆滿前未完成續聘作業,於聘期屆滿翌日辦理勞健保退保及停支薪資。
七、計畫專任人員之考核依計畫補助(委託)機構規定,由計畫主持人自訂辦理。學校經費所聘工作人員依本校規定辦理。
    本要點未規範事項,依本校專題(案)計畫專任人員契約書及適用勞動基準法人員工作規則辦理。
八、本要點經行政會議、董事會議審議通過後,自公布日起實施,修正時亦同。


※「專題(案)計畫專任人員酬金暨博士後研究員教學研究費支給標準表」請至上方113.03.19 高醫人字第1131100916號函公布處下載