學校暨附屬機構及相關事業醫療獎金獎勵支給辦法【廢止】

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:::::::::106.7.27  105學年度第1次臨時行政會議通過
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:::::::::106.07.27  105學年度第1次臨時行政會議通過
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:::::::::106.9.14  106學年度第1次行政會議通過
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:::::::::106.09.14  106學年度第1次行政會議通過
:::::::::106.10.12  106學年度10月第1次管理發展委員會
:::::::::106.10.12  106學年度10月第1次管理發展委員會
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:::::::::[[媒體:醫療獎金支給辦法_1061109公告版.docx|106.10.12  106學年度第2次校務會議通過]]
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:::::::::[[媒體:醫療獎金支給辦法_1061109公告版1081122修.docx|106.10.12  106學年度第2次校務會議通過]]
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:::::::::[[媒體:1072300067學校暨附屬機構及相關事業醫療獎金獎勵支給辦法(廢止).pdf|秘書室107年02月14日1072300067號簽呈廢止]]
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:::::::::108.04.11  107學年度第3次校務會議通過廢止
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:::::::::[[媒體:1081101524修1081122.docx|108.05.06  高醫秘字第1081101524號函公布廢止]]</font>
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第一條 為獎勵本校暨附屬機構及相關事業醫護及行政人員,提高工作效率,強化服務宗旨之目的,特訂定本辦法。
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第二條 經費來源依「醫療獎金總額提撥辦法」提撥,一次發放。
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本辦法於108.05.06高醫秘字第1081101524號函公布廢止。
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第三條 獎金種類及分配比率:
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     一、基本獎金:各醫院提撥獎金總額30%按本醫院教職員工每月總薪水比例分配。
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     二、醫療效率獎金:各醫院提撥獎金總額60%按以下分配。
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     (一)主治醫師及住院醫師:30%
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     (二)護理人員、醫療相關及技術人員、技工、行政人員及工友:30%
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     三、行政效率獎金:各醫院提撥獎金總額10%按以下分配。
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     (一)學校特支:3% (包含學校校長部份,但其比率介於1%至1.5%,每年提由董事會核定之)
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     (二)醫院院長:2%
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     (三)醫院副院長:2%
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     (四)醫院特支:3%
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第四條 發放原則:
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     一、任職未滿一年按比例計算。但試用期間不予發放。
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     二、獎金發放年度結束(七月三十一日)前離職者,不予發放。但退休者不在此限。
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第五條 第三條第二項之醫療效率獎金,除照上項比率分配外,各職別再按各科業務績效分級分配給各人,其等級另訂之。
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第六條 本辦法經管理發展委員會及校務會議通過後實施。
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在2019年11月22日 (五) 08:45的目前修訂版本

106.07.27  105學年度第1次臨時行政會議通過
106.09.14  106學年度第1次行政會議通過
106.10.12  106學年度10月第1次管理發展委員會
106.10.12  106學年度第2次校務會議通過
秘書室107年02月14日1072300067號簽呈廢止
108.04.11 107學年度第3次校務會議通過廢止
108.05.06 高醫秘字第1081101524號函公布廢止

本辦法於108.05.06高醫秘字第1081101524號函公布廢止。