口腔醫學院口腔衛生學系主任遴選及代理辦法

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第一條 本校口腔衛生學系(以下簡稱本學系)為辦理系主任遴選及代理事宜,依據本校組織規程第九條規定訂定本辦法。
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第1條 本校口腔衛生學系(以下簡稱本學系)為辦理系主任遴選及代理事宜,依據本校組織規程第九條規定訂定本辦法。
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第二條 本學系主任遴選作業由系主任遴選委員會負責。
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第2條 本學系主任遴選作業由系主任遴選委員會負責。
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        遴選委員會置委員五至九人,由本學院院長擔任召集人並為當然委員。遴選委員之產生二分之一由本學系自學系或院內教師中選舉產生之,
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      遴選委員會置委員五至九人,由本學院院長擔任召集人並為當然委員。遴選委員之產生二分之一由本學系自學系或院內教師中選舉產生之,
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        二分之一由院長自本學系或學院內推薦副教授以上教師擔任,報請校長核聘。
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      二分之一由院長自本學系或學院內 推薦副教授以上教師擔任,報請校長核聘。
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第三條 本委員會開會時須經三分之二以上委員出席始得召開會議,其決議經出席委員三分之二以上同意為通過。
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第3條 本委員會開會時須經三分之二以上委員出席始得召開會議,其決議經出席委員二分之一以上同意為通過。
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第四條 本學系主任候選人資格須同時具備下列資格:
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第4條 本學系主任候選人資格須同時具備下列資格:
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        一、應具副教授以上資格。
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      一、應具副教授以上資格。
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        二、學術研究表現卓越。
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      二、學術研究表現卓越。
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        三、具行政領導能力。
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      三、具行政領導能力。
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        四、候選人不以系內教師為限,得由他人或自我推薦方式為之。但本委員會委員不得為候選人。
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      四、候選人不以系內教師為限,得由他人或自我推薦方式為之。但本委員會委員不得為候選人。
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第五條 遴選程序:
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第5條 遴選程序:
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        一、徵求系主任候選人作業應於遴選前三個月前以公開方式進行。
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      一、徵求系主任候選人作業應於遴選前三個月前以公開方式進行。
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        二、推荐之人數太少或合適之候選人不足二人時,遴選委員會應主動推薦其他候選人。
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      二、推荐之人數太少或合適之候選人不足二人時,遴選委員會應主動推薦其他候選人。
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        三、遴選委員會會議應以不公開為原則,必要時得請候選人列席說明。
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      三、遴選委員會會議應以不公開為原則,必要時得請候選人列席說明。
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        經委員以多數決方式決定推薦候選人二至三人,附加推薦書面意見,由召集人簽請校長圈選聘兼之。
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      四、經委員以無記名投票方式依序推舉候選人二至三人,附加推薦書面意見,報請校長選擇後聘兼之。
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第六條 系主任任期以三年為原則,期滿之連任由院長召集系主任遴選委員會意見,予以評鑑後,得連任一次。如評鑑後不予續任,應儘速依第五條規定辦理遴選
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      五、遴選委員會推薦之候選人,未獲校長選聘時,應重新辦理遴選。
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第七條 系主任職務出缺代理,由系務會議推薦至少兩名具副教授以上資格者為候選人,由學院院長簽請校長核聘代理系主任人人選。
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第6條 系主任任期以三年為原則,期滿之連任由院長召集系主任遴選委員會意見,予以評鑑後,得連任一次。如評鑑後不予續任,應儘速依第五條規定辦理遴選
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        代理系主任應依本辦法儘速進行系主任遴選作業。
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第7條 系主任職務出缺代理,由系務會議推薦至少兩名具副教授以上資格者為候選人,由校長擇定後擔任代理系主任,若無適當人選或情況特殊時,
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        理系主任任期以不超過一年為原則。
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      得由校長聘請適當人選擔任代理系主任。代理系主任應依本辦法儘速進行遴選作業。
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第八條 系主任請假、休假者,應指定本學院主管或教師為職務代理人代理其職務,並對代理人負業務指導之責。
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      代理系主任任期以不超過一年為原則。
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第九條 本辦法未盡事項依本校相關規定辦理。
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第8條 系主任請假、休假者,應指定本學院主管或教師為職務代理人代理其職務,並對代理人負業務指導之責。
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第十條 本辦法經系務會議及院務會議通過後實施。
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第9條 本辦法未盡事項依本校相關規定辦理。
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第10條 本辦法經系務會議、院務會議審議通過後,自公布日起實施,修正時亦同。

在2019年12月11日 (三) 13:49的目前修訂版本

106.07.19口腔衛生學系105學年度第9次系務會議通過
106.09.13口腔醫學院106學年度第2次院務會議通過
106.10.05 106學年度第4次校務首長會議通過
106.11.08口腔醫學院106學年度第4次院務會議通過
108.09.25口腔衛生學系108學年度第2次系務會議通過
108.10.09口腔醫學院108學年度第3次院務會議通過
  

第1條 本校口腔衛生學系(以下簡稱本學系)為辦理系主任遴選及代理事宜,依據本校組織規程第九條規定訂定本辦法。
第2條 本學系主任遴選作業由系主任遴選委員會負責。
      遴選委員會置委員五至九人,由本學院院長擔任召集人並為當然委員。遴選委員之產生二分之一由本學系自學系或院內教師中選舉產生之,
      二分之一由院長自本學系或學院內 推薦副教授以上教師擔任,報請校長核聘。
第3條 本委員會開會時須經三分之二以上委員出席始得召開會議,其決議經出席委員二分之一以上同意為通過。
第4條 本學系主任候選人資格須同時具備下列資格:
      一、應具副教授以上資格。
      二、學術研究表現卓越。
      三、具行政領導能力。
      四、候選人不以系內教師為限,得由他人或自我推薦方式為之。但本委員會委員不得為候選人。
第5條 遴選程序:
      一、徵求系主任候選人作業應於遴選前三個月前以公開方式進行。
      二、推荐之人數太少或合適之候選人不足二人時,遴選委員會應主動推薦其他候選人。
      三、遴選委員會會議應以不公開為原則,必要時得請候選人列席說明。
      四、經委員以無記名投票方式依序推舉候選人二至三人,附加推薦書面意見,報請校長選擇後聘兼之。
      五、遴選委員會推薦之候選人,未獲校長選聘時,應重新辦理遴選。
第6條 系主任任期以三年為原則,期滿之連任由院長召集系主任遴選委員會意見,予以評鑑後,得連任一次。如評鑑後不予續任,應儘速依第五條規定辦理遴選
第7條 系主任職務出缺代理,由系務會議推薦至少兩名具副教授以上資格者為候選人,由校長擇定後擔任代理系主任,若無適當人選或情況特殊時,
      得由校長聘請適當人選擔任代理系主任。代理系主任應依本辦法儘速進行遴選作業。
      代理系主任任期以不超過一年為原則。
第8條 系主任請假、休假者,應指定本學院主管或教師為職務代理人代理其職務,並對代理人負業務指導之責。
第9條 本辦法未盡事項依本校相關規定辦理。
第10條	本辦法經系務會議、院務會議審議通過後,自公布日起實施,修正時亦同。