助教聘任及管理辦法

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:::::::::100.06.17九十九學年度第三次校務暨第十一次行政聯席會議通過
:::::::::100.06.17九十九學年度第三次校務暨第十一次行政聯席會議通過
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:::::::::[[媒體:1001102028.doc|100.07.01高醫人字第1001102028號函公布]]</font>
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:::::::::[[媒體:1001102028.doc|100.07.01高醫人字第1001102028號函公布]]
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:::::::::111.03.24 110學年度第3次校務會議通過
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:::::::::[[媒體:1111101194.doc|111.04.07高醫人字第1111101194號函公布]]</font>
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第一條  高雄醫學大學(以下簡稱本校)為規範本校助教聘任及管理制度,依據大學法第十七條、本校組織規程第
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第1條 高雄醫學大學(以下簡稱本校)為規範本校助教聘任及管理制度,依據大學法第17條、本校組織規程第24條及有關法令規定,訂定本辦法。
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     二十七條及有關法令規定,訂定本校助教聘任及管理辦法(以下簡稱本辦法)。
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第2條 本辦法所稱助教,分舊制及新制二類。
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第二條  助教之聘任,應具備下列基本條件及資格:大學或獨立學院(含)以上相關系所畢業,成績優良者。
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        舊制助教係指於86年3月21日「教育人員任用條例」修正前聘任者;新制助教係指於86年3月21日後聘任者。
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第三條  助教之工作分配,由所屬單位主管決定,其職責如下:
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第3條 助教應具備大學或獨立學院(含)以上相關系所畢業且成績優良。
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     (一)協助教師教學及課程準備。
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第4條 各教學單位擬新聘助教時,應敘明實際需求,簽請校長核定後始得公告招募。各教學單位應本公平、公正、公開之原則辦理甄選,並將筆試及面試結果陳請校長核准後聘任之。
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     (二)協助教師研究工作、實驗資料,輔導學生實驗或實習,並改正習題。
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第5條 助教之工作分配,由所屬單位主管決定,其職責如下:
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     (三)協助校內相關行政事務。
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        (一)協助教師教學及課程準備。
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     (四)其他臨時交辦事項。
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        (二)協助教師研究工作、實驗資料,輔導學生實驗或實習,並改正習題。
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第四條  各教學單位擬新聘助教時,應敘明實際需求,簽請校長核定後,始得辦理。
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        (三)協助校內相關行政事務。
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     前項助教遴聘案件,由各教學單位本公平、公正、公開之原則辦理甄選,陳請校長核准後聘任之。
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        (四)其他臨時交辦事項。
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第五條  助教聘任一年一聘。期滿是否續聘,由聘任單位主管依其實際工作績效考核後依學校相關規定辦理。
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第6條 舊制助教之聘期比照專任教師辦理。
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第六條  助教不得同時受聘為本校兼任教師。
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        新制助教聘期以一年一聘為原則。
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第七條  助教自實際到職之日起薪,其敘薪標準依「本校教職員工敘薪辦法」辦理。
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第7條 期滿是否續聘,由單位主管依其實際工作績效考核後,依學校相關規定簽請校長核定後辦理續聘作業。
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第八條  助教辦公時間同本校職員工,其出勤情形由所屬單位主管負責督導、考核。
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        助教考核於每年5月辦理,其結果作為續聘及晉薪之主要依據;考核表另訂之。考核以100分為滿分,項目分教學、行政、品德3項,並按其成績分為甲、乙、丙、丁4等第,依下列規定辦理:
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第九條  助教之差假、保險、福利、退休、撫卹等事項,原則上比照本校職員工相關法令規定辦理,但舊制助教 
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        (一)甲等:80分以上,續聘並晉薪一級至最高年功薪止。
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     (86年3月21日教育人員任用條例修正前初聘助教)比照本校專任教師相關規定辦理。
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        (二)乙等:70分以上未達80分,續聘並晉薪一級至最高年功薪止。連續二年乙等(含)以下者,不予晉薪。
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第十條  助教得於公餘時間進修,但以不影響工作為原則,且應依據本校職員工進修相關規定向人事室提出申請並
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        (三)丙等:60分以上未達70分,不予晉薪。連續二年丙等者,不予續聘。
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     經核准後,始得進修。惟舊制助教之進修比照專任教師進修相關規定辦理。
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        ()丁等:未達60分,不予續聘。
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第十一條 舊制助教(86年3月21日教育人員任用條例修正前初聘助教)之升等、解聘、停聘、不續聘及進修,依本
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        任職未滿一年者之考核,考列乙等()以上者,續聘並留支原薪級;考列丙等(含)以下者,不予續聘。
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     校教師相關規定辦理。
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第8條 助教不得同時受聘為本校兼任教師,非經單位主管及校長同意,不得在校外兼職兼課。
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第十二條 助教應尊重性別平等,恪守專業倫理,並應遵守校園性侵害或性騷擾防治準則第七條、第八條規定,以維
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第9條 助教自實際到職日起薪,其敘薪標準依本校「教職員工敘薪辦法」辦理。
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     護學生受教權與人身安全。
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第10條 助教辦公時間同本校職員工,其出勤情形由單位主管負責督導、考核。
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第十三條 本辦法未規定事項,依教育部及本校相關法令規定辦理。
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第11條 新制助教之差假、保險、福利、申訴、獎懲、退休、撫卹等事項,原則上比照本校職員工相關法令規定辦理,惟舊制助教比照本校專任教師相關規定辦理。
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第十四條 本辦法經校務會議審議通過,陳請校長核定後自公布日起實施,修正時亦同。
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第12條 新制助教在職進修應依據本校職員工進修相關規定辦理。舊制助教之進修比照專任教師進修相關規定辦理。
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第13條 舊制助教之升等、解聘、停聘、不續聘,依本校教師相關規定辦理。
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第14條 助教應尊重性別平等,恪守專業倫理,並應遵守校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第6條至第8條規定,以維護學生受教權與人身安全。
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第15條 助教於任職期間,應遵守保護本校職務相關資訊及機密資訊之義務,不得向公眾或第三人揭露本校所提供之機密資訊。
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第16條 助教因故離職須一個月前提出並徵得單位主管同意,報請校長核准。
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第17條 本辦法未規定事項,依教育部及本校相關法令規定辦理。
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第18條 本辦法經校務會議審議通過後,自公布日起實施,修正時亦同。
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在2022年4月7日 (四) 10:05的目前修訂版本

100.06.17九十九學年度第三次校務暨第十一次行政聯席會議通過
100.07.01高醫人字第1001102028號函公布
111.03.24 110學年度第3次校務會議通過
111.04.07高醫人字第1111101194號函公布
第1條	高雄醫學大學(以下簡稱本校)為規範本校助教聘任及管理制度,依據大學法第17條、本校組織規程第24條及有關法令規定,訂定本辦法。
第2條	本辦法所稱助教,分舊制及新制二類。
        舊制助教係指於86年3月21日「教育人員任用條例」修正前聘任者;新制助教係指於86年3月21日後聘任者。
第3條	助教應具備大學或獨立學院(含)以上相關系所畢業且成績優良。
第4條	各教學單位擬新聘助教時,應敘明實際需求,簽請校長核定後始得公告招募。各教學單位應本公平、公正、公開之原則辦理甄選,並將筆試及面試結果陳請校長核准後聘任之。
第5條	助教之工作分配,由所屬單位主管決定,其職責如下:
        (一)協助教師教學及課程準備。
        (二)協助教師研究工作、實驗資料,輔導學生實驗或實習,並改正習題。
        (三)協助校內相關行政事務。
        (四)其他臨時交辦事項。
第6條	舊制助教之聘期比照專任教師辦理。
        新制助教聘期以一年一聘為原則。
第7條	期滿是否續聘,由單位主管依其實際工作績效考核後,依學校相關規定簽請校長核定後辦理續聘作業。
        助教考核於每年5月辦理,其結果作為續聘及晉薪之主要依據;考核表另訂之。考核以100分為滿分,項目分教學、行政、品德3項,並按其成績分為甲、乙、丙、丁4等第,依下列規定辦理:
        (一)甲等:80分以上,續聘並晉薪一級至最高年功薪止。
        (二)乙等:70分以上未達80分,續聘並晉薪一級至最高年功薪止。連續二年乙等(含)以下者,不予晉薪。
        (三)丙等:60分以上未達70分,不予晉薪。連續二年丙等者,不予續聘。
        (四)丁等:未達60分,不予續聘。
        任職未滿一年者之考核,考列乙等(含)以上者,續聘並留支原薪級;考列丙等(含)以下者,不予續聘。
第8條	助教不得同時受聘為本校兼任教師,非經單位主管及校長同意,不得在校外兼職兼課。
第9條	助教自實際到職日起薪,其敘薪標準依本校「教職員工敘薪辦法」辦理。
第10條	助教辦公時間同本校職員工,其出勤情形由單位主管負責督導、考核。
第11條	新制助教之差假、保險、福利、申訴、獎懲、退休、撫卹等事項,原則上比照本校職員工相關法令規定辦理,惟舊制助教比照本校專任教師相關規定辦理。
第12條	新制助教在職進修應依據本校職員工進修相關規定辦理。舊制助教之進修比照專任教師進修相關規定辦理。
第13條	舊制助教之升等、解聘、停聘、不續聘,依本校教師相關規定辦理。
第14條	助教應尊重性別平等,恪守專業倫理,並應遵守校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第6條至第8條規定,以維護學生受教權與人身安全。
第15條	助教於任職期間,應遵守保護本校職務相關資訊及機密資訊之義務,不得向公眾或第三人揭露本校所提供之機密資訊。
第16條	助教因故離職須一個月前提出並徵得單位主管同意,報請校長核准。
第17條	本辦法未規定事項,依教育部及本校相關法令規定辦理。
第18條	本辦法經校務會議審議通過後,自公布日起實施,修正時亦同。