專題研究計畫獎勵辦法

第1條	本校為提升學術研究水準，並獎勵本校教師、主治醫師及研究人員從事各類型專題計畫之研究，特訂定本辦法。
第2條	凡本校專任教師、主治醫師及研究人員擔任科技部、衛生福利部、國家衛生研究院及其他政府機構經審查通過等補助之
	專題研究計畫主持人，其獲補助之計畫應個別計算每題計畫經費；若為多年期補助計畫，則應以當年度計畫經費計算獎勵
	金額獎勵之；若屬整合型計畫，則需先扣除校外子計畫獎勵之。
第3條	獎勵金依所獲補助經費，在扣除行政管理費、計畫主持費與學校配合款後，以下列方式計算之：
	一、每題計畫以扣除後金額2%計算主持人獎勵金。
	二、每人每年獲補助之計畫獎勵金總額（含整合型研究計畫）最高不得超過50萬元(含)整。
	三、若為政府機構雙邊協議下且經審查通過之國際合作研究計畫，其獎勵金依前二款規定乘以1.2倍後計算之。
	四、整合型研究計畫，以總計畫經費作為獎勵金計算基準，不得以子計畫分別計算，但子計畫經費如經補助機關直接撥付
	　　本校者，得分別計算其獎勵金。
	專題研究計畫需依補助單位規定之提撥標準編列行政管理費。
	如補助單位未規定提撥標準者，需依本校規定至少編列計畫經費的15%為行政管理費。未編足15%者，其獎勵金依其所編列之
	管理費比例調整計算。
	未編列管理費之專題研究計畫，不得依本辦法獎勵。
第4條	符合前條研究獎勵資格者，由研究發展處學術研究組造冊，並於計畫執行結束後核發獎勵金，計畫未於本校執行完畢者，不核發獎勵金。
	獎勵金發放時，計畫主持人需仍為本校專、兼任教師或主治醫師、研究人員。
第5條	獎勵期限以研究計畫獲補助經費之期限為原則，並於計畫執行結束繳交成果報告，未繳交者，次年不予獎勵。
第6條	獎勵金所需經費來源由學校編列預算支應。
第7條	本辦法未盡事宜依相關規定辦理。
第8條	本辦法經行政會議通過後實施。