學生工讀助學金實施要點

 

一、　為協助學生安心就學，藉由校內工讀以養成獨立自主精神，訂定本要點。
二、　申請工讀資格：本校大學部學生均可申請(在職進修班學生除外），並以經濟弱勢學生優先分配，如有餘額再分配一般學生。
　　　前項經濟弱勢之定義為：低收入戶學生、中低收入戶學生、失業家庭子女、家庭年所得壹佰壹拾肆萬元以下者、家遭急難變故或家庭經濟困難者。
三、　經費來源:
　　　依教育部「大專校院辦理學生就學補助原則」規定，由本校提撥經費支應。
四、　工讀時數分配:
　　　（一）由學生獎助學金審查小組(以下簡稱本小組)依據本校預算經費及各單位業務需求，決定每學期學生工讀時數。
　　　（二）工讀時數之分配，應以每學年度規劃之全校性活動缺乏人力為優先考量，如大型慶典活動、公共事務、環境整理、協助全國性或地方性學術會議之研討會等為優先分配。
五、　工讀生管理：
　　　（一）工讀生核定後，如因工讀生休退學、工讀不力或出勤態度不佳（經常無故遲到、早退或曠班），得停止其工讀資格，缺額得遞補之。
　　　（二）工讀生應於規定期限內向工讀單位辦理報到，無故未報到者，視同放棄權利。
　　　（三）工讀生因故未能按預定時間到校工作時，須事先向工讀單位請假。工讀生因放假或請假未工讀時數，應予補足。
　　　（四）工讀中應遵守工讀單位規定，如有重大過失者，除停止其工讀資格，並依校規議處。
　　　（五）工讀生工作考核，每學期末由工讀單位執行，考核結果應提送工讀作業承辦單位，以作為次學期留用之參考。
　　　（六）工讀單位應特別注意工作場所之安全性，以維護工讀生之安全。
六、　工讀培訓與認證：
　　　（一）為培訓工讀生工讀基本知能，學務處得於每學期舉辦培訓課程，以協助其確實瞭解工讀規範，並提升相關技能。
　　　（二）工讀生參與舉辦之培訓課程達兩小時者，給予工讀認證。具認證資格者始得擔任工讀工作。
　　　（三）工讀生有義務瞭解工讀培訓與認證之相關規定，並依規定執行。
七、　工讀範圍:
　　　（一）以不妨礙學生學業與身心發展之學校各單位臨時性工作、特定專長性工作或校內之勞務性工作為原則；但屬學校勞動服務或其他各項規定之服務，不得視為工讀項目。
　　　（二）工讀生之工作時間分配以不影響課業為原則（每月不得超過40小時），但有特殊情事，簽經學務長核准者，不在此限。
八、　工讀金額申請程序及費用申報︰
　　　（一）由各單位每學期所需之工讀時數，經本小組審核後於其核定時數範圍內，依據學生實際工作情形詳實記載，不得虛報時數。
　　　（二）各單位應自本校工讀媒合系統選用工讀生。
　　　（三）工讀生於每次工作完畢後應於工作表中註明工作時數，並由工讀單位於次月初將工作月報表送出，經單位主管核准後，由學務處依會計作業請款，再由出納組負責公告發放工讀助學金。
　　　（四）工讀助學金依教育部之規定標準按實際工時計酬。
九、　本要點經本校學生事務委員會會議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。