附設中和紀念醫院員工申訴評議委員會設置辦法
出自KMU LawDB
</font size=2>
- 97.03.19九十六學年度附設醫院第8次院務會議通過
- 97.05.12高醫附行字第0970001502號函公布</font>
第一條 為保障員工權益，增進工作效率，依本醫院組織規程第四十條規定，設員工申訴評議委員會(以下簡稱
本委員會)，並訂定本辦法。
第二條 本醫院編制內員工對有關其個人之措施(決定)，認為違法或不當致損害其權益者，得依本辦法之規定
向本委員會提出申訴。
第三條 本委員會置委員十一至十五人，均為無給職，由院長遴聘教育、勞工、心理、法律等相關學術領域之專
家學者、行政主管代表及職員工代表等組成。其中員工代表由選舉產生，其人數不得少於委員總數二分
之一。委員任期一年，連選得連任。委員因故出缺時，應由繼任委員擔任，繼任委員之任期至原任期屆
滿之日止。
第四條 本委員會主席由委員互選產生，並主持會議，任期一年。主席因故不能主持會議時，由其指定委員一人
代理主席。
本委員會置執行秘書一人，由院長就員工擇聘，負責受理案件、記錄及行政事務，任期一年，期滿得續
聘。
第五條 本委員會會議由院長召集，院長因故不能召集會議時，由主席召集。
第六條 員工申訴之提起，應於知悉措施之次日起三十日內，以書面向本委員會提出，對於逾期提出或管轄錯誤
之申訴，本委員會應不予受理，但對管轄錯誤之申訴須諭知當事人正確之受理單位，其期間之計算自最
初申訴之日起算。
第七條 申訴應具申訴書，載明下列事項：
一、申訴人姓名、性別、職稱、服務單位、住址、連絡電話。
二、申訴之理由、事實並檢附有關證據及文件。
三、為原措施之單位或主管單位及關係人。
四、希望獲得之補救。
五、提起申訴之年月日。
六、受理申訴之單位。
七、載明本申訴事件有無提起訴訟。
第八條 提起申訴不合前條規定者，本委員會得酌定期限，通知申訴人補正。逾期未補正者，本委員會得逕為評
議。
第九條 本委員會應自收到申訴書之次日起十日內，以書面檢附申訴書影本及相關書件，請求為原措施之單位或
主管單位提 出說明。
前項單位應自接到通知之次日起十日內，擬具說明書連同關係文件，送回本委員會。逾期未提出說明者
，本委員會得逕為評議。但原措施單位認申訴有理由者，得自行撤銷或變更原措施，並函知本委員會。
第十條 申訴提起後，於評議書送達申訴人前，申訴人得撤回。
申訴人撤回申訴後，不得就同一原因事實重行提起申訴。
第十一條 申訴人就申訴案件或相牽連之事件，同時或先後提起調解、仲裁、民事或刑事訴訟者，應即以書面通知
本委員會。
本委員會接獲前項通知時，應以書面通知申訴人停止申訴案件之評議；俟停止原因消滅後，經申訴人書
面請求，應繼續評議。
第十二條 本委員會會議以不公開舉行為原則，表決以無記名投票方式為之，其評議經過應對外嚴守秘密。
本委員會評議時，得邀請申訴人、關係人、學者專家或有關單位指派之人員到場說明。
五人以上因同一原因事實提出申訴者，本委員會得請申訴人等推選二人附授權委託書到場陳述意見。
第十三條 申訴案件有調查或實地瞭解之必要時，得經本委員會決議，推派委員三至五人組成調查小組為之。
第十四條 本委員會委員對於申訴案件有利害關係者，應自行迴避，不得參與評議。
有具體事實足認本委員會委員就申訴案件有偏頗之虞者，申訴人得向本委員會申請委員迴避，並應舉其
原因事實。
前項申請，由本委員會決議之。
第十五條 本委員會應於接到申訴書之次日起二個月內完成評議，必要時得予延長，並通知申訴人，但延長以一次
為限，最長不得超過一個月。
第十六條 本委員會評議時應審酌申訴案件之經過、申訴人所受損害及所希望獲得之補救、申訴雙方之理由、對公
益之影響及其他相關情事。
第十七條 申訴有理由者，本委員會應為有理由之決定，其有補救措施者，並應於評議主文中載明。
第十八條 本委員會委員應親自出席會議。經委員二分之一以上出席，始得開會。評議書之決定須經出席委員三分
之二以上同意；其他事項之決定須經出席委員二分之一以上同意。
前項決定如委員有應迴避之情事者，不計入出席委員人數。
第十九條 評議書應載明下列事項：
一、申訴人姓名、性別、職稱、服務單位、住址、連絡電話。
二、為原措施之單位或主管單位及關係人。
三、主文、事實及理由。其係不受理決定者，得不記載事實。
四、申評會主席署名。
五、評議決定之年月日。
第二十條 評議書應以本醫院名義作成，其正本以郵務或其他方式送達申訴人、原措施單位及有關單位。
第二十一條 本辦法經本醫院院務會議審議通過，陳請院長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。
