職員工加班施行要點【廢止】

                              
一、　本校為規範職員工之加班，特訂定本要點。
二、　本要點所稱職員工，係指本校專任職員工（編制內）、約僱職員工、技工、工友、擔任司機職務者、駐衛
　　　警察、教官、校安人員及學輔人力。
　　　本校所聘僱非前項所指人員，其相關辦法另訂之。
三、　職員工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
　　　倘因業務需要、突發事件或緊急交辦事項，於規定上班時間以外經學校、所屬單位或主管指派延長工作時間
　　　者，應於事前填具「加班申請單」或以簽呈申請；事後補請至遲應於加班後次日起三個工作日內完成。
四、　職員工加班時，應確實簽到退。各單位主管應切實審核所屬職員工之加班，以作為學年度考核之依據。
五、　每人平日加班時數每日至多不得超過四小時，例假日加班時數每日不得超過十二小時，每月至多以四十六小時
　　　為限。因天災、事變或突發事件而延長工作，經專案核准者，不在此限。
六、　加班時數得選擇補休或請領加班費，惟以補休為原則。補休以小時計，並應於加班後六個月內補休完畢。
七、　本校加班費支給標準依附表辦理，加班費之支給，以小時為單位。
　　　適用勞動基準法人員之加班費計算，依法令規定辦理。
　　　大型場地等支援加班之技術服務人員及清潔服務人員，如符合本校場地及器材借用收費標準表之規定，另依
　　　其標準支給。
八、　加班後應依實際加班時數，至遲於加班日起一個月內填報「加班補休/加班費申請表」，送人事室憑辦。
　　　未依程序申請加班或無簽到退紀錄者（於校外加班，不克簽到退者除外），不得支領加班費或補休；如有
　　　虛報加班之情事者，一經查明，依本校職員工獎懲辦法辦理。
九、　本要點經行政會議通過後實施。

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