適用勞動基準法人員勞資會議設置要點

一、　高雄醫學大學（以下簡稱資方）為協調其與適用勞動基準法人員（以下簡稱勞方）間之勞資關係，
　　　增進彼此瞭解，促進勞資合作，提高工作效率，依「勞資會議實施辦法」訂定「勞資會議設置要點」
　　　(以下簡稱本要點)，並舉辦勞資會議(以下簡稱本會議)。
二、　本會議資方及勞方各置代表五人，其產生方式如下: 
　　　(一)資方代表：由副校長、教務長、學務長、總務長、及人事室主任擔任。資方代表得因職務變動或
　　　　　出缺隨時改派之。
　　　(二)勞方代表：採票選方式，應選五人，候補若干人，其中單一性別勞方人數占勞方人數二分之一以上者，
　　　　　其當選代表名額不得少於勞方應選出代表總額三分之一。
　　　　　勞方代表出缺或因故無法行使職權時，由勞方候補代表依序遞補之；其遞補不受前項性別限制。
　　　　　候補代表不足遞補時，得補選之。
三、　本會議代表之任期為四年，勞方代表連選得連任，資方代表連派得連任。任期自上屆代表任期屆滿之
　　　翌日起算。但遞補代表自遞補日起算至該屆任期屆滿日止。
四、　本會議代表選派完成後，應於十五日內報請高雄市政府勞工局備查；遞補、補選、改派或調減時亦同。
五、　本會議之討論事項如下：
　　　(一) 關於協調勞資關係、促進勞資合作事項。
　　　(二) 關於勞動條件事項。
　　　(三) 關於勞工福利籌劃事項。
　　　(四) 關於提高工作效率事項。
　　　(五) 勞資會議代表選派及解任方式等相關事項。
　　　(六) 勞資會議運作事項。
　　　(七) 其他建議事項。
六、　本會議之主席，由勞資雙方代表各推派一人輪流擔任之。但必要時，得共同擔任之。
七、　本會議至少每三個月舉辦一次，必要時得召開臨時會議。
八、　本會議應有勞資雙方代表各過半數之出席，協商達成共識後應做成決議；無法達成共識者，
　　　其決議應有出席代表四分之三以上之同意。
　　　本會議代表因故無法出席時，得提出書面意見。
　　　前項未出席代表，不列入出席及決議代表人數之計算。
九、　本會議開會通知，應於會議七日前發出，會議之提案應於會議三日前分送各代表。
十、　本會議紀錄應記載下列事項，並由主席及紀錄人員分別簽署：
　　　(一) 會議屆、次數。
　　　(二) 會議時間。
　　　(三) 會議地點。
　　　(四) 出席、列席人員姓名。
　　　(五) 報告事項。
　　　(六) 討論事項及決議。
　　　(七) 臨時動議及決議。
　　　前項會議之決議，應分送出席、列席人員，並責成有關單位辦理。
十一、　本要點未盡事項，依「勞動基準法」、「勞資會議實施辦法」及「會議規範」相關規定辦理。
十二、　本要點經行政會議通過，陳請校長核定後公告施行，修正時亦同。