性別平等教育委員會設置要點

一、　為促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，依據性別平等教育法
　　　第6條、性別平等工作法、性騷擾防治法、本校組織規程第21條及性別平等教育實施辦法第2條規定，訂定本要點。
二、　本委員會任務如下：
　　　(一)統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。
　　　(二)規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
　　　(三)研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
　　　(四)研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。
　　　(五)調查及處理與性別平等教育法、性別平等工作法及性騷擾防治法有關之案件。
　　　(六)規劃及建立性別平等之安全校園空間。
　　　(七)推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
　　　(八)其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
三、　本委員會為推動與規劃相關業務，分設下列小組，其任務如下：
　　　(一)政策規劃小組：
　　　　　1.研擬性別平等教育相關規定。
　　　　　2.研擬性別平等教育相關政策。
　　　　　3.規劃性別平等教育理念之推廣。
　　　　　4.督導考核性別平等教育相關工作之實施。
　　　　　5.研擬本委員會設置要點訂修及其運作事宜。
　　　　　6.彙整本校性別平等教育年度計畫、預算及評估實施成效。
　　　　　7.蒐集國內外性別平等教育相關資料及提供諮詢服務。
　　　　　8.其他有關性別平等教育之綜合性事務。
　　　(二)教學推廣小組：
　　　　　1.規劃有關性別平等教育多元化之課程與教學研究。
　　　　　2.推動落實性別平等教育之課程與教學。
　　　　　3.建置性別平等教育之學習環境。
　　　　　4.提供性別平等教育之課程與教學諮詢服務。
　　　　　5.規劃及辦理教職員工有關性別平等教育之培育、訓練。
　　　　　6.推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
　　　　　7.其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
　　　　　8.其他有關性別平等教育之課程與教學事務。
　　　(三)校園安全小組：
　　　　　1.建置安全之校園環境。
　　　　　2.定期及不定期進行校園安全設施檢查。
　　　　　3.舉行公聽會及校園安全工作會議等活動。
　　　　　4.建立良好暢通之警報及緊急呼叫系統。
　　　　　5.定期進行問卷等調查，以確認校園安全維護情形。
　　　　　6.其他有關性別平等教育之校園安全事項。
　　　(四)校園性侵害或性騷擾防治小組：
　　　　　1.研修校園性侵害或性騷擾防治準則。
　　　　　2.建立校園性侵害或性騷擾事件之處理流程及機制。
　　　　　3.依法協助處理校園性侵害或性騷擾事件申請調查、檢舉或申復。
　　　　　4.建立校園性侵害或性騷擾事件處置相關資源。
　　　　　5.提供校園性侵害或性騷擾事件處置之諮詢服務。
　　　　　6.規劃及辦理校園性侵害或性騷擾事件處置知能之培訓及宣導工作。
　　　　　7.其他有關校園性侵害或性騷擾防治之相關事務。
四、　本委員會置委員21名，並由下列委員組成：
　　　(一)當然委員(8名)：校長、副校長(1名)、主任秘書、教務長、學務長、總務長、通識教育中心主任、人事主任。
　　　(二)遴選委員(13名)：由校長遴聘具性別平等意識之教師代表、職工代表(2名)、家長代表、學生代表(2名)及性別平等教育
　　　　　　　　　　　　　相關領域之專家學者。
　　　本委員會以校長為主任委員、副校長擔任副主任委員，並由主任秘書擔任執行秘書，負責協助主任委員處理本委員會事務。
　　　本委員會女性委員應占委員總數二分之一以上。
五、　本委員會採分組推動相關業務，各小組置召集人1名，並置3至5名委員另由各召集人指派幹事1名：
　　　(一)政策規劃小組(以主任秘書為召集人)
　　　(二)教學推廣小組(以教務長為召集人)
　　　(三)校園安全小組(以總務長為召集人)
　　　(四)校園性侵害或性騷擾防治小組(以學務長為召集人)
六、　本委員會之委員任期一年，連選得連任。
七、　本委員會每學期召開一次委員會議，並視實際需要得召開臨時會議，必要時主任委員得請相關人員列席。
　　　本委員會之會議，應有全體委員二分之一以上出席始得開會。決議以出席委員過半數同意為通過。
八、　本委員會得與相關單位協商各項計畫之推動，並請相關單位配合兼辦該單位有關性別平等教育之相關業務。
九、　本委員會推動之各項工作均需建立完整資料檔案；受理各項申訴與申覆案件之相關資料均應保密並妥善管理。
十、　本校性別平等教育推動相關業務與年度工作計劃，應提報本委員會審議，並依學校程序編入年度預算。
十一、本要點經校務會議審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。