延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法

                                       
第一條　　高雄醫學大學(以下簡稱本校)為延攬及留住頂尖教學、研究之特殊優秀人員，依據教育部「延攬及留住
　　　　  大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」，特訂定本原則。
第二條　　經費來源：
          一、教育部「邁向頂尖大學計畫」經費。
          二、教育部「獎勵大學教學卓越計畫」經費。
          三、行政院國家科學委員會「行政院國家科學技術發展基金補助專款」經費。
          四、教育部相關獎勵或補助經費。
          五、其他。
第三條　　資格條件：
          一、新聘特殊優秀教研人員及編制外經營管理人才：
            (一)以國內第一次聘任者為限。
            (二)國外優秀教研人員以曾任國外知名大學或學術機構講座教授、教授、研究員或副教授、副研究員
                以上或傑出經營管理人才為優先。
            (三)國內優秀人員以曾獲特殊傑出發明、創新或重要學術獎項為優先。
　　　　  二、現職特殊優秀之教研人員及編制外經營管理人才：
            (一)以本校專任教師、研究人員、專業技術人員、技術教師與編制外高等教育經營管理人才為限。
            (二)自公立大專校院退休再任人員僅可受教育部「邁向頂尖大學計畫」及「獎勵大學教學卓越計畫」
　　　　        經費奬助。
第四條　　本原則不牽動現行月支本薪(年功薪)、學術研究費(工作津貼)及專業加給等基本薪資結構之改變，以透
　　　　  過發給非法定加給之給與，達成實質薪資彈性化之目標。
第五條　　為審查彈性薪資支給案件，由校長擔任召集人(兼主席)自校內外教授中遴選11~15人擔任委員組成審查委
　　　　  員會(以下簡稱本委員會)，負責另訂支領彈性薪資人員之資格條件、支給標準、申請流程、審核流程及
　　　　  績效評估機制等實施細則。
第六條　　每年各單位依公告時程，將下學年度獎助推薦人員提送本委員會審議。
第七條　　彈性薪資核給期限以1學年為原則，經本委員會評估審查符合標準者，得續核發。
第八條　　本校得視年度補助專款經費之收支狀況，因應調整彈性薪資之給與。
第九條　　本辦法未盡事宜，悉依教育部頒布之「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」及行政院國
　　　　  家科學委員會「補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施」辦理。
第十條　　本原則經行政會議通過，陳請校長核定，溯及自99年8月1日起實施，修正時亦同。