助教聘任及管理辦法

第1條	高雄醫學大學（以下簡稱本校）為規範本校助教聘任及管理制度，依據大學法第17條、本校組織規程第24條及有關法令規定，訂定本辦法。
第2條	本辦法所稱助教，分舊制及新制二類。
舊制助教係指於86年3月21日「教育人員任用條例」修正前聘任者；新制助教係指於86年3月21日後聘任者。
第3條	助教應具備大學或獨立學院（含）以上相關系所畢業且成績優良。
第4條	各教學單位擬新聘助教時，應敘明實際需求，簽請校長核定後始得公告招募。各教學單位應本公平、公正、公開之原則辦理甄選，並將筆試及面試結果陳請校長核准後聘任之。
第5條	助教之工作分配，由所屬單位主管決定，其職責如下：
(一)協助教師教學及課程準備。
(二)協助教師研究工作、實驗資料，輔導學生實驗或實習，並改正習題。
(三)協助校內相關行政事務。
(四)其他臨時交辦事項。
第6條	舊制助教之聘期比照專任教師辦理。
新制助教聘期以一年一聘為原則。
第7條	期滿是否續聘，由單位主管依其實際工作績效考核後，依學校相關規定簽請校長核定後辦理續聘作業。
助教考核於每年5月辦理，其結果作為續聘及晉薪之主要依據；考核表另訂之。考核以100分為滿分，項目分教學、行政、品德3項，並按其成績分為甲、乙、丙、丁4等第，依下列規定辦理：
(一)甲等：80分以上，續聘並晉薪一級至最高年功薪止。
(二)乙等：70分以上未達80分，續聘並晉薪一級至最高年功薪止。連續二年乙等(含)以下者，不予晉薪。
(三)丙等：60分以上未達70分，不予晉薪。連續二年丙等者，不予續聘。
(四)丁等：未達60分，不予續聘。
任職未滿一年者之考核，考列乙等(含)以上者，續聘並留支原薪級；考列丙等(含)以下者，不予續聘。
第8條	助教不得同時受聘為本校兼任教師，非經單位主管及校長同意，不得在校外兼職兼課。
第9條	助教自實際到職日起薪，其敘薪標準依本校「教職員工敘薪辦法」辦理。
第10條	助教辦公時間同本校職員工，其出勤情形由單位主管負責督導、考核。
第11條	新制助教之差假、保險、福利、申訴、獎懲、退休、撫卹等事項，原則上比照本校職員工相關法令規定辦理，惟舊制助教比照本校專任教師相關規定辦理。
第12條	新制助教在職進修應依據本校職員工進修相關規定辦理。舊制助教之進修比照專任教師進修相關規定辦理。
第13條	舊制助教之升等、解聘、停聘、不續聘，依本校教師相關規定辦理。
第14條	助教應尊重性別平等，恪守專業倫理，並應遵守校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第6條至第8條規定，以維護學生受教權與人身安全。
第15條	助教於任職期間，應遵守保護本校職務相關資訊及機密資訊之義務，不得向公眾或第三人揭露本校所提供之機密資訊。
第16條	助教因故離職須一個月前提出並徵得單位主管同意，報請校長核准。
第17條	本辦法未規定事項，依教育部及本校相關法令規定辦理。
第18條	本辦法經校務會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。