高醫書院學習助理考核辦法

第一章　目的
第１條　為建立制度化考核規定，使學習助理有明確規範可茲依循，藉以完善書院事務並提升行政工作執行效率，特訂定高醫書院學習助理考核辦法(以下簡稱本辦法)。

第二章　職責
第２條　學習助理應遵守下列各款之工作職責：
　　　　一、主動積極完成總院所交辦之有關書院各項行政業務。
　　　　二、參加總院所辦理之各項培訓課程、研習活動及有關提升助理職能之相關課程。
　　　　三、協助書院導師綜理各該書院之行政事項、活動辦理、導師生聯繫事宜及其他書院導師交辦有關書院之行政業務。

第三章　考核與獎懲
第３條　學習助理之考核，應每學期辦理一次，並召開總副導師會議為之。
第４條　考核之方式，由該學習助理所隸屬之書院導師、書院總導師及總院依據考核表分別評分。評分後，送交總副導師會議覆核。
　　　　考核評分所佔比例分別為：
　　　　一、書院導師：百分之三十。
　　　　二、書院總導師：百分之三十。
　　　　三、總院：百分之四十。
第５條　學習助理之學期考核按其成績可分為優等、甲等、乙等三考核等第評定之。
　　　　一、優等：八十五分以上。
　　　　二、甲等：七十五分以上，不滿八十五分者。
　　　　三、乙等：不滿七十五分者。
第６條　考核之結果，得作為次一學期選任依據，分為以下方式辦理：
　　　　一、經評定為優等者，次一學期得優先選任。
　　　　二、經評定為甲等者，取得次一學期之優先選任資格。
　　　　三、經評定為乙等者，次一學期得不予選任。
　　　　考核評定為優等之前五名者，頒給獎狀乙只，並依本校學生獎懲準則給予適當之獎勵。
第７條　學習助理如有違法失職或不當行為或嚴重損及書院、學校之聲譽者，得立即停止參與各項工作，並評估其是否適任。
第８條　學習助理有前條之情事，經書院導師或利害關係人書面向總院提出申請調查；或總院本於職權發現者，經總副導師會議決議其是否適任後，書面通知當事人及相關人員。
　　　　總副導師會議開會前，應給予當事人書面陳述之機會，必要時得請其到場陳述敘明。

第四章　申訴
第９條　學習助理不服不適任之決定者，得依本校學生申訴辦法之規定，向本校學生申訴評議委員會提出申訴。

第五章　附則
第１０條　本辦法有關學生獎懲未明訂之事項，適用高雄醫學大學學生獎懲準則。
第１１條　本辦法經書院總副導師會議及學務會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。