學校暨附屬機構及相關事業醫療獎金獎勵支給辦法【廢止】

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:::::::::106.10.12　 106學年度10月第1次管理發展委員會
:::::::::106.10.12　 106學年度10月第1次管理發展委員會
:::::::::[[媒體:醫療獎金支給辦法_1061109公告版.docx|106.10.12　 106學年度第2次校務會議通過]]
:::::::::[[媒體:醫療獎金支給辦法_1061109公告版.docx|106.10.12　 106學年度第2次校務會議通過]]
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:::::::::[[媒體:1072300067學校暨附屬機構及相關事業醫療獎金獎勵支給辦法(廢止).pdf|秘書室107年02月14日1072300067號簽呈廢止]]
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第一條 為獎勵本校暨附屬機構及相關事業醫護及行政人員，提高工作效率，強化服務宗旨之目的，特訂定本辦法。
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本辦法依秘書室107年02月14日1072300067號簽呈廢止。
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第二條 經費來源依「醫療獎金總額提撥辦法」提撥，一次發放。
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第三條 獎金種類及分配比率：
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　　　　　一、基本獎金：各醫院提撥獎金總額30%按本醫院教職員工每月總薪水比例分配。
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　　　　　二、醫療效率獎金：各醫院提撥獎金總額60%按以下分配。
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　　　　　(一)主治醫師及住院醫師：30%
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　　　　　(二)護理人員、醫療相關及技術人員、技工、行政人員及工友：30%
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　　　　　三、行政效率獎金：各醫院提撥獎金總額10%按以下分配。
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　　　　　(一)學校特支：3% (包含學校校長部份，但其比率介於1%至1.5%，每年提由董事會核定之)
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　　　　　(二)醫院院長：2%
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　　　　　(三)醫院副院長：2%
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　　　　　(四)醫院特支：3%
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第四條 發放原則：
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　　　　　一、任職未滿一年按比例計算。但試用期間不予發放。
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　　　　　二、獎金發放年度結束（七月三十一日）前離職者，不予發放。但退休者不在此限。
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第五條 第三條第二項之醫療效率獎金，除照上項比率分配外，各職別再按各科業務績效分級分配給各人，其等級另訂之。
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第六條 本辦法經管理發展委員會及校務會議通過後實施。
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在2018年3月1日 (四) 17:54所做的修訂版本

106.07.27　 105學年度第1次臨時行政會議通過
106.09.14　 106學年度第1次行政會議通過
106.10.12　 106學年度10月第1次管理發展委員會
106.10.12　 106學年度第2次校務會議通過
秘書室107年02月14日1072300067號簽呈廢止 

本辦法依秘書室107年02月14日1072300067號簽呈廢止。
取自"http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E6%9A%A8%E9%99%84%E5%B1%AC%E6%A9%9F%E6%A7%8B%E5%8F%8A%E7%9B%B8%E9%97%9C%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E9%86%AB%E7%99%82%E7%8D%8E%E9%87%91%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E6%94%AF%E7%B5%A6%E8%BE%A6%E6%B3%95%E3%80%90%E5%BB%A2%E6%AD%A2%E3%80%91"
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