與附屬機構合聘編制外專任教師退休撫卹資遣辦法

           
第一章　　總則
第一條　　　為保障本校與附屬機構合聘編制外專任教師之退休、撫卹與資遣權益，特訂定本辦法。
第二條　　　本辦法所稱與附屬機構合聘編制外專任教師(以下簡稱教師)係指本校與附屬機構合聘之編制外專任有給教師，
　　　　　　其領有本校專任教師聘書，權利義務與編制內專任教師相當，且不適用「學校法人及其所屬私立學校教職員
　　　　　　退休撫卹離職資遣條例」辦理退休、撫卹及資遣者，不含臨床教師及各單位自籌經費、政府獎補助款或建教合作
　　　　　　計畫等聘任之專案教師。
第三條　　　本辦法退休年齡之認定依戶籍記載，自出生之月起計算。
第四條　　　教師屆齡退休者，其於八月一日至次年元月三十一日期間出生者，至遲以次年二月一日為退休生效日期；於二月一日
　　　　　　至七月三十一日期間出生者，至遲以八月一日為退休生效日期。

第二章　　退休撫卹資遣要件及給與標準
第五條　　　教師有下列情形之一者，得申請退休︰
　　　　　　一、年滿六十歲。
　　　　　　二、任職滿二十五年。
　　　　　　教師年滿六十五歲，本校應主動辦理其屆齡退休，不得延長服務。
第六條　　　教師在職期間有下列情形之一者，給予遺族撫卹金︰
　　　　　　一、病故或意外死亡。
　　　　　　二、因公死亡。
　　　　　　教師除因犯罪自殺死亡者外，比照病故者給與遺族撫卹金。
　　　　　　第一項第二款所稱因公死亡，係指經證實有下列情事之一以致死亡者︰
　　　　　　一、執行職務發生危險。
　　　　　　二、在辦公場所發生意外。
　　　　　　三、於辦公往返途中遇意外危險。
　　　　　　四、盡力職務，積勞過度。
第七條　　　教師具有下列情形之一，且未符合退休條件者，本校得依下列規定檢討予以資遣︰
　　　　　　一、因系、所、科、組課調整或學校減班、停辦、解散，現職已無工作且無其他適當工作可擔任。
　　　　　　二、因身心障礙不能勝任工作，經中央衛生主管機關醫院評鑑合格以上之醫院發給證明。
　　　　　　三、現職工作質量均未達教學基準，經學校教師評審委員會審議認定屬實。
　　　　　　四、受監護宣告或輔助宣告，尚未撤銷。
第八條　　　教師退休、撫卹、資遣金，給與一次給付，以其最後在職之薪級，按其生效日在職之同等級編制內專任教師本（年功）薪
　　　　　　加本人實物代金（新臺幣九百三十元）為基準一次發給。
　　　　　　其基數計算如下：
　　　　　　一、退休金
　　　　　　　(一)任職滿五年，給與九個基數，每增加半年加給一個基數；滿十五年後，另行一次加發二個基數；但最高總數以
　　　　　　　  　六十一個基數為限；未滿半年者以半年計。
　　　　　　　(二)服務年資滿三十年，並有連續任教公私立學校二十年之資歷，成績優異者，依前目規定增加其基數，但最高總數以
　　　　　　　  　八十一個基數為限。
　　　　　　二、撫卹金
　　　　　　　　教師病故或意外死亡，遺族撫卹金之發給標準為在職滿一年者，給與一個基數，未滿一年以一年計，以後每增半年，
　　　　　　　　加給一個基數，未滿半年以半年計。在職滿五年以上者，準用上款規定。
　　　　　　三、資遣金
　　　　　　　　任職滿一年，給與一個基數，未滿一年以一年計，以後每增半年加給一個基數，未滿半年以半年計，滿十五年後，
　　　　　　　　另行一次加發二個基數。
第九條　　　教師因公傷病退休，依退休金給付標準另行加發百分之二十。
　　　　　　前項所稱因公傷病，指經證實有下列情形之一以致傷病，並繳驗經中央衛生主管機關評鑑合格以上之醫院醫療證明者：
　　　　　　一、執行職務發生危險。
　　　　　　二、於辦公場所發生意外。
　　　　　　三、於辦公往返途中遇意外危險。
　　　　　　四、盡力職務，積勞過度。
第十條　　　因公死亡之教師，除按第八條規定給卹外，並增給一次撫卹金百分之二十五。其係因執行職務發生危險以致死亡者，增給百分之五十。
　　　　　　前項因公死亡人員，在職未滿十五年者，以十五年論；因執行職務發生危險以致死亡者，在職十五年以上未滿三十年者，以三十年計。
　　　　　　教師在職死亡，應由學校給與殮葬補助，如對本校有特殊功績者，經教師評審委員會審議通過，得由學校加給一次撫卹金。

第三章　　辦理退休撫卹資遣之程序
第十一條　　教師申請退休，應於三個月前填具本校教職員退休辭職申請書，經校長核定。如因有符合民法第十四條之情形或身體殘廢應即
　　　　　　退休(職)者，並應附繳經中央衛生主管機關評鑑合格以上醫院之殘廢證明書。退休金由人事室核算，並經校長核定。
第十二條　　教師遺族申請撫卹金，應附繳死亡證明書及全戶戶籍謄本，由人事室核算撫卹金，並經校長核定。
第十三條　　教師應即退休而拒不辦理退休者，由本校逕行代為填報，並自退休生效日起停支薪津。
第十四條　　資遣人員於接到資遣通知後，應填具本校教職員資遣金申請書，由人事室核算資遣金，並經校長核定。

第四章　　附則
第十五條　　教師遺族，應由未再婚配偶領受二分之一；其餘由下列順序之遺族平均領受之：
　　　　　　一、子女、教師為獨生子女之父母。
　　　　　　二、父母。
　　　　　　前項遺族同一順序有數人時，如有死亡、拋棄撫卹金領受權者，其撫卹金應平均分給同一順序其餘有領受權之遺族；無第一順序
　　　　　　遺族領受人時，由次一順序遺族平均領受。
　　　　　　第一項遺族領受撫卹金順序經教師生前預立遺囑指定者，從其遺囑。
第十六條　　教師辦理退休、資遣後再任本校教職員工時，無庸繳回已領之退休、資遣給與；其重行退休、撫卹、離職及資遣時，應自再任之
　　　　　　月起計算其任職年資。
第十七條　　有關年資認定及經費來源依下列規定辦理：
　　　　　　一、任職年資以擔任本校暨附屬機構教職員工之年資為限，其他機關、學校任職之年資不得合併計算。
　　　　　　二、退休、撫卹、資遣金均採一次給與，所需退休、撫卹、資遣金由本校暨附屬機構自行籌措經費支給。
　　　　　　三、教師於在職期間轉編制內公保教師者，自轉為公保後之退休金、撫卹金、資遣金依學校法人及其所屬私立學校教職員退休
　　　　　　　　撫卹離職資遣條例辦理，於本校暨附屬機構投保勞保期間之退休金、撫卹金、資遣金則適用本辦法。
第十八條　　請領退休、撫卹、資遣金之權利，自請領事由發生之次月起，經過五年不行使而消滅；但因不可抗力之事由，致不能行使者，
　　　　　　其時效中斷，時效中斷者，自中斷之事由終止時重行起算。
第十九條　　請領退休、資遣、撫卹金之權利，不得作為扣押、讓與或供擔保之標的。
第二十條　　退休教師之姓名應附列本校教職員名冊，遇有慶典時得由校長邀請其參加。
第二十一條　退休教師及其眷屬如有破壞本校暨附屬機構及相關事業信譽者，不得享受本校就醫優待辦法所規定之優待及前條之禮遇。
第二十二條　本辦法未盡事宜及各種書表格式，悉依本校規定辦理。
第二十三條　本辦法經校務會議通過後實施。