教學優良與教學傑出教師遴選獎勵辦法

出自KMU LawDB

在2016年11月4日 (五) 08:03所做的修訂版本

                 
第一條	高雄醫學大學（以下簡稱本校）為提昇教師教學成效，獎勵教師教學卓越貢獻，肯定其專業學養及對教學之努力與貢獻，特訂定本辦法。
第二條	本辦法獎勵項目分為「教學優良教師」及「教學傑出教師」。
第三條	「教學優良教師」與「教學傑出教師」之候選人資格如下：
         一、在本校連續任教滿二年以上之專任教師，得為「教學優良教師」之候選人。
         二、凡當選「教學優良教師」者，得為當年度「教學傑出教師」之候選人，惟三年內曾獲「教學傑出教師」者，不得為候選人。
第四條	「教學優良教師」及「教學傑出教師」名額：
         一、「教學優良教師」，每學年按各學院及通識教育中心教師人數百分之四比率分配名額，比率分配如有小數點時不予進位，其
              差額得累計，但各學院及通識教育中心分配未達一名者以一名計。
         二、「教學傑出教師」，每學年至多遴選5位。
第五條	教學優良教師之遴選標準：
        學院應依據網路教學評量分數、創新教材【如開放式課程(Open Course Ware，OCW)、巨型開放式線上課程(Massive Open Online
        Courses ，MOOCs)】與E化設備(如即時反饋系統IES)之運用、課程大綱與教材上網、英語授課、其他教學事蹟(如與教學直接相關之
        學生獲獎等)、同儕互評等資料；並由各學院及通識教育中心自訂遴選細則，經院務會議或通識教育中心中心會議審議通過，由教務處核定
        後實施。
第六條	「教學優良教師」之遴選程序：
        一、教務處於每學年初公告當年度各學院及通識教育中心「教學優良教師」名額及截止日期。
        二、各學院及通識教育中心依所訂遴選細則進行「教學優良教師」之遴選，並於每年公告截止日前，依公告名額將名單送交教務處進行彙整
           ，陳請校長核定後公告之。
第七條	「教學傑出教師」之遴選程序：
          一、初審：
          (一)	獲選當年度「教學優良教師」得為「教學傑出教師」之候選人。由候選人自行提供教學歷程與反思、教學影片及其他足以佐證其教
                學傑出之相關資料，由教務處進行資料彙整。
          (二)	由教務長推薦初審委員八至十人，簽請校長同意後聘任。由初審委員進行書面審查，選出前50%之教師(採以無條件進位計)進入複審。
          二、	複審：
          (一)	由校長遴聘副校長、研發長、教務長、學務長、及教師代表三至七人(以本校曾獲「教學傑出教師」為優先)，校外專家學者四人及學
                生代表三至七人，共計十四至廿二人，組成「教學傑出教師遴選委員會」(以下簡稱本委員會)。本委員會由副校長擔任召集人，置執
                行秘書一名，委員任期一年。遴選委員會開會時，應有委員三分之二出席。
          (二)	由本委員會進行複審評分，書面資料佔30%，口頭簡報佔70%，依複審得分選出當年度「教學傑出教師」。
第八條	「教學優良教師」與「教學傑出教師」得獎者，除公開表揚外，並頒予獎勵金。
          一、「教學優良教師」：獎狀乙紙及獎勵金60,000元。
          二、「教學傑出教師」：「金杏獎」乙座及獎勵金150,000元。
          三、經費來源由教學卓越相關計畫以及(或)由學校經費支應。
第九條	獲獎教師須配合校方參與下列活動：
          一、新進教師研習會及教學相關之研習會，並做經驗分享報告。
          二、擔任新進教師的傳習教師(Mentor)。
          三、由教務處教學資源組協助，錄製一門課程之教學內容作為本校開放式課程，或巨型開放式線上課程(Massive Open Online Courses，
              MOOCs)。
第十條	本辦法經行政會議通過後實施。