職員工證照加給發放要點
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- | + | 一、 為延攬專業人才及鼓勵職員工提升專業技能,增進行政績效,依據本校教職員工待遇支給要點第七點規定,特訂定本要點。 | |
- | + | 二、 發放對象:本校專任職員工執行與本職相關之專業工作所須者為限。 | |
- | + | 三、 證照名稱及發放標準: | |
- | + | (一)專業執照加給 | |
- | + | 通過國家考試具有獸醫師、護理師、醫事放射師、心理師等專業執照者,每月支領新台幣5,000元至10,000元。 | |
- | + | (二)專業證照加給 | |
- | + | 通過國家考試具有電機工程、機械工程、環境工程等技術證照者,每月支領新台幣5,000元至10,000元。 | |
- | + | 獲得政府機關頒發之勞工安全管理(職業安全管理)、勞工衛生管理(職業衛生管理)、水電、空調、消防等專業證照者,每月支領新台幣1,500元。 | |
- | + | 前項所稱政府機關以勞動部、考選部等所發之證照為主,私人機構所發者,不予採計。 | |
- | + | (三)英文能力證照加給 | |
- | + | 需擔任所屬單位英文聯絡窗口者始得支領。除國際事務處外,本校各一級教學及行政單位以推薦以1人為原則。 | |
- | + | 各類英文檢定成績標準及核發金額如附表,每次核發期間為一學年,期滿二個月前各該單位主管需評估該人員之工作表現,經校長核定後始得續發本項加給。 | |
- | + | 前項各類英文檢定成績需在支領本項加給前3年內取得始可採認。 | |
- | + | 四、 發放程序:由用人單位檢附相關證明文件專案簽請校長核定後,由人事室併入薪資發放。 | |
- | + | 五、 證照加給每人以支領一項為原則。 | |
- | + | 本要點制定前已支領證照加給有案者,因職務異動,具有與執行新任職務相關之專業工作證照者,得另簽請校長核定後依本要點發放。 | |
- | + | 六、 本要點經行政會議審議通過後實施。 | |
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在2016年8月25日 (四) 10:08所做的修訂版本
- 104.04.09 103學年度第9次行政會議審議通過
- 104.04.29高醫人字第1041101374號函公布
- 105.07.14 一O四學年度第十二次行政會議通過
一、 為延攬專業人才及鼓勵職員工提升專業技能,增進行政績效,依據本校教職員工待遇支給要點第七點規定,特訂定本要點。 二、 發放對象:本校專任職員工執行與本職相關之專業工作所須者為限。 三、 證照名稱及發放標準: (一)專業執照加給 通過國家考試具有獸醫師、護理師、醫事放射師、心理師等專業執照者,每月支領新台幣5,000元至10,000元。 (二)專業證照加給 通過國家考試具有電機工程、機械工程、環境工程等技術證照者,每月支領新台幣5,000元至10,000元。 獲得政府機關頒發之勞工安全管理(職業安全管理)、勞工衛生管理(職業衛生管理)、水電、空調、消防等專業證照者,每月支領新台幣1,500元。 前項所稱政府機關以勞動部、考選部等所發之證照為主,私人機構所發者,不予採計。 (三)英文能力證照加給 需擔任所屬單位英文聯絡窗口者始得支領。除國際事務處外,本校各一級教學及行政單位以推薦以1人為原則。 各類英文檢定成績標準及核發金額如附表,每次核發期間為一學年,期滿二個月前各該單位主管需評估該人員之工作表現,經校長核定後始得續發本項加給。 前項各類英文檢定成績需在支領本項加給前3年內取得始可採認。 四、 發放程序:由用人單位檢附相關證明文件專案簽請校長核定後,由人事室併入薪資發放。 五、 證照加給每人以支領一項為原則。 本要點制定前已支領證照加給有案者,因職務異動,具有與執行新任職務相關之專業工作證照者,得另簽請校長核定後依本要點發放。 六、 本要點經行政會議審議通過後實施。