學生工讀助學金實施要點

 

一、為協助學生安心就學，藉由校內工讀以養成獨立自主精神，訂定本要點。
二、申請工讀資格：本校學生均可申請(在職專班學生除外），並以經濟弱勢
    學生優先分配，如有餘額再分配一般學生。
    前項經濟弱勢之定義為：低收入戶學生、中低收入戶學生、失業家庭子女
    、家庭年所得壹佰壹拾肆萬元以下者、家遭急難變故或家庭經濟困難者。
三、經費來源:學校經費。
四、工讀時數分配:
    (一)由學生獎助學金審查小組(以下簡稱本小組)依據本校預算經費及各單
        位業務需求，決定每學期學生工讀時數。
    (二)工讀時數之分配，應以每學年度規劃之全校性活動缺乏人力為優先考
        量，如大型慶典活動、公共事務、環境整理、協助全國性或地方性學
        術會議之研討會等為優先分配。
五、工讀生管理：
   （一）工讀生核定後，如因工讀生休退學、工讀不力或出勤態度不佳（經常
         無故遲到、早退或曠班），得停止其工讀資格，缺額得遞補之。
   （二）工讀生應於規定期限內向工讀單位辦理報到，無故未報到者，視同放
         棄權利。
   （三）工讀生因故未能按預定時間到校工作時，須事先向工讀單位請假。工
         讀生因放假或
    請假未工讀時數，應予補足。
   （四）工讀中應遵守工讀單位規定，如有重大過失者，除停止其工讀資格，
         並依校規議處。
   （五）工讀單位應特別注意工作場所之安全性，以維護工讀生之安全。
六、工讀認證：
   （一）為培訓工讀生工讀基本知能，工讀生有義務瞭解工讀之相關規定。
   （二）工讀生須參與校內菁英工讀認證，具認證資格者始得擔任工讀工作，
         並依規定執行。
七、工讀範圍:
   （一）以不妨礙學生學業與身心發展之學校各單位臨時性工作、特定專長性
         工作或校內之勞務性工作為原則；但屬學校勞動服務或其他各項規定
         之服務，不得視為工讀項目。
   （二）工讀生之工作時間分配必須於課餘時間，但有特殊情事，向學務處申
         請並經學務長核准者，不在此限。
八、工讀金額申請程序及費用申報︰
   （一）由各單位每學期所需之工讀時數，經本小組審核後於其核定時數範圍
         內，依據學生實際工作情形詳實記載，不得虛報時數。
   （二）各單位應自本校工讀媒合系統選用工讀生。
   （三）工讀生每次工作應於工讀作業管理系統中完成簽到、簽退並註明工作
         時數，並由工讀單位於每月月底前完成薪資維護，由人事室彙整清冊
         發放工讀助學金。
   （四）工讀助學金依教育部之規定標準按實際工時計酬。
九、本要點經本校學務會議通過後實施。