學務工作輔導老師實施要點

                               
一、高雄醫學大學（以下簡稱本校）擬聘請學務工作輔導老師，旨在協助學生生涯適性發展與提昇就業競爭力、強化校園心理衛生與促進
    學生良好適應，並使學生藉由社團參與發展興趣及學習處世合作，以培養優質人才，故訂定本要點。
二、輔導老師共有下列類別：
    (一)系級及校級職涯輔導老師。
    (二)心理輔導老師。
    (三)社團輔導老師。
    (四)督導。
三、職涯輔導老師：
    (一)推薦與聘任：
        1.系級職涯輔導老師:各學系依該系人數規模及需求，至少設置一人由各學系主任推薦該系專任教師擔任，簽請校長同意後
          聘任之。
        2.校級職涯輔導老師:學務處依本校職涯輔導工作需求，推薦一至五名專任教師，簽請校長同意後聘任之。
    (二)職責：
        1.執行職涯輔導相關事務。
        2.主動關懷輔導學生，並督促學生參與職涯活動，提昇職涯知能。
        3.每週需有二小時職涯諮詢時間提供學生職涯諮詢，並提供工作紀錄。
        4.每學期結束前需將工作紀錄繳交職涯發展組彙整。
        5.每學期至少參與職涯知能培訓課程四小時。
    (三)獎勵：
        1.績優之職涯輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
        2.依據「教師評鑑辦法」給予計分。
四、心理輔導老師：
    (一)推薦與聘任：由學務處推薦本校及附屬機構中具精神醫學、精神科護理、臨床心理、諮商輔導或社會工作背景的專業人士，簽請
        校長同意後聘任之。
    (二)職責：
        1.輔導學生，促進其校園適應、心理健康與自我成長。
        2.辨識有諮商輔導需求的學生，轉介或連結相關資源，以協助其處理自身議題。
        3.支援學生心理輔導中心個案評估服務。
        4.協助學生心理輔導中心推展學生輔導業務。
    (三)獎勵：
        1.績優之心理輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
        2.具專任教師資格者，依據「教師評鑑辦法」給予計分。
五、社團輔導老師：
    (一)聘任：各社團應聘請本校之專任教師為社團輔導老師，經學生社團審議委員會通過後，簽請校長同意後聘任之，如有異動之情形
        亦同。
    (二)職責：社團輔導老師除專業指導外，職掌明列如下：
        1.輔導學生社團發展、社務運作、活動規畫、專業研習、財產管理、改選交接等事項。
        2.輔導學生社團舉辦及參與校內外重大活動，必要時應出席輔導。
        3.出席社團輔導老師會議，並協助學校處理有關社團之特殊問題重大事件。
        4.對社團學生優良事蹟或嚴重過失，得填具獎懲建議表，送學務處核定獎懲。
        5.每學年應參加輔導知能研習，以增進專業知能，提升輔導學生之能力。
    (三)獎勵：
        1.具專任教師資格者，依據「教師評鑑辦法」給予計分。
        2.績優之社團輔導老師將提名「績優輔導老師」遴選候選人。
六、督導：
    (一)推薦與聘任：由學務處推薦具相關專業證照之本校專任教師或校外專家擔任督導，簽請校長同意後聘任之。
    (二)職責：
        1.學生心理輔導中心督導：
          協助進行心理師督導。
        2.衛生保健督導：
          協助衛生保健業務專業諮詢及督察。
七、輔導老師導師費: 
    (一)系級職涯輔導老師、學生心理輔導中心督導之導師及督導費依學校每年財務政策而定。
    (二)校級職涯輔導老師、心理輔導老師、社團輔導老師、衛生保健督導為無給職。
八、本要點經學務會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。