附設中和紀念醫院性騷擾申訴評議委員會設置辦法

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附設中和紀念醫院性騷擾申訴評議委員會設置辦法 [http://db.kmu.edu.tw/~jl/download/law/%AA%FE%B3%5D%A4%A4%A9%4D%AC%F6%A9%C0%C2%E5%B0%7C%A9%CA%C4%CC%C2%5A%A5%D3%B6%44%B5%FB%C4%B3%A9%65%AD%FB%B7%7C%B3%5D%B8%6D%BF%EC%AA%6B.doc (Word公文版本下載)]
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::::::::97.03.19九十六學年度附設醫院第8次院務會議通過
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::::::::[[媒體:97.05.12高醫附行字第0970001498號函公布.doc|97.05.12高醫附行字第0970001498號函公布]]
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                                      97.03.19九十六學年度附設醫院第8次院務會議通過
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第一條　　依據本醫院組織規程第四十條規定，為處理性騷擾申訴事件，設置性騷擾申訴評議委員會(以下簡稱本委
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                                      97.05.12高醫附行字第0970001498號函公布
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　　　　　員會)，並訂定本辦法。
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第一條　  依據本醫院組織規程第四十條規定，為處理性騷擾申訴事件，設置性騷擾申訴評議委員會(
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第二條　　本委員會之任務如下：
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          以下簡稱本委員會)，並訂定本辦法。
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　　　　　一、評議性騷擾申訴事件及為適當之懲戒或處理。
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第二條　  本委員會之任務如下：
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　　　　　二、擬定性騷擾防治措施。
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          一、評議性騷擾申訴事件及為適當之懲戒或處理。
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第三條　　本委員會置委員十一至十三人，均為無給職，其中一人為召集人，由院長指定副院長兼任，並為會議主
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          二、擬定性騷擾防治措施。
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　　　　　席，主席因故不能主持會議時，得指定委員代理之。其餘委員由院長得遴聘性別、勞工、心理、法律等相
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第三條　  本委員會置委員十一至十三人，均為無給職，其中一人為召集人，由院長指定副院長兼任，
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　　　　　關學術領域之專家學者、行政主管代表及職員工代表等組成。
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          並為會議主席，主席因故不能主持會議時，得指定委員代理之。其餘委員由院長得遴聘性別
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　　　　　前項委員裡至少有二位職員工代表，女性委員至少六人。
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          、勞工、心理、法律等相關學術領域之專家學者、行政主管代表及職員工代表等組成。
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第四條　　委員任期一年，期滿得續聘，任期內出缺時，由繼任委員擔任，繼任委員之任期至原任期屆滿之日止。
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          前項委員裡至少有二位職員工代表，女性委員至少六人。
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　　　　　本委員會置幹事一人，由院長就職員工擇聘，負責受理案件、記錄及行政事務，任期一年，期滿得續聘。
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第四條　  委員任期一年，期滿得續聘，任期內出缺時，由繼任委員擔任，繼任委員之任期至原任期屆
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第五條　　本委員會委員應親自出席會議，經現有委員三分之二以上出席始得開會，需出席委員二分之一以上之同意
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          滿之日止。
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　　　　　始得決議。
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          本委員會置幹事一人，由院長就職員工擇聘，負責受理案件、記錄及行政事務，任期一年，
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第六條　　本委員會以不公開舉行，表決以無記名投票方式為之。參與性騷擾案件之處理、調查、評議人員，應對案
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          期滿得續聘。
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　　　　　件內容予以保密，違反者得由召集人終止其參與；列席人員亦應負保密責任。
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第五條　  本委員會委員應親自出席會議，經現有委員三分之二以上出席始得開會，需出席委員二分之
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第七條　　參與性騷擾案件之處理、調查、評議人員對於申訴案件有利害關係者，應自行迴避。前項人員應迴避而不
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          一以上之同意始得決議。
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　　　　　自行迴避或有其他具體事實，足認其執行職務有偏頗之虞者，當事人應以書面舉其原因及事實，向本委員
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第六條　  本委員會以不公開舉行，表決以無記名投票方式為之。參與性騷擾案件之處理、調查、評
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　　　　　會申請迴避。
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          議人員，應對案件內容予以保密，違反者得由召集人終止其參與；列席人員亦應負保密責任。
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　　　　　前項申請，由本委員會決議之。
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第七條    參與性騷擾案件之處理、調查、評議人員對於申訴案件有利害關係者，應自行迴避。
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第八條　　本委員會評議時得邀請當事人、關係人、學者專家或有關單位派員到場說明。
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          前項人員應迴避而不自行迴避或有其他具體事實，足認其執行職務有偏頗之虞者，當          事人應
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第九條　　本辦法未盡事宜，悉依國家及本醫院相關規定辦理。
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          以書面舉其原因及事實，向本委員會申請迴避。
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第十條　　本辦法經本醫院院務會議審議通過，陳請院長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。
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          前項申請，由本委員會決議之。
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第八條　  本委員會評議時得邀請當事人、關係人、學者專家或有關單位派員到場說明。
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第九條　  本辦法未盡事宜，悉依國家及本醫院相關規定辦理。
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第十條　  本辦法經本醫院院務會議審議通過，陳請院長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。
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在2011年4月20日 (三) 15:52的目前修訂版本

97.03.19九十六學年度附設醫院第8次院務會議通過
97.05.12高醫附行字第0970001498號函公布 

第一條　　依據本醫院組織規程第四十條規定，為處理性騷擾申訴事件，設置性騷擾申訴評議委員會(以下簡稱本委
　　　　　員會)，並訂定本辦法。
第二條　　本委員會之任務如下：
　　　　　一、評議性騷擾申訴事件及為適當之懲戒或處理。
　　　　　二、擬定性騷擾防治措施。
第三條　　本委員會置委員十一至十三人，均為無給職，其中一人為召集人，由院長指定副院長兼任，並為會議主
　　　　　席，主席因故不能主持會議時，得指定委員代理之。其餘委員由院長得遴聘性別、勞工、心理、法律等相
　　　　　關學術領域之專家學者、行政主管代表及職員工代表等組成。
　　　　　前項委員裡至少有二位職員工代表，女性委員至少六人。
第四條　　委員任期一年，期滿得續聘，任期內出缺時，由繼任委員擔任，繼任委員之任期至原任期屆滿之日止。
　　　　　本委員會置幹事一人，由院長就職員工擇聘，負責受理案件、記錄及行政事務，任期一年，期滿得續聘。
第五條　　本委員會委員應親自出席會議，經現有委員三分之二以上出席始得開會，需出席委員二分之一以上之同意
　　　　　始得決議。
第六條　　本委員會以不公開舉行，表決以無記名投票方式為之。參與性騷擾案件之處理、調查、評議人員，應對案
　　　　　件內容予以保密，違反者得由召集人終止其參與；列席人員亦應負保密責任。
第七條　　參與性騷擾案件之處理、調查、評議人員對於申訴案件有利害關係者，應自行迴避。前項人員應迴避而不
　　　　　自行迴避或有其他具體事實，足認其執行職務有偏頗之虞者，當事人應以書面舉其原因及事實，向本委員
　　　　　會申請迴避。
　　　　　前項申請，由本委員會決議之。
第八條　　本委員會評議時得邀請當事人、關係人、學者專家或有關單位派員到場說明。
第九條　　本辦法未盡事宜，悉依國家及本醫院相關規定辦理。
第十條　　本辦法經本醫院院務會議審議通過，陳請院長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。
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