學生工讀助學金實施要點

出自KMU LawDB

在2024年3月29日 (五) 16:00的目前修訂版本

 

一、 為協助學生安心就學，藉由校內工讀以養成獨立自主精神，訂定本要點。
二、 申請工讀資格：本校學生均可申請(在職專班學生除外），並以經濟弱勢學生
     優先分配，如有餘額再分配一般學生。
     前項經濟弱勢之定義為：低收入戶學生、中低收入戶學生、失業家庭子女、家庭年所得
     柒拾萬元以下者、家遭急難變故或家庭經濟困難者。
三、 經費來源:依教育部「專科以上學校學雜費收取辦法」規定提撥之經費。
四、 工讀時數分配:
     (一) 由學生獎助學金審查小組(以下簡稱本小組)依據本校預算經費及各單位業務需求，決定每學期學生工讀時數。
     (二) 工讀時數之分配，應以每學年度規劃之全校性活動缺乏人力為優先考量，如大型慶典活動、公共事務、環境整理、協助全國性或地方性學術會議之研討會等為優先分配。
五、 工讀生管理：
     （一） 工讀生核定後，如因工讀生休退學、工讀不力或出勤態度不佳（經常無故遲到、早退或曠班），得停止其工讀資格，缺額得遞補之。
     （二） 工讀生應於規定期限內向工讀單位辦理報到，無故未報到者，視同放棄權利。
     （三） 工讀生因故未能按預定時間到校工作時，須事先向工讀單位請假。工讀生因放假或請假未工讀時數，應予補足。
     （四） 工讀中應遵守工讀單位規定，如有重大過失者，除停止其工讀資格，並依校規議處。
     （五） 工讀單位應特別注意工作場所之安全性，以維護工讀生之安全。
六、 工讀認證：
     （一） 為培訓工讀生工讀基本知能，工讀生有義務瞭解工讀之相關規定。
     （二） 工讀生須參與校內菁英工讀認證，具認證資格者始得擔任工讀工作，並依規定執行。
七、 工讀範圍:
     （一） 以不妨礙學生學業與身心發展之學校各單位臨時性工作、特定專長性工作或校內之勞務性工作為原則；但屬學校勞動服務或其他各項規定之服務，不得視為工讀項目。
     （二） 工讀生之工作時間分配必須於課餘時間，但有特殊情事，向學務處申請並經學務長核准者，不在此限。
八、 工讀金額申請程序及費用申報︰
     （一） 由各單位每學期所需之工讀時數，經本小組審核後於其核定時數範圍內，依據學生實際工作情形詳實記載，不得虛報時數。
     （二） 各單位應自本校工讀媒合系統選用工讀生。
     （三） 工讀生每次工作應於工讀作業管理系統中完成簽到、簽退並註明工作時數，並由工讀單位於每月月底前完成薪資維護，由人力資源室彙整清冊發放工讀助學金。
     （四） 工讀助學金依教育部之規定標準按實際工時計酬。
九、 本要點經學務會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。