專題研究計畫獎勵辦法

第1條	本校為提升學術研究水準，並獎勵本校教師、主治醫師及研究人員從事各類型專題計畫之研究，特訂定本辦法。
第2條	凡本校專任教師、主治醫師及研究人員擔任科技部、衛生福利部、國家衛生研究院及其他政府機構經審查通過等補助之專題研究
        計畫主持人，其獲補助之計畫應個別計算每題計畫經費；若為多年期補助計畫，則應以當年度計畫經費計算獎勵金額獎勵之；若
        屬整合型計畫，則需先扣除校外子計畫獎勵之。
第3條	獎勵金依所獲補助經費，在扣除行政管理費、計畫主持費與學校配合款後，以下列方式計算之：
        一、每題計畫以扣除後金額2%計算主持人獎勵金。
        二、每人每年獲補助之計畫獎勵金總額（含整合型研究計畫）最高不得超過50萬元(含)整。
        三、若為政府機構雙邊協議下且經審查通過之國際合作研究計畫，其獎勵金依前二款規定乘以1.2倍後計算之。
        四、整合型研究計畫，以總計畫經費作為獎勵金計算基準，不得以子計畫分別計算，但子計畫經費如經補助機關直接撥付本校者，
            得分別計算其獎勵金。
        專題研究計畫需依補助單位規定之提撥標準編列行政管理費。
        如補助單位未規定提撥標準者，需依本校規定至少編列計畫經費的15%為行政管理費。未編足15%者，其獎勵金依其所編列之
        管理費比例調整計算。
        未編列管理費之專題研究計畫，不得依本辦法獎勵。
第4條	符合前條研究獎勵資格者，由研究發展處學術研究組造冊，並於計畫執行結束後核發獎勵金，計畫未於本校執行完畢者，不核發
        獎勵金。
        獎勵金發放時，計畫主持人需仍為本校專、兼任教師或主治醫師、研究人員。
第5條	獎勵期限以研究計畫獲補助經費之期限為原則，並於計畫執行結束繳交成果報告，未繳交者，次年不予獎勵。
第6條	獎勵金所需經費來源由教育部獎勵私立大學校院校務發展計畫經費及學校編列預算支應。
第7條	本辦法未盡事宜依相關規定辦理。
第8條	本辦法經行政會議、董事會會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。