教學優良與教學傑出教師遴選獎勵辦法

出自KMU LawDB

在2017年11月21日 (二) 09:57所做的修訂版本

                 
第一條　本校為提昇教師教學成效，獎勵教師教學卓越貢獻，肯定其專業學養及對教學之努力與貢獻，特訂定本辦法。
第二條　本辦法獎勵項目分為「教學優良教師」及「教學傑出教師」。
第三條　「教學優良教師」與「教學傑出教師」之候選人資格如下：
　　　　　一、在本校連續任教滿二年以上之專任教師與臨床教師，得為「教學優良教師」之候選人。
　　　　　二、凡當選「教學優良教師」者，得為當學年度「教學傑出教師」之候選人，近三學年內曾獲「教學傑出教師」者，
　　　　　　　不得為候選人。
第四條　「教學優良教師」及「教學傑出教師」名額：
　　　　　一、「教學優良教師」：每學年按各學院及通識教育中心教師人數百分之四比率分配名額，若有小數點時不予進位，
　　　　　　　但得累計至下一學年度，各學院及通識教育中心分配未達一名時以一名計。
　　　　　二、「教學傑出教師」：每學年至多遴選5位。
第五條　教學優良教師之遴選標準：
　　　　各學院及通識教育中心應依據教學評量分數、創新教材【如開放式課程（Open Course Ware，OCW）、巨型開放式
　　　　線上課程（Massive Open Online Courses ，MOOCs）】與E化設備（如即時反饋系統IES）之運用、
　　　　課程大綱與教材上網、英語授課、其他教學事蹟（如與教學直接相關之學生獲獎等）、同儕互評等資料；並由各學院及
　　　　通識教育中心自訂遴選細則，經院務會議或通識教育中心中心會議審議通過，由教務處核定後實施。
第六條　「教學優良教師」之遴選程序：
　　　　　一、教務處於每學年初公告當學年度各學院及通識教育中心「教學優良教師」名額及遴選截止日期。
　　　　　二、各學院及通識教育中心依所訂遴選細則進行「教學優良教師」之遴選，並於每學年度公告截止日前，依公告名額
　　　　　　　將名單送交教務處進行彙整，陳請校長核定後公告之。
第七條　「教學傑出教師」之遴選程序：
　　　　　一、初審：
　　　　　　(一)獲選當學年度「教學優良教師」得為「教學傑出教師」之候選人。由候選人自行提供教學歷程與反思、教學影片
　　　　　　　　及其他足以佐證其教學傑出之相關資料，由教務處進行資料彙整。
　　　　　　(二)由教務長推薦初審委員8至10人，簽請校長同意後聘任。由初審委員進行書面審查，選出前50%之教師（採無條件
　　　　　　　　進位計）進入複審。
　　　　　二、複審：
　　　　　　(一)由校長遴聘副校長、研發長、教務長、學務長、及教師代表3至7人（以本校曾獲「教學傑出教師」為優先），
　　　　　　　　校外專家學者4人及學生代表3至7人，共計14至22人，組成「教學傑出教師遴選委員會」（以下簡稱本委員會）。
　　　　　　　　本委員會由副校長擔任召集人，置執行秘書1人，委員任期一年。遴選委員會開會時，應有委員三分之二出席。
　　　　　　(二)由本委員會進行複審評分，書面資料佔30%，口頭簡報佔70%，依複審得分選出當學年度「教學傑出教師」。
第八條　「教學優良教師」與「教學傑出教師」得獎者，除公開表揚外，並頒予獎勵金。
　　　　　一、「教學優良教師」：獎狀乙紙及獎勵金新台幣六萬元。
　　　　　二、「教學傑出教師」：「金杏獎」乙座及獎勵金新台幣十五萬元（含「教學優良教師」獎勵金六萬元）。
　　　　　獎勵經費來源由教育部相關計畫或（及）學校經費支應。
第九條　獲獎教師須配合校方參與下列活動：
　　　　　一、新進教師研習會及教學相關之研習會，並做經驗分享報告。
　　　　　二、擔任新進教師的傳習教師(Mentor)。
　　　　　三、由教務處教學資源組協助，錄製一門課程之教學內容作為本校開放式課程，或巨型開放式線上課程(Massive 
　　　　　　　Open Online Courses，MOOCs)。
第十條　本辦法經行政會議通過後實施。