學校暨附屬機構及相關事業醫療獎金獎勵支給辦法【廢止】

出自KMU LawDB

在2017年11月9日 (四) 20:25所做的修訂版本

第一條	為獎勵本校暨附屬機構及相關事業醫護及行政人員，提高工作效率，強化服務宗旨之目的，特訂定本辦法。
第二條	經費來源依「醫療獎金總額提撥辦法」提撥，一次發放。
第三條	獎金種類及分配比率：
　　　　　一、基本獎金：各醫院提撥獎金總額30%按本醫院教職員工每月總薪水比例分配。
　　　　　二、醫療效率獎金：各醫院提撥獎金總額60%按以下分配。
　　　　　(一)主治醫師及住院醫師：30%
　　　　　(二)護理人員、醫療相關及技術人員、技工、行政人員及工友：30%
　　　　　三、行政效率獎金：各醫院提撥獎金總額10%按以下分配。
　　　　　(一)學校特支：3% (包含學校校長部份，但其比率介於1%至1.5%，每年提由董事會核定之)
　　　　　(二)醫院院長：2%
　　　　　(三)醫院副院長：2%
　　　　　(四)醫院特支：3%
第四條	發放原則：
　　　　　一、任職未滿一年按比例計算。但試用期間不予發放。
　　　　　二、獎金發放年度結束（七月三十一日）前離職者，不予發放。但退休者不在此限。
第五條	第三條第二項之醫療效率獎金，除照上項比率分配外，各職別再按各科業務績效分級分配給各人，其等級另訂之。
第六條	本辦法經管理發展委員會及校務會議通過後實施。