教師研究輔導辦法
出自KMU LawDB
（修訂版本間差異）
小 (1個修訂) |
小 (1個修訂) |
在2010年6月2日 (三) 11:25所做的修訂版本
教師研究輔導辦法 (Word公文版本下載)
96.01.17 九十五學年度第二次教師發展委員會通過
96.03.16 高醫心教字第0960002290號函公布
96.12.24 九十六學年度第一次教師發展委員會通過
97.02.25 高醫心教字第0971100796號函公布
第一條 教師發展暨教學資源中心（以下簡稱本中心）為落實本校教師研究輔導以提升教師研究能
量，特訂定本辦法。
第二條 本辦法適用對象為有研究輔導需求之本校專任教師。依據本校教師評估準則，評估結果在
研究部分未達標準之教師，優先納入輔導機制。
第三條 輔導程序：
一、人事室將年度教師評估結果在研究部分不合格之教師名單送本中心，並由本中心通知
需輔導教師填具研究輔導需求表，後送本中心。有研究輔導需求之教師亦可填具研究
輔導需求表，比照此輔導程序。
二、由本中心籌組研究輔導小組，並對提出研究輔導需求者安排適當之研究輔導者，進
行協助及研究輔導。
三、研究輔導者須將研究輔導者意見回覆表繳回本中心。副本檢送被輔導教師所屬系教評
會，供聘任之參考。
第四條 研究輔導小組：由本中心推薦研究傑出教師，並經其本人同意後組成。
第五條 研究輔導者權責如下：
一、協助本中心進行各項教師研究輔導活動。
二、提供教師學術研究、計畫與論文撰寫之輔導。
第六條 研究輔導者之回饋獎勵：
研究輔
導開始後三年內，接受輔導之教師在研究項目達教師評估準則合格標準，並以第一作者或
通訊作者身份，將研究成果發表於期刊論文，依其發表期刊之排名，若研究輔導者未能因
此篇論文獲得研究獎勵金，則給予其研究輔導者獎勵金（期刊種類比照本校專任教師升等
計分標準）：
一、排名前百分之十以內，核發獎勵金三萬元。
二、排名百分之十一至三十以內，核發獎勵金二萬元。
三、排名百分之三十一至五十以內，核發獎勵金一萬元。
四、排名百分之五十以後或優良、傑出期刊，及各學院升等認定之期刊核發獎勵金五千元。
第七條 獎勵金由本中心科室經費支應。
第八條 本辦法經教師發展委員會審議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。
