學生工讀助學金實施要點

出自KMU LawDB

在2014年1月3日 (五) 09:22所做的修訂版本

 
一、　　為協助學生安心就學，藉由校內工讀以養成獨立自主精神，訂定本要點。
二、　　申請工讀資格：本校大學部學生均可申請(在職進修班學生除外），並以經濟弱勢學生
　　　　優先分配，如有餘額再分配一般學生。
　　　　前項經濟弱勢之定義為：低收入戶學生、中低收入戶學生、失業家庭子女、家庭年所得
　　　　壹佰壹拾肆萬元以下者、家遭急難變故或家庭經濟困難者。
三、　　本要點所需經費依教育部「大專校院辦理學生就學補助原則」規定，由本校提撥經費支應。
四、　　本校設學生工讀助學金委員會（以下簡稱本委員會），依據本校預算經費及各單位業務需
　　　　求，決定每學期學生工讀時數。工讀時數之分配，應以每學年度規劃之全校性活動缺乏
　　　　人力為優先考量，如大型慶典活動、公共事務、環境整理、協助全國性或地方性學術會議
　　　　之研討會等為優先分配。
　　　　本委員會置委員九人至十一人，由校長就本校教師、行政人員、輔導老師、會計人員、
　　　　大學部學生中擇聘之，另置總幹事一人。委員任期一年，連選得連任。
五、　　工讀生管理：
　　　（一）工讀生核定後，如因工讀生休退學、工讀不力或出勤態度不佳（經常無故遲到、
　　　　　　早退或曠班），得停止其工讀資格，缺額得遞補之。
　　　（二）工讀生應於規定期限內向工讀單位辦理報到，無故未報到者，視同放棄權利。
　　　（三）工讀生因故未能按預定時間到校工作時，須事先向工讀單位請假。工讀生因放假或
　　　　　　請假未工讀時數，應予補足。
　　　（四）工讀中應遵守工讀單位規定，如有重大過失者，除停止其工讀資格，並依校規議處。
　　　（五）工讀生工作考核，每學期末由工讀單位執行，考核結果應提送工讀作業承辦單位，
　　　　　　以作為次學期留用之參考。
　　　（六）工讀單位應特別注意工作場所之安全性，以維護工讀生之安全。
六、　　工讀培訓與認證：
　　　（一）為培訓工讀生工讀基本知能，學務處得於每學期舉辦培訓課程，以協助其確實瞭解
　　　　　　工讀規範，並提升相關技能。
　　　（二）工讀生參與舉辦之培訓課程達兩小時者，給予工讀認證。具認證資格者始得擔任工
　　　　　　讀工作。
　　　（三）工讀生有義務瞭解工讀培訓與認證之相關規定，並依規定執行。
七、　（一）以不妨礙學生學業與身心發展之學校各單位臨時性工作、特定專長性工作或校內
      　　　之勞務性工作為原則；但屬學校勞動服務或其他各項規定之服務，不得視為工讀
　　　　　　項目。
　　　（二）工讀生之工作時間分配以不影響課業為原則（每月不得超過100小時）。
八、　　工讀金額申請程序及費用申報︰
　　　（一）由各單位每學期所需之工讀時數，經本委員會審核後於其核定時數範圍內，
　　　　　　依據學生實際工作情形詳實記載，不得虛報時數。
　　　（二）各單位應自本校工讀媒合系統選用工讀生。
　　　（三）工讀生於每次工作完畢後應於工作表中註明工作時數，並由工讀單位於次月初將工
　　　　　　作月報表送出，經單位主管核准後，由學務處依會計作業請款，再由出納組負責公
　　　　　　告發放工讀助學金。
　　　（四）工讀助學金依教育部之規定標準按實際工時計酬。
九、　　本要點經本校學生事務委員會議通過，陳請校長核定後，自公布日起實施，修正時亦同。