教授休假研究辦法

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:::::::::82.02.11院務會議通過
:::::::::82.03.13第十屆第十五次董事會通過
:::::::::[[媒體:82.04.03﹙82﹚法字第0017號公布.doc|82.04.03﹙82﹚法字第0017號公布]]
:::::::::83.3.13第十屆第十五次董事會通過
:::::::::96.7.26九十五學年度校務會議第五次會議審議通過
:::::::::[[媒體:96.10.19高醫人字第0960008632號函公布.doc|96.10.19高醫人字第0960008632號函公布]]
:::::::::111.12.22 111學年度第2次校務會議通過
:::::::::[[媒體:1111104863.doc|112.01.07高醫人字第1111104863號函公布]]</font>
<pre>                                      
第1條	為鼓勵教授充實新知，並提升學術水準，訂定本辦法。
第2條	本辦法所稱教授，係指經教育部審查合格之專任教授。
第3條	申請資格：本校專任教授每連續服務滿七學期以上且表現優良者，得申請休假研究一學期，連續服務滿七年以上且表現優良者，得申請休假研究一學年，但有下列情形者，不得申請。
        一、屆滿退休年齡延長服務之教授，於延長服務期間者。
        二、曾經核准於國內外進修、講學、研究者，仍於返校履行服務義務期間者。
        三、教授曾經核准休假研究，返校服務連續未滿七學期者。
        四、前項年資採計規定如下：
          (一)經核准借調其他機關服務者：
            1.借調期間累計未逾四年，並依規定鐘點數返校授課，且未支鐘點費者，年資得採計。
            2.借調期間累計未逾四年，但未依規定返校授課，其年資不予採計。
            3.借調期間逾四年，其超過部份年資不予採計。
          (二)曾經核准留職在國內外進修、講學、研究者：於學校核准其休假研究時，其留職期間應併計於休假研究期間內，並予扣減，因公務經核准奉派出國者，得不予扣減。
          (三)曾停聘後復職或因育嬰留職停薪者：其服務年資之計算，應扣除其未到校授課期間後，再行合併計算。
          (四)分段休假研究者，其服務年資，以核准休假之該學年度結束後起算。
第4條   一、本校教授休假研究之申請統一於每年一月辦理下一學年度之案件，申請時應檢附計畫書，經三級教師評審委員會審議通過後，呈請校長核定。
        二、合聘於本校附設醫院之教授申請休假研究時 ，須經合聘單位同意，始得提出申
    請。
第5條	教授休假研究為一學年者，經學校核准後，得以學期為單位分段辦理。分段休假研究，應於核准之日起兩年內完成，逾期視同自動放棄。休假研究期間經核准後，不得擅自變更。
第6條	各學院(中心)教授休假研究名額每學年度不得超過該學院(中心)專任教授總人數百分之十五，其不足一人者，以一人計之。申請人數如超過時，由院(中心)級教師評審委員會決定之。
第7條	各系(所、中心、學位學程)，教授申請休假研究，應以不影響教學為原則，其原擔任課程應由系(所、中心、學位學程)教師分擔，不得因此增加專兼任教師員額。
第8條	教授擔任本校行政主管，因而無法申請休假研究者，於卸任主管職務後，其休假研究優先予以考慮。
第9條	教授於休假研究期間，留職留薪，休假研究期滿，應即返校報到服務，並於返校服務三個月內就研究成果提出書面報告。
第10條	教授休假研究期間，以專事學術研究為原則，不得擔任其他校內外專任有給職務。違反規定者，應提報教師評審委員會審議，並繳回休假研究期間所發之薪給。
第11條  本辦法經校務會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。

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