醫學院學士後醫學系系主任遴選及代理辦法

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::::::::106.05.08  105學年度學士後醫學系第11次系務會議通過
::::::::[[媒體:學士後醫學系系主任遴選及代理辦法1060622院務會議通過renew.doc‎|106.06.22  105學年度第5次醫學院院務會議通過]]</font>
::::::::109.12.25  109學年度學士後醫學系第3次系務會議修正通過
::::::::110.01.07  109學年度醫學院第3次院務會議修正通過
::::::::[[媒體:醫學院學士後醫學系系主任遴選及代理辦法1100107.doc‎|高醫系醫字第1101100278號函公布]]</font>

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第1條	本校醫學院學士後醫學系(以下簡稱本學系)為辦理系主任之遴選及代理事宜，特依據本校組織規程第9條第5項規定訂定本辦法。
第2條	系主任遴選委員會(以下簡稱遴選委員會)置委員7至9人，由現任院長或代理院長擔任召集人，並為當然委員。
遴選委員二分之一由本學系教師票選產生，其餘由院長自醫學院推薦副教授以上教師，再報請校長核聘。各項方式產生之遴選委員得置後補委員若干人，且推薦票選委員人數不得少於院長推薦委員人數。
遴選委員之任期至新任系主任到任日止。
委員於任期當中因故出缺時，得依出缺委員其產生方式之後補委員遞補至原任期屆滿日止。
遴選委員會應於系主任任期屆滿日期前6個月組成。
第3條	遴選委員會須於新任系主任任期開始前1個月完成系主任候選人之遴選工作。
遴選委員會對於所有關於遴選之作業對外應予保密。
第4條	遴選委員會開會時須經三分之二以上委員出席始得召開會議，其決議經出席委員二分之一以上同意為通過。
第5條	系主任候選人須具有副教授以上資格，得由他人或自我推薦為之，但由他人推薦時須經本人同意。
未具本校教師資格之候選人，其應於到任前完成本校教師資格審查作業。
第6條	遴選委員會應依據候選人詳細履歷及其他相關資料，就下列事項進行審查：
一、	教育理念及學術成就。
二、	學術領導及行政協調能力。
三、	服務表現及績效。
第7條	遴選程序：
一、徵求系主任候選人作業應於遴選前5個月前以公開方式進行。
二、系主任候選人人數不足2人時，應由遴選委員會主動推荐其他候選人。
三、遴選委員會會議之進行以不公開為原則，必要時得請各候選人列席說明或進行演講。
四、以不記名投票方式依序推舉2至3名候選人後，附加推薦書面意見，報請校長選擇後聘兼之。
五、遴選委員會推薦之候選人，未獲校長選聘時，應重新辦理遴選。
第8條	系主任之任期為3年，期滿之連任由院長召集遴選委員會徵詢意見，予以評鑑，得連任1次。如評鑑後不予續任，應儘速依第7條辦理遴選。
第9條	系主任職務出缺代理，由系務會議推薦至少2名具副教授以上資格者為候選人，由校長擇定後擔任代理系主任，若無適當人選或情況特殊時，得由校長聘請適當人選擔任代理系主任。代理系主任應依本辦法儘速進行遴選作業。
第10條	系主任請假、休假者，應指定本學系主管為職務代理人代理其職務，並對代理人負業務指導之責。
第11條	本辦法未盡事項依本校相關規定辦理。
第12條	本辦法經系務會議及院務會議審議通過後，自公布日起實施，修正時亦同。


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