職員工任用及晉升辦法

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::::::::[[媒體:74.04.26（74）高醫人字第五一八號公布.doc|74.04.26（74）高醫人字第五一八號公布]]
::::::::[[媒體:80.11.05（80）高醫人字第二三六0號頒布自八十年十二月一日起實施.doc|80.11.05（80）高醫人字第二三六0號頒布自八十年十二月一日起實施]]
::::::::81.02.29董事會第十屆第十次常會審議通過自八十一年四月一日起生效
::::::::86.07.02八十五學年度校務會議第四次會議修正通過
::::::::86.07.08八十五學年度董事會第十二屆第五次常會修正通過
::::::::86.09.11八十六學年度校務會議第一次會議修正通過
::::::::86.10.04八十六學年度董事會第十二屆第六次常會修正通過
::::::::[[媒體:86.10.11（86）高醫法字第0六三號函修正頒布.doc|86.10.11（86）高醫法字第0六三號函修正頒布]]
::::::::97.6.26九十六學年度第六次校務暨第十一次行政會議通過
::::::::97.07.22第十六屆第二次董事會議通過
::::::::[[媒體:97.09.08高醫人字第0971103823號函公布.doc|97.09.08高醫人字第0971103823號函公布]]
::::::::103.02.27102學年度第3次校務會議通過
::::::::103.05.17第十七屆第十一次董事會會議通過
::::::::[[媒體:1031102337.docx|103.08.07高醫人字第1031102337號函公布]]</font>
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第一條　　本校為職員工之任用及晉升有所依循，特訂定本辦法，本校附屬機構相關辦法另訂之。
第二條　　本校職員工之任用，應依據本校「組織規程」規定之「組織與職權」以予任用或晉升之，
　　　　　但各單位出缺或增加名額（含晉升職務名額）應以其業務之需要或編制員額規定，
　　　　　簽請校長核定後辦理。
第三條　　本辦法所稱職員工如下：
　　　　　一、工友。
　　　　　二、司機。
　　　　　三、辦事員。
　　　　　四、初級組員。
　　　　　五、中級組員。
　　　　　六、高級組員。
　　　　　七、專員。
第四條　　前條各列職員工其任用資格依下列規定辦理：
　　　　　一、工友：具高中（職）以上學歷，凡身體健康，能勤奮工作，經本校甄試及格者。
　　　　　二、司機：司機之雇用，應具備工友之各款規定外，並須具備應雇之條件與技藝，經考驗合格者。
　　　　　三、辦事員：具專科以上學歷，經本校甄試及格者。
　　　　　四、初級組員：具學士以上學歷，經本校甄試及格者。
　　　　　五、中級組員：
　　　　　　（一）具碩士以上學歷，其任用職務與實際相關之工作經驗達三年以上，經本校甄試及格者。
　　　　　　（二）具學士以上學歷，其任用職務與實際相關之工作經驗達五年以上，經本校甄試及格者。
　　　　　六、高級組員：具備下列資格之一，經本校甄試及格者。
　　　　　　（一）具博士學歷。
　　　　　　（二）具碩士以上學歷，其任用職務與實際相關之工作經驗達七年以上，經本校甄試及格者。
　　　　　七、專員：具備下列資格之一，經本校甄試及格者。
　　　　　　（一）具博士學歷，其任用職務與實際相關之工作經驗達一年以上者。
　　　　　　（二）具碩士以上學歷，其任用職務與實際相關之工作經驗達八年以上，並具主管經歷者，
　　　　　　　　　經本校甄試及格者。
　　　　　本校職員工之任用，未合於本辦法規定者，不得提出申請。
第五條　　職員工之晉升依下列規定辦理：
　　　　　一、初級組員：應符合下列條件之一，且服務成績優良並能勝任該職務，七年內具等同初級
　　　　　　　　　　　　全民英檢初試資格及通過本校晉升考試及格者。
　　　　　　　(一)曾任辦事員滿六年以上。
　　　　　　　(二)大學學歷且任辦事員滿三年以上。
　　　　　　　(三)碩士學歷且任辦事員滿二年以上。
　　　　　二、中級組員：應符合下列條件之一，且服務成績優良並能勝任該職務，七年內具等同初級
　　　　　　　　　　　　全民英檢複試資格及通過本校晉升考試及格者。
　　　　　　　(一)曾任初級組員滿八年以上。
　　　　　　　(二)大學學歷且任初級組員滿五年以上。
　　　　　　　(三)碩士學歷且任初級組員滿四年以上。
　　　　　三、高級組員：應符合下列條件之一，且服務成績優良並能勝任該職務，七年內具等同初級
　　　　　　　　　　　　全民英檢複試資格及通過
　　　　　　　本校晉升考試及格者。
　　　　　　　(一)曾任中級組員滿十年以上。
　　　　　　　(二)大學學歷且任中級組員滿六年以上。
　　　　　　　(三)碩士學歷且任中級組員滿五年以上。
　　　　　四、專員：應符合下列條件之一，且服務成績優良並能勝任該職務，七年內具等同
　　　　　　　　　　初級全民英檢複試資格及通過本校
　　　　　　　晉升考試及格者。各單位（處、室、學院）以配置專員1名為原則，晉升員額應
　　　　　　　依上述原則辦理。
　　　　　　　(一)曾任高級組員滿五年以上。
　　　　　　　(二)大學學歷且任高級組員滿四年以上。
　　　　　　　(三)碩士學歷且任高級組員滿三年以上。
　　　　　本校職員工之晉升需經其單位主管推薦；因校務需要而拒絕調動者，除近3年有1年考績
　　　　　特優外，否則3年內不得提出申請；若當學年度該職級之員額已無缺額，不得通過晉升該職級。
第六條　　本辦法所稱「服務成績優良」，須經有關單位主管簽具事蹟，且最近三年考績中，
　　　　　有一年為良等、二年為佳等，並在最近三年內未有記過以上紀錄者
　　　　　（記過以上之處分如依規定抵銷者，則不在此限）
第七條　　凡新進派任雇用人員均應試用三個月，相關聘任程序另訂之。
第八條　　本校職員工於考績終了後一個月內辦理晉升，由單位主管推薦，經人力資源發展委員會
　　　　　審議通過，陳請校長核定後，以當學年度八月一日為其晉升生效日。
　　　　　前項人力資源發展委員會，其設置辦法另訂之。
第九條　　本校職員工依「組織規程」新設置人員職稱未列入本辦法時，其任用辦法另定之。
第十條　　本校各單位之室主任、秘書及組長除另有規定外得由職員（聘）兼任並依下列規定辦理：
　　　　　一、秘書及組長：具有中級組員之資格者。
　　　　　二、人事、會計主任：具有高級組員之資格並符合教育部有關規定者。
　　　　　前項聘兼主管，其聘期採一年一聘制，由校長聘任之。
第十一條　本辦法經校務會議通過，呈請董事會會議審議通過後，由校長公布並自公布日起實施，修正時亦同。
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